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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクリヴァンプ体験談
リヴァンプ
公式
日系 コンサル・シンクタンク

リヴァンプ
4.0

お気に入り (1159人)

リヴァンプは2005年に創業した経営支援会社です。
”企業を芯から元気にする”という経営理念のもと、いわゆる一般的なコンサルティングファームとは違い、ハンズオンでの経営支援、マーケティング&クリエイティブ、コンサルティング、デジタル&テクノロジー、投資という5つのプロフェッショナルサービスをクライアントに提供し、企業の本質的な価値向上に貢献します。
売上数千億規模の企業再生案件や、大手企業の基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やITコンサルティング及びDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営支援を行っています。

また、当社は「ONE CAREER」の「就活クチコミアワード」にて2023年度GOLD・2024年度SILVERと2年連続受賞いたしました。本賞は、対象約600社のベンチャー企業の中から、就活生の体験談をもとに選ばれた「本当に受けてよかった」と思う企業8社に贈られる賞となっています。

リヴァンプは、新卒採用を拡大し、次世代のリーダーとなる方を探しています。
経営・DX・投資などあらゆる分野で経験を積みたい方、成長環境を求めている方、市場価値の高い人材になりたい方は、是非ご応募ください。

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234件 のES・体験談
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在する企業の中長期的な利益向上施策の立案。中期経営計画やIR資料が展開され、それらをもとにグループワークを行う。プレゼンは全チームの前で行い、プレゼンに対して社員の方から質問が投げられる。この質問がかなり鋭いのが特徴的だった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→...
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26年卒 インターンシップ前最終面接 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室し自己紹介、面接、逆質問、解散 【質問内容】学生時代に取り組んでいたこと 塾バイトのリーダーとして様々な数値を向上させたことです。特に生徒の登校率の向上を目指したが、生徒目線での校舎の魅力と、勉強の量の確保の必要性の認識が不十分でし...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる 【対策方法】これに限ってはとくになし。 ほかの企業を受験する際に受けた経験などがあったためそれらが活きた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【リヴァンプの1dayサマーインターンを志望する理由(200〜400)】志望動機は大きく2点ある。集団の中に身を置いてワークを行うことで自身の能力を相対化し能力を再認識したいということと、問題解決の思考の実践と理解を深めたいという理由だ。普段の組織での活動の中では自分の位置は固定化されており長所や短所も正しく認識できていな...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】映像配給会社、美容系のメーカー、コンビニの中から選択しコンサルティングの案を発表する 。4時間の間にスライドを作成し、社員の前で発表する。実際のIRなどを確認し、本当に問題になっていることや課題を究明する。 【ワークの具体的な手順】会社説明、自己紹介、アイスブレイク→お題設...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【1dayインターンへの参加希望理由】意思決定の質を向上させ、◯◯したいという目標のもと、御社でのインターンを志望する。 学生団体で◯◯を運営し、◯◯にした。彼らが自ら未来を選び、前向きに変化する瞬間に立ち会い、◯◯となることにやりがいを感じた。 これは企業にも共通すると考える。企業時価総額ランキングに占める日本企業の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【リヴァンプの1dayインターンを志望する理由を教えてください】私は、コンサルティングにおける課題解決のプロセスに強い関心があります。実際のビジネス課題に対してリサーチを行い、戦略を立案し、プロの視点で評価を受けるという実践的な経験に大きな魅力を感じ、本インターンに応募しました。特に、グループワークを通じて資料作成やプレゼ...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレートのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・コンサルタントの志望動機 ・コンサルタントに求められるかつ自身の強みである資質など →コンサルタントに対する理解度を問われる質問 ・学生時代に力を入れたこと:深堀するような質問 ・インター...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】他社で経験を積む、またはSPI専用の教科書を購入して流れをつかむ。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【リヴァンプの1dayインターンシップを志望する理由を教えてください。】貴社の1dayインターンを志望する理由は以下の3つである。 (1)貴社は顧客から課題ヒアリングや営業同行を行うことで、課題に内在する原因を探し、現場の目線を重視している点について魅力的に感じる。 (2)顧客に解決策を提案するだけでなく、策の実行支援...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しいことは言えないが、配られたデータなども用いてクライアント企業の日販を上げるための販売促進方法を考えるワークだった。最後に全部の班のプレゼンテーションを聞く機会があり、社員からも質問を受ける。 【ワークの具体的な手順】ディスカッション(ターゲット層や販...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の納得のいく給与面ではなかった。業務内容/企業の雰囲気がマッチしないと感じたため。 【採用人数・倍率】詳細は覚えていない。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会はあまり見なかったが、プログラミング経験もある方...