職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職
総合職
No.385318 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Webex） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2～3人ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | GMARCH以上の学生が多い模様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1）業界研究・事業紹介
2）新しい住宅ローンについて考える。
3）フィードバック
4）質問会（座談会）
また、オンラインインターンシップの後にはインターンシップアドバンス編（本社開催）というものに招待される。
ワークの具体的な手順
新しい住宅ローンについて考える。
手順：いくつかの社会課題（例：高齢化）が提示されるため、それを踏まえグループのメンバーと新しい住宅ローンを考えていく。（政策目的・ターゲット層・ローン条件、インセンティブなども考える）
インターンの感想・注意した点
住宅について知識が豊富な学生がいてとても大変ではあったが、良い学びになった。メンバーはとても穏やかで優しく、和やかな雰囲気だった。私は住宅についての知識が無かったが、積極的に意見を出すよう心掛けた。大変ではあったが、一生懸命に取り組めば全く問題ないと思う。とても楽しかった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの最後の時間に座談会があった。ざっくばらんに質問することができた。
その後、インターンシップアドバンス編（12月）、その後早期選考に招かれる。（2月）
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはまずブレイクアウトルームに分かれてアイスブレイクで自己紹介などを行った。その後、一緒に新しい住宅ローンについて考えた。（グループワークの前に準備として個人ワークの時間もあった）
職員の方とは座談会でお話した。ざっくばらんに質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか・堅め
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず。穏やか・堅め。優しい人が多いと思う。
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