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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクリブ・コンサルティング体験談
リブ・コンサルティング
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日系 コンサル・シンクタンク

リブ・コンサルティング
4.1

お気に入り (8414人)

リブ・コンサルティングは「"100年後の世界を良くする会社"を増やす」というミッションを持つ日本発の経営コンサルティングファームです。

ミッション実現の為に、社会課題解決に挑むスタートアップ・ベンチャー企業から地域社会を支える中堅中小企業、日本を代表する大手企業まで企業が抱える経営課題に対するコンサルティングを実施しています。

【事業の魅力】:「絵に描いた餅」で終わらない、現場主義・成果主義のコンサルティング
コンサルファームの中では唯一無二の国内の大手企業からスタートアップ・ベンチャー・中堅中小企業と幅広いクライアントを相手に支援を行っています。我々の強みは、クライアントに対する戦略提案にとどまらず、企業の成長・成果が実現するまで経営者や企業の現場に寄り添う"伴走型"のコンサルティングスタイルです。この成果創出へのこだわりが評価され、業界平均62%と言われる顧客満足度において、常に90%以上の満足度を維持し続けています。また、リブ・コンサルティング自身がベンチャー企業として事業の多様化、成長を目指しており、海外事業、研修事業、SaaS事業、CVC運営、ベンチャー企業向けの営業支援事業、DX事業、人材派遣事業等を社内もしくはグループ内に有しています。

【人・組織の魅力】:個の成長を最大化する「集合天才」という文化
我々は「集合天才」という価値観のもと、専門性を持つメンバーが互いに学び合う文化があり、さらに階層別に緻密に設計された研修制度とトレーナー制度(1on1の育成制度)で一人ひとりの成長を徹底的にサポートする仕組みがあります。また、新卒1年~3年目という早い段階から、プロジェクトリーダーや営業提案の任される機会も多く、若いうちからクライアントの経営リーダー、事業リーダーと直接対峙して議論をする経験を得られます。このように、挑戦と学びが両立する環境があるからこそ、若手のうちから非連続な成長を実現でき、企業や社会に大きなインパクトを与えられる人材を目指すことができます。また、社員がミッションの実現に全力で取り組み、お互いに高め合い、心から寄り添い合う企業風土だからこそ、単なる同僚ではなく、"戦友"と呼べるような仲間ができることも、我々の誇りです。