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】本来は企業オフィスだが、私の住居と今後の案内の都合上オンラインで実施 指定されたURLのZoomから入室→面接・逆質問 【質問内容】こちらへの質問は少なく、貴社の業界内の立ち位置・提供価値についての説明してくださる。最終前までの...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社でDXコンサルの部長クラスの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomURLから入室→自己紹介(5分)→面接(25分)→逆質問(30分) 【質問内容】・どんな研究をしているのか ・どんな言語を扱えるのか ・なぜ広告代理店で働いたのか、どんな経験を...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DXコンサルの現場マネージャーの社員様 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomURLから入室→自己紹介→面接→質疑応答 【質問内容】・一次面接で答えた過去の経験の内容を引き継がれて、気になった点を質問してきた。 ・なぜコンサル業界を目指しているのか ・その軸だ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたZoomのURLから接続→面接→質疑応答 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと媚態しての深堀り ・チームで取り組んだ経験(学生時代に力を入れたことが個人の取り組みだったため、聞かれた) ・パーソナリティ系の質問  強み・...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(SPI)+簡単な計数テスト 【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を何週もした。また、他の企業で練習した慣れておくと良い。計数テストは初めて見た形式なので、対策のしようがないが、全く難しくない。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【弊社採用イベントへの参加や弊社社員との個別面談をふまえた志望理由をお答えください】顧客に信頼され、変革の成功まで導くコンサルタントになりたく、志望する。SNSで大学受験における◯◯に役立つ情報を発信し、フォロワー数増加に注力した経験がある。受験生の悩みを分析して役立つモノを企画制作する面白さと、相談を受けた学生から喜びの...
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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明、新卒社員のプロジェクトやキャリア事例の紹介、質疑応答 【注意した点・感想】学生側の参加する人数が少ないので、画面オンで好印象を与えるために、リアクションをオーバーに表現した。また、社員様に対して積極的に質問し、他のコンサルティングファームとの違いを意識して企業理解を深めて志望動機に活かすことに徹した。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【リヴァンプの1dayサマーインターンを志望する理由を教えてください】顧客の課題に対する貴社の向き合い方を理解し、求められる能力を明確に把握するためだ。塾講師のアルバイトで、生徒が志望校合格などの目標を達成するために、勉強の進め方をアドバイスし道筋を描くことにやりがいを感じた。この経験から、クライアントの方向性を示し、それ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【弊社採用イベントへの参加や弊社社員との個別面談をふまえた志望理由をお答えください。】私は企業変革の中心を担い自らの価値提供を通して多くの人や企業の課題を解決したいと考え、貴社を志望する。飲食店で新たな評価制度を提案し定着率向上を達成した経験や、塾講師として生徒と信頼関係を築き共に成長できた経験、顧客の幅や提供するソリュー...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【サマーインターンを志望する理由】理由は二つある。 一つ目は、実務を通して経営支援を行うために必要なスキルを見極めたいからだ。クライアントに深く入り込み、クライアントと同じ目線で中長期的な経営支援を行うという密度の高い業務は、貴社ならではだと感じた。その際に必要なスキルは、実際に貴社でのワークを通してのみわかることだと考...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由。リヴァンプの1dayインターンを志望する理由を教えてください】貴社の1dayインターンを志望する理由は、実践的な経営支援業務を体感し、課題解決力とマネジメント力をさらに磨きたいと考えたからである。私は◯◯会社の長期インターンにおいて、チームリーダーとして新業務への適応課題を解決し、チームを短期間で目標達成に導い...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社採用イベントへの参加や弊社社員との個別面談をふまえた志望理由をお答えください。(400字以内)】志望理由は、主に2点あります。1点目に、人に寄り添うという姿勢に共感・感心したからです。私は様々な業界と関わることができる点や、付随して多くの人の役に立てる点からコンサルティング業界への就職を志望しています。多くのコンサル...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】平均年収が低いこと、賞与がないため。また、そのほかのより志望度の高い企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

設立日

2005年9月

企業理念

企業を芯から元気にする

業務内容

経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資

代表者

湯浅智之

所在地

■本社 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F ■池袋サンシャインオフィス 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャインシティ56F

資本金

1億円

従業員数

347名(2025年6月末時点)

URL

https://www.revamp.co.jp/

働きやすさ

女性活躍推進法に基づき、国から「女性が輝ける企業」としてのお墨付き「えるぼし認定」3段階目(最高位)を取得。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 エンジニア・ITコンサルタント職
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企業の魅力
「クライアントのために、本当に必要とされている経営支援を」

