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マネーフォワード
公式
日系 IT・通信

マネーフォワード
4.1

お気に入り (7887人)

Mission:お金を前へ。人生をもっと前へ。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、
ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

Vision:すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、
本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

マネーフォワードは2012年5月に誕生し、2017年には創設5年でマザーズ上場を果たしました。
2021年6月には東証一部へ市場変更し(現在は東証プライム)さらなる拡大を続けています。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、
日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指しています。

【サービス一例】
マネーフォワード ME:利用者数1700万を超える自動家計簿・資産管理サービス
マネーフォワード クラウドシリーズ:バックオフィスに関するさまざまなデータを連携し、経理財務、人事労務や法務における業務を効率化するバックオフィス向けSaaS

to B/to C領域だけでなく、金融事業向けFintech推進・DX支援など60以上のサービスを展開!
様々な新規事業・サービスを立ち上げています。

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの大切にしている価値観を教えてください。】私が大切にしている価値観は、「常にポジティブ思考で挑戦を恐れない」ことである。 【その価値観が養われたエピソードを教えてください。】代表を務めるサークルにおいて、ゼロからイベントを企画・運営に挑戦した経験から培われた。昨年夏に〇〇県において地域の子供達や観光客に向けたイベン...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前の部と午後の部に分かれていた。午前はマネーフォワードに関することを学ぶじかんであり、この時に取締役員の話を聞くことができた。 午後には午前の内容をいかした新規事業立案ワークを行い、最後に全体に向けての発表を行った。 【ワークの具体的な手順】午前中は会社説明 午後はグ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高いところから内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】ビジネス職は40名ほどで全体は80名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO(新卒採用の責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったらそのまま退出 【質問内容】・強みと弱み それは昔からあったものか どうやって克服したのか ・アルバイトの経験→難しかったこと ・大学で学んでいることが日常生活で生かされたと感じた...
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内定

