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インターンシップ
九州工業大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月20日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 約8名
参加学生数 約16名
参加学生の属性 文系の方が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の営業現場を想定した、提案営業型の発表ワークに取り組んだ。仮想の顧客情報と現場のヒアリング結果が提示され、それらを基に顧客が抱える課題を分析し、最適な製品を提案するという内容だった。各グループで議論した内容をまとめ、発表を行い、社員の方からフィードバックをいただく形式で進められた。

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ワークの具体的な手順

情報整理・共有(10分): 最初に与えられた顧客情報を基に、グループ内で現状の課題や要望を10分間で整理し、その内容を発表した。

製品選定・提案(15分): 次に15分間で、6種類のパイプから、どの製品を提案するかを議論した。製品の性能や価格だけでなく、営業としての視点(実績作り)も踏ま...

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インターンの感想・注意した点

顧客の「橋を少しでも軽くしたい」という要望を最優先し、最も軽量な仕様のパイプが最適だと考え議論を進めた。しかし、社員の方からのフィードバックでは、コストや将来の更新工事まで見据えた長期的な視点など、自分には無かった観点が示され、非常に勉強になった。技術の優位性を伝えるだけでなく、顧客の置かれた...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは社員の方が1名ついてくださり、議論の方向性について適宜アドバイスをいただけた。また、プログラムの一環として営業部門や技術開発部門の業務内容紹介があり、それぞれの仕事の魅力ややりがいについて理解を深めることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

パイプという社会インフラに不可欠な製品を扱う、堅実で安定したメーカーというイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

当初抱いていた堅実で安定したメーカーというイメージに加え、新しい技術や市場を開拓しようとする姿勢も併せ持つ企業だと感じた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井金属エンジニアリングの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井金属エンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、三井金属エンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三井金属エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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