リヴァンプは社会的課題があり意義があるものに、本質的な経営支援業務を行っています。

仕事をする上での行動基準は「クライアントの利益改善、企業価値向上のために何をすべきか」という点のみ。経営実務、業務改革&コスト削減、投資先のバリューアップ施策実行、システム開発やシステム刷新等のDX支援等「企業を芯から元気にするために必要」と判断できれば、スコープに限りはありません。
クライアントの経営層から現場スタッフまで全てのステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業を加速させるための経営そのものを学ぶことができます。

各業界のプロフェッショナルが集結

時代や環境が変化しても常にクライアントに必要とされる存在であるためには、社員一人ひとりが価値を生み出すことが重要です。
リヴァンプには多種多様な業界からリヴァンプに入社した先輩社員が多くいるため、社内でノウハウをシェアできる環境があります。(中途社員の主な出身業界:外資金融、総合商社、外資/内資コンサル、広告代理店、大手SIer、IT業界、アパレル、起業/フリーランスなど)

新卒社員は将来のリーダー候補

リヴァンプが新卒採用を本格的に始めたのは約4年前です。新卒社員の皆様には是非次世代のリーダーになって頂きたいと思います。
弊社は様々な業界のクライアントを持ち、かつ経営者と一緒に仕事をする機会が多いため、成長スピードが求められる環境です。まず弊社の型となる仕事へのスタンスやマインド、そしてベースの経営支援スキルを学んで頂きながら、それぞれのキャリアパスを描いてほしいと思います。

先輩社員が5年かかった仕事を、新卒の皆さんは2-3年でできるようになれるよう、レベルの高い業務内容を任せ、教育制度でもバックアップします。

新卒で活躍している社員の出身大学は以下の通りです。
東京大学、京都大学、一橋大学、九州大学、名古屋大学、早稲田大学、慶応大学、上智大学、国際基督教大学、オックスフォード大学 ほか

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オリジナルムービー
株式会社リヴァンプ WEBムービー "カプセルホテル 新規事業篇”#1 答えは現場にある​”

現場主義を徹底している”リヴァンプ”。現場に張り付いて、顧客目線でアイデアを考える社員の日常風景をリアルに描いています。

マネージャー(磯村さん)は徹底的な現場主義。今回の9h(ナインアワーズ)のプロジェクトでも、サウナやカプセルホテルに1日入って、顧客目線のアイデアを出そうとしている。果たして、磯村に良いアイデアは思い浮かぶのか?

※リヴァンプ公式のYouTubeチャンネルでは他複数の動画をご覧になることが可能です。

株式会社リヴァンプ WEBムービー "カプセルホテル 新規事業篇”#1 アイデアを形にする​仕事”

現場に入るからこそ得られる経験からアイデアを着想させ、それを様々なサービスと組み合わせて形にするという、業務に真摯に向き合う姿を描いています。

現場での経験からアイデアを得たマネージャー(磯村さん)は新しいサービスを思いつく。出たアイデアを顧客と協業しながらソリューションを実現させる。

※リヴァンプ公式のYouTubeチャンネルでは他複数の動画をご覧になることが可能です。

株式会社リヴァンプ WEBムービー "リヴァンプって何なの?"篇

「スキルの多様性」「社員の多様性」「経験できる場の多様性」という3つの多様性が揃っているという"リヴァンプのユニークさ"を描いています。

リヴァンプを友達にどう説明すべきか悩む新卒1年目社員(恒松さん)に対し、マネージャー(磯村さん)が「数々のスキルを併せ持ち、様々な業界出身という多様な人材の宝庫である奥深い会社」であることを説明しつつ"すべての個性が、経営の力になる"ことを訴えるストーリー。

※リヴァンプ公式のYouTubeチャンネルでは他複数の動画をご覧になることが可能です。

株式会社リヴァンプ WEBムービー "食わず嫌いはダメ"篇

"変革のパートナー"としてクライアント企業に深く入り込みながら、業務に向き合う当社ならではのスタイルを描いています。

新プロジェクトに興味が持てずモチベーションが上がらない新卒1年目社員(恒松祐里さん他)に、マネージャー(磯村勇斗さん)が、自身の若手社員時代も同じ悩みを抱えていた話をしながら共感しつつも、「興味がないことでもいざやってみると意外な発見があるので、"食わず嫌い"はダメだ、と諭すストーリー。

※リヴァンプ公式のYouTubeチャンネルでは他複数の動画をご覧になることが可能です。

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