26年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社の執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったらそのまま退出 【質問内容】自己紹介とそれについての深堀が少し 自己PR →サークル活動でのエピソード 学生時代に頑張ったこと →アルバイトの経験 将来なりたい社会人像 →マネーフ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年新卒入社の現場社員と人事の人(人事の人は選考には関係ないと言われた) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終了したら退出 【質問内容】幼少期、中学、高校、大学でどんなことをしていたか(自分史) その内容で面接官が気になったことを深堀 チームで頑張...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事、中途入社、2年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったらそのまま終了 【質問内容】自己紹介とそれに対する深堀(3門ほど) チームで頑張った経験 その中であなたの役割 周りの人からどういう人だと言われるのか 弱みとそれをどうやって克...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会。最初に会社のことについて説明がありその後グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】新入社員が5年後にマネジメント人材になることを目標に、その目標を実現するための施策提案 【GDの手順】時間は35分で発表はなし。グーグルスライドを使用する。最初に前提確認して、課題を決め、...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第開始 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張った事 部活動の話をした このエピソードに対する深掘りの質問 (特にチームに対し行った行動に対し、どのような考えでそれをしたのか、どのような事を意識したか、なぜそう思う...
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26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張った事 部活動について話した この話の深掘り質問(起こした行動の理由や取り組み始めた理由等) チームのあり方の理想について どのようなキャリアを築きたいか 入社後にどのような...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】これから面接を進めていく上で解消したい疑問点をぶつけてほしいということで設定された 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第開始 【質問内容】聴きたいことを何でも聞いてほしいという様な旨を伝えられた。 具体的にした質問としては 転職者がどれくらいいるか(転職率) 回答としては転職者は多い、それをフォローす...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社七年目程 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第開始 【質問内容】自己紹介 大学生活で頑張ったことはなにか チームの中で貢献したことはなにか (部活動で入賞した経験を話した) 自分が今までに経験した困難について その困難をどのようにして乗り越えたのか...
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26年卒 夏期インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】役員の方のお話を伺う チームに分かれる 少しチームビルディングを行う 新規事業立案のワークを行う 発表(プレゼン) フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の日本における課題を一つ取り上げそれを解決する新規事業をマネーフォワードのリソースと絡めながら立案...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。】私の就活軸は2つある。自己成長の為の挑戦的な仕事が出来ること、会社の仲間との多くのコミュニケーションを通じて人々の生活の質を上げるサービスを提供できるかである。 この軸は、どちらも貴社に当てはまる。説明会でも伺ったように、チャレンジを後押しする文化があることが...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネーフォワードの会社の事業内容を踏まえて、組織課題を特定し、解消する施策を立案せよ。会社に関する財務状況などが示された資料が配布され、ワークを考える。適宜マネージャークラスや若手の社員が投入され、インタビューを行い、それをもとにアウトプットを出す 【ワークの具体的な手順】...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためボタンを押して開始 【質問内容】・なぜその大学を受けたか ・学生時代に打ち込んだことは ・チームで成し遂げたと感じたことは ・簡単な志望動機 ・ほかにはどんな会社を受けているのか 自己分析して問答集を...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので開始ボタンを押すとスタート 【GDのテーマ・お題】就職活動をより良くするためのサービス立案 【GDの手順】会社説明会が簡単にあり、それ以降GD、発表して簡単なFBがあった。20分程度の話し合い時間であった。 【プレゼン時間の有無】1分程度で簡単に社員にプレゼン 【選考官から...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なcompassと同じ 【対策方法】青本SPIの参考書を2周程度した。特化した対策はしていないが、基本的学力があれば問題ない
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大事にしている価値観は】不利な状況でもさいごまで絶対にあきらめずに妥協しないこと 【それに起因するエピソード】高校時代の部活動でのレギュラー争いが該当します。私は未経験から◯◯を始め、◯◯を務めていました。しかし、2年生になると、同じポジションの経験者の1年生が入部し、経験値の差から夏の大会ではレギュラーを取られ...
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26年卒 エンジニア職サマーインターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】2週間実務に携わる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後リリース予定の機能の実装を行った。基本的には1人で作業を進め、わからない点があれば社員とミーティングを行い、解決策を見つけていく。また、毎朝進捗状況を確認し、次に取り組むタスクを決定し、それに合わせて業務を進めていく。 ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CIO 【会場到着から選考終了までの流れ】開始→面接→逆質問→終了 【質問内容】研究内容や今後のキャリアプランについて質問をされた。研究内容に関しては自分の研究はどのようなことをしていて、どのような新規性があるのかについて説明した。キャリアプランについては、現在自分がこうなりた...
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26年卒 コーディングインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】開始→コーディングインタビュー→逆質問→終了 【質問内容】問題が与えられて、与えられた仕様を満たすようなプログラムを実装したり、必要な機能は何であるかを回答する形式であった。回答をするときは、自分が何を考えているのかや、なぜこのよう...
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26年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(1人) エンジニア(2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始→人事面接→コーディングインタビュー→終了 【質問内容】マネーフォワードを知ったきっかけやエンジニアとしてのアルバイトではどのようなことをしていたのかを質問された。以前から使用しているサービスを開発してい...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】指定された仕様に合うプログラムの実装 【各科目の問題数と制限時間】2,3問 【対策方法】競技プログラミングやアルバイトなどでのエンジニアとしての経験が対策になったと思う。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【プログラミングについて、使用経験言語・使用歴をすべてご回答ください】自分のプログラミング経験について記述した。 【エンジニアとしてのインターン・アルバイトの実務経験(3ヶ月以上)があればご回答ください】自分のアルバイトの実務経験を記述した。 【レジュメやポートフォリオをお持ちの場合、URLをご記入ください。】自分のポート...
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企業情報

ホームページURL

https://corp.moneyforward.com/

事業内容

PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

設立日

2012/05/18

代表者

代表取締役社長CEO 辻 庸介

拠点

東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡、ホーチミン、ハノイ(ベトナム)

資本金

23,316,141,696円

所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

従業員数

2,597名(2024年11月末時点)

受賞歴 2024年受賞

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「お金の不安から解放され、ひとりひとりの人生が豊かになる社会。」
わたしたちが創り上げたい未来の姿です。

AI、ブロックチェーン、IoTなど、新たなテクノロジーの台頭により、ますます便利になっていく社会。
わたしたちは、変化しつづけるテクノロジーの可能性を追求しチャレンジし続けることで、
みなさまの人生をサポートしたいと考えています。

しかし、まだやるべきことのほんの一部しか出来ていません。
描く未来の実現に向け、マネーフォワードのメンバーひとりひとりが成長し続けなければなりません。
そして、成長し続けるために、失敗をおそれずチャレンジできるような組織でありたいと思っています。

そしてこれらは、自分たちだけではなく、世の中全体を巻き込みながら、
共創とパートナーシップのもとにつくりあげていくものだと考えています。

オフィスの空間デザインや体験によって、
「Let's make it!(共に創り、実現しよう!)」という、
わたしたちの姿勢やマインドを感じて頂けたら幸いです。
また、その中で一緒に活躍したいと思ってくださるかたを、マネーフォワードでは募集しています!

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