職種別の選考対策
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25年卒 正職員の志望動機と選考の感想
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志望動機
北海道労働金庫の正職員のインターンを知ったきっかけ
マイナビで募集があった。
北海道労働金庫の正職員のインターンの志望動機
基準は、本選考を受ける予定があるかどうかで選んだ。本選考ではインターンシップの時に感じたその会社ならではの良さを話すと決めていたからだ。他には北海道で働ける金融機関や、比較の為に道外の金融機関の...
選考の感想
同業他社と比較して北海道労働金庫の正職員のインターン選考で重要視されたと感じること
特に人柄の良さや対人能力を重要視されていたと感じた。就活生のグループワークでの発言や行動を見ており、私はそこを評価されて早期選考に案内されたからだ。逆に、既にある知識や学歴などはほとんど見ていな...
北海道労働金庫の正職員のインターン選考で工夫したこと
インターンシップのESでは個人の人の価値観に寄り添ったという経験の内容を書き、インターンシップ中でもESで書いた人柄と矛盾が無いようにした。また、グループワークでは北海道労働金庫ならではの視点で...
北海道労働金庫の正職員のインターン選考前にやっておけばよかったこと
インターンシップでは事前に用意することはないが、インターンシップが早期選考につながるということを多少心構えしておく必要はあると思った。私は早期選考の存在を知らなかったので普段通りに受けたが、知っ...
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