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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通電源開発(J-POWER)体験談
電源開発(J-POWER)
公式
日系 インフラ・交通

電源開発(J-POWER)
3.6

お気に入り (2295人)

世界を動かすエネルギーを——J-POWER(電源開発)は、気候変動やエネルギーの安定供給といった社会の課題に挑む電力会社です。
水力・風力・火力・原子力・地熱などの多様な発電事業と、全国に広がる送変電ネットワークを通じて、皆さんの生活に欠かせない電力を届けています。
国内最大級の再生可能エネルギー事業を誇り、海外にも積極的に進出。グローバルな視点から社会の発展に力を注いできました。
今、持続可能な社会に向けて『電力』の重要性が高まっています。私たちと一緒に未来のエネルギーに挑戦しましょう!

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495件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室で主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】ゼミ活動において「戦後における多摩川の水質改善の歴史」をテーマに研究に取り組みました。文献調査に加え、行政資料や環境データを用いて、水質の変遷とアユなどの在来魚の生息状況の変化を分析しました。また、数十年にわたり川と関わってきた地域住民へのインタビューも行い、...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【卒業論文(研究)・修士論文(研究)テーマと、概要をご記入ください。】『◯◯と生きること』をテーマに「個の◯◯を守りながら◯◯を存続させるためには」という問いを研究予定だ。対話で個の◯◯を大切にしながら人間という種を生物として存続させるためにはという疑問が生まれた。 【学業・ゼミ・研究室で主体的に取り組んだ内容をご記入くだ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【J-POWERを志望する理由を具体的に教えてください。(300)】2つある。1つ目は、多くの人に影響を与え、人々の生活を根底から支えたいからだ。私はアルバイトで、塾で集団授業をしている。自分が教えた内容が多くの生徒に影響を与えることにやりがいを感じた。この経験から、貴社で人々の生活に欠かせない電力という面から多くの人々の...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室で主体的に取り組んだ内容をご記入ください。(300文字以下)】◯◯ゼミのゼミ代表として、効果的で議論の質を高める取り組みを行った。ゼミでは、議論が判例の立場に寄りがちで、実際の◯◯と相違がないことが課題だった。この課題を解決するため、◯◯と異なる立場で議論を行う新たな枠組みを提案した。過去の事案を現代の...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室で主体的に取り組んだ内容】ゼミの研究に役立てようと考え、プログラミングの◯◯を用いた統計解析に注力した。授業を通じて、◯◯分析や◯◯分析といった手法を習得し、データの特性に応じた最適な分析手法を選択する力を身につけた。実際のデータを用いた演習を重視し、データの内在するパターンや相関関係を明らかにする方法...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【J-POWERを志望する理由を具体的に教えてください。(300字以下)】私は安定したエネルギー供給を通じて人々の当たり前の日常を支え、脱炭素という社会課題解決に貢献したいと考え、貴社を志望します。東日本大震災の3か月後に宮城県を訪れた際、倒れた電柱や更地となった街の光景を目の当たりにし、日常の脆さを痛感しました。◯◯出身...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京電機大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】電源開発株式会社の選考を通じて、日本のエネルギーを支えるという使命感の大きさと、そのための技術力の高さに感銘を受けました。大学院で研究してきた情報通信技術の知識や、学部で学んだ複数の工学分野の知識を活かし、電力系統の安定化やDX推進に貢献できることに大きな魅力を感じています。 また、インターン...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京電機大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、指定された時間にWeb会議システムへ入室。面接官の方々と挨拶を交わした後、面接開始。自己紹介、質疑応答を経て、最後に今後の選考プロセスについて説明があり、終了。 【質問内容】■質問: 自己紹介と、...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