事業、組織ともに、これまでのコンサルティング業界の常識にとらわれないリブ・コンサルティングを、ぜひ選考の場でお確かめください。

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332件 のES・体験談
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は経営ケースゲームを行った。二日目以降のケースに備えるための知識補充でもあった。二日目と三日目は別のケースをそれぞれ一日かけて行った。かなり難しかったが社員の補助もあったのでどの班もなんとかやり切れていた。 【ワークの具体的な手順】講義を挟みつつ、社員の補助を受けつつ、...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【GDのテーマ・お題】コンサルタント・コンサルティング業界に関するお題 【GDの手順】まず、GDのお題に対して、自分の考えをまとめる時間が与えられます。その後アウトプットを発表後、GDが始まります。GDを終えた後、再び自分の意見をまとめる時間が設けられ、最後、アウトプット...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→各自自己紹介→面接開始→面接官からのFB 【質問内容】詳細については、伝えられませんが、学生時代に力をいれたことについて1分程度で説明が求められます。その後2問程深堀の質問がなされました。 また、就活の軸についても質問され、同様に...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語15分ずつ 【対策方法】SPIに似た問題が出る。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、経営想定ゲームを行いました。 二日目は、SaaS企業の課題解決型のグループワークを行いました。 プレゼンを行います。 三日目は、保育業界の新規事業立案のグループワークを行いました。 プレゼンを行います。 【ワークの具体的な手順】講義を受けた後でワークを行う...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【【設問①】志望理由】顧客と一体となった伴走を通じて、業界横断的なゲームチェンジを引き起こしたいからだ。企業が生き残るには、利益創出のみを目的とした事業を、社会貢献を通じた利益創出を成し遂げられる事業へと変化させる必要がある。企業には常識を覆すような経営改革が必要だ。貴社の経営戦略と事業開発に関する強みは、社会から必要とさ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由と、コンサルタントとしてあなたが成し遂げたいことについて記載ください(400字以内)】志望理由は二つある。 一つ目は、私の就職活動の軸として、日本企業の国際競争力向上に貢献できる人材になりたいという想いがありコンサルティング業界を志望しているからだ。中でも貴社が魅力的だと考える根拠は二...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクが少しあり、自己紹介後GDスタート。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な資質 【GDの手順】1.1分間10年後のコンサル業界の自分のイメージを考える ※ai,itといった簡単に想像できるようなものでなくと言った注意を言われる。 2.1人ずつ発表 3....
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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目アナリストの人事部の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク等なくすぐに面接開始。 【質問内容】・自己pr「自身の強み」「具体的なエピソード、定量的な変化」「リブコンサルでどう活かせるか」を含めて1分で回答。 ・就活の軸2-3個と最も重視するものの理由1...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】算数、数学 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く解き終わることはない。正答率重視。 【対策方法】特になし
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、マーケティングゲームを行なった。班ごとに売上を勝負してランキングが発表される。二日目以降は、家具屋の課題解決型ワークや林業の課題解決型ワークを行う。社員さんとのセッションもあり、ランチやディナータイムもある。 【ワークの具体的な手順】班ごとで様々であるが、基本的な...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルティング業界を志望する理由と、”コンサルタントとしてあなたが成し遂げたいこと”について記載ください(400文字以内)】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は、お客様に深くコミットして貢献ができるからだ。私はアルバイトや部活動において、自身の指導や行動によって成果が出た際に他者の成長に貢献するこ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる素養 【GDの手順】面接官の方からお題発表があった後に、5分間の個人思考時間が与えられる。その後まずは個人でそれぞれのアイデアを発表したのちに、グループディスカッションに入り、面接官が見守る中、アイデアの深堀が行われる。...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リブコンサルティングを志望する理由についてや、学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問事項。いつから就活を始めたかや、他社の選考状況についても軽く尋ねられるが、時期が早いこともあり、あまり選考には影響していな...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で40分ほど 【対策方法】基本的なSPIと難易度は変わらない。市販のSPIの対策本などで問題に慣れておけば、通過可能。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【就活の軸】大きく2つある。多様なプロジェクトに携われることと、若手の裁量権である。コンサルティング業界は適合しており、さらに貴社は20-30代のコンサルタントが多く活躍している為、志望している。 【コンサルタントを志望する動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、多様な知見を統合することで社会に新たなバリューを発揮...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はリブ・コンサルティングが開発した独自の経営趣味レーション・ボードゲームを用いて、4人1チームで売り上げを競った。2日目と3日目は新たなチームに分かれて、架空の中小企業のコンサルティングを行うワークを行なった。 【ワークの具体的な手順】2日目と3日目はそれぞれ別のお題が...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はアパレルメーカーの売り上げ向上を目指す経営ゲーム。 2日目は他のコンサルの提案により業績を回復させたが、新たに内部問題が発生した家具屋への提案。 3日目はその家具屋の社長の新たな思いによる企業の方向転換への提案。 【ワークの具体的な手順】経営ゲームは、1セット1...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、少しアイスブレイクの時間を経て開始。 【GDのテーマ・お題】①10年後のコンサル業界の変化 ②10年後のコンサルタントに必要な要件  【GDの手順】まず、①について1人1分ずつ見解を話す。その後に②について30分ほどグループディスカッションを行い、その後にディスカッ...
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加してすぐ始まる。 【質問内容】①自己PRを1人1分で話す。自分の強みと、それが活きた定量的なエピソードと、入社してどう活かせるかの3点を織り交ぜて話す。 ②就活の軸を1人1分で話す。就活の軸3つとその中で最も重要視し...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】一般的なのと同じ。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なのと同じ。 【対策方法】他の企業の選考で同じ問題を解く。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:アパレル業界内での企業オリジナルの市場獲得ゲーム。 2日目:とあるクライアントに向けての事業改善提案 3日目:2日目のクライアントが本当にやりたいことをしたいと言ってきたときの事業提案、およびその評価 【ワークの具体的な手順】お題発表→必要な資料やデータのインプ...
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室しそのまま 【質問内容】10年後のコンサル業界に必要な要件を個人で述べていき、その後15分ほどみんなで話し合って、個人ごとに結論を出す。全員で1つの結論を出すわけではない。基本的に深掘りはない。最後に逆質問の時間を...
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25年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。中年。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】1.自己PRを1分間話す。どうやってリブに活かせるかを聞かれた。 2.就活の軸を3つ以内で行って、最も重要視しているものを1分間で伝える。それをふかぼられる。発表時間はあくまで目安なのでそこまで厳しくない。...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】TG-WEBに慣れる
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企業情報

会社名

株式会社リブ・コンサルティング

代表者

関 厳(せき いわお)

所在地

東京本社 〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階

従業員数

約350名

ホームページURL

https://www.libcon.co.jp

事業内容

総合経営コンサルティング業務 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

設立日

2012/07/01

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
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リブ・コンサルティングでは、創業以来“100年後の世界を良くする会社”を増やしていくために、努力を惜しまず、顧客企業と共に常に進化を続け、旧来型のコンサルティングとは一線を画し、現実的に成果を実現するサービスを提供し続けています。
そして100年後の世界を良くしたいから、まずは自分たちから良い会社になる。
そういった信念をもって挑戦をし続けていきます。

私たちの企業経営や、人財育成、キャリアパス充実に向けた取り組みが評価され、11年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出されています。

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”自分の提言により、クライアントが大きく伸びる。そんな嬉しい瞬間を、あなたにも味わってほしい”と考えているから。
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