職種別の選考対策
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26年卒 研究員・コンサルタントの志望動機と選考の感想
研究員・コンサルタント
26年卒 研究員・コンサルタントの志望動機と選考の感想
研究員・コンサルタント
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
志望動機
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントに興味を持ったきっかけ
官公庁案件に最も携わっている企業であったから
官公庁案件に携わることで自身の目指す未来の社会基盤の構築に大きな貢献ができると考えたから
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「人口減少社会においても人々が持続可能な生活を送ることが出来る社会基盤の構築」という強い想いがあり、これに携わることが出来る企業を受けていた。
特に自動運転事業に取り組むNTTデータ、NEC、...
選考の感想
同業他社と比較して三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
業務への理解度と適性を見られたと感じた
社員の方から平均3件の案件に並行して携わると聞いており、マルチタスクへの適性を特に重要視されていた
また、コンサルタントとして論理的思考力も見られてい...
他社と比べた際の三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの魅力
国内企業の中で官公庁案件を最も受注している企業であり、社会的インパクトが大きいプロジェクトに携われる点
各分野のエキスパートが集結しているため、リアリティのある提案ができる点
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの選考で工夫したこと
エントリーシートの文字数が他社に比べ多いので、論理性を保ちつつ具体的なエピソードを記述した。
インターンでは社員さんとの密なコミュニケーションを意識し、不明点があればすぐに尋ねるようにした。
...
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
最終面接前に自身の伝えるべき特性と業務内容がマッチしているかどうか、インターン内容の振り返りをするべきだったと反省している。
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
官公庁案件に携わり、未来の日本社会の基盤構築を先導したい方にとって最適な企業であると考える。
一方、内定をもらうためにはインターン参加が必須であり（採用人数が少ないこと、本選考から内定をもらっ...
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