東京電機大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(40代くらい男性)、技術職の方(情報通信部門:60代くらい男性、水力発電部門:60代くらい男性、火力発電部門:60代くらい男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、指定された時間にWeb会議システムへ入室。面接官の方々と挨拶を交わした後、面接...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京電機大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、指定された時間にWeb会議システムへ入室。面接官の方と挨拶を交わした後、面接開始。自己紹介、研究内容、志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況、将来のキャリアプランについて質問があり、逆質問の時間と...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京電機大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ンラインでの実施のため、指定された時間にWeb会議システムへ入室。面接官の方と挨拶を交わした後、面接開始。自己紹介、質疑応答を経て、最後に今後の選考プロセスについて説明があり、終了。 【質問内容】■質問: 希望されている部門の志望度に...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京電機大学大学院 | 文系
【試験科目】専門試験:50分 英語試験:30分 【各科目の問題数と制限時間】専門試験:50分 英語試験:30分 【対策方法】市販の参考書やWeb上の情報などを活用し、基本的な知識の習得と理解に努めました。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京電機大学大学院 | 文系
【卒業論文(研究)·修士論文(研究)の内容や目的を記入ください。 卒業論文や修士論文がない場合、学業・ゼミ・研究室で主体的に取り組んだ内容をご記入ください。 800文字以下】私は、無線ネットワークにおけるデータ配送効率の向上を目的とした研究に取り組みました。近年、スマートフォンやIoT機器の普及に伴い、無線ネットワーク...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】エネルギー業界・電力業界がどんな価値を生み出すのか。 J-POWERの事業が他業界・他企業とどのように違うのか。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活や産業を支え、社会の力となるインフラ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電力は、それら全てを支え、社会の発展に不可欠な、「...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業論文(研究)・修士論文(研究)の内容や目的を記入ください。 卒業論文や修士論文がない場合、学業・ゼミ・研究室で主体的に取り組んだ内容をご記入ください。 】◯◯による◯◯の移動を計測するセンサ(装置)を開発している。本研究の【目的】【新規性】【特徴】【今後の展望】をお伝えする。【目的】目的は、複雑な◯◯による◯◯の...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【J-POWERを志望する理由や、入社後にどのように成長したいか教えてください。400字】自然エネルギーの活用により、電力の安定供給を通じた電源地域の活性化に貢献したいため、貴社を志望する。貴社の発電事業は、国全体へのエネルギー供給という企業使命だけでなく、電源地域に対して税収増加や継続的な雇用の創出といった地域への好影響...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気を供給する際の電気の流れについて、どんな会社とやりとりをする必要があるかを考えるグループワーク。 もし、何かイレギュラーが発生した時に誰にどんな報告や対応をしなければならないかを考えるグループワーク。 【ワークの具体的な手順】前半に座学で会社のことを教えてもらい、その...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業論文(研究)・修士論文(研究)の内容や目的を記入ください。 卒業論文や修士論文がない場合、学業・ゼミ・研究室で主体的に取り組んだ内容をご記入ください。(800文字以下)】私は学業において、○○を設計する授業に特に主体的に取り組みました。 この授業では与えられた条件に基づいて○○の設計計算書を書くことに加え、さらに...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務系社員の主な仕事の中に、「用地獲得」という仕事があり、これに関するインターンだった。 架空の街に火力発電所を建設するとなったら、どんな手配をする必要があるか、というグループワーク。 1チーム5人程度で手配する項目をき決定しそれを深掘りした。 【ワークの具体的な手順】...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が将来的のライフプランを考えた時に厳しそうだったから。直感的にはなるが、堅い雰囲気がありのびのび働けるかと言われたら微妙だったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と役職が上めの方(人事ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に声をかけソファで待機。時間になると人事の方が迎えに来てくれるため一緒に面接室に入室。終了後は人事の方が一階まで案内してくださる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 -J-POWERでどん...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上めだが、肩書きが不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】・アイスブレイク ・志望動機の深掘り ・将来J-POWERでやりたい事業とその理由 ・他社の選考状況、J-POWERは第一志望か ・一次、二次の面接はどうだったか ・学生時代...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 【対策方法】対策本の性格診断の部分を読み込んでおく。自分のイメージを崩さないようにしつつ、積極的な人間であることをアピールする。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・志望動機 -やりたい事業 -J-powerのイメージ ・就活の軸 -なぜ、その軸を設定した経験など ・学生時代に力を入れたこと -なぜその施策を行なったか -施策の結果 ・原子力・...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、リクエスト後面接官が入ってきて開始 【質問内容】アイスブレイク -出身地、趣味 志望動機 -どういった事業に興味があるか(さらっと) 学生時代に力を入れたこと -バイト →年上の方と話す機会はあるか?...
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企業情報

社名

J-POWER(電源開発株式会社)

事業内容

国内外において発電(水力・風力・火力・原子力・地熱等)・送変電・情報通信設備の開発・建設・運用や、電力販売等を行っています。

資本金

1,805億02百万円(2025年3月末現在)

売上高

1兆3,166億74百万円(連結・2025年3月期)

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 菅野 等

従業員数

3,023名(2025年4月)

所在地

〒104-8165 東京都中央区銀座6-15-1

当社ホームページURL

https://www.jpower.co.jp/

設立日

1952年9月16日

受賞歴 2020年受賞

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企業の魅力
日本全国・世界各地で電力の安定供給に貢献

1952年に電力の安定供給を目的に設立されたJ-POWERは、大規模水力発電所、大規模火力発電所の建設・運転、広域送電網の建設・運用を行うことで、日本全国に電気を供給してきました。海外でも半世紀以上に亘る技術協力で培った経験や信頼を活かし、電力需要の増大が著しいアジア等で発電事業に取り組んでおり、その実績は電力会社の中でも随一です。約70年にわたって培ってきた運用力、 技術力、そして実績に裏打ちされた信頼は、現在取り組んでいるあらゆる事業の基盤となっています。J-POWERは「人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する」という企業理念のもと、今後も事業を推進していきます。

エネルギーと環境の共生に向けて

現在、気候変動問題は世界的に重要な課題であり、エネルギーを安定的に供給しながら、気候変動問題にも対応していく必要があります。当社は「J-POWER”BLUE MISSION 2050”」をビジョンとして掲げ、再生可能エネルギー等のCO2フリー電源の拡大、CO2フリー水素の製造・利用、電力ネットワークの増強に取り組んでいきます。水力・風力・火力・地熱・原子力といった発電事業や送変電事業※など、J-POWERの特徴である幅広い事業で培った技術力や知見を活かし、多方面から「カーボンニュートラルと水素社会の実現」を目指します。※送変電事業は電源開発送変電ネットワーク株式会社が保有・運営しています。

社員の「パワー」

J-POWERはこれまで困難と言われるプロジェクトに全社をあげて果敢に挑戦し、成功を収めてきました。そうした中で、社員には強い使命感に裏打ちされたチームワーク、チャレンジ精神が生まれ、現在にも受け継がれています。J-POWERの取り組むプロジェクトに一人でできるようなものは一つもありません。「人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する」という企業理念のもと、多くの社員がそれぞれの専門性を活かし、困難な仕事に日々挑戦しています。我々とともにJ-POWERの新たな挑戦の歴史を作っていきませんか。

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