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インフラ・交通 電源開発（J-POWER）
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No.433749 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
東京電機大学大学院 | 文系
2025年2月19日
一次面接
2025年2月19日
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

ンラインでの実施のため、指定された時間にWeb会議システムへ入室。面接官の方と挨拶を交わした後、面接開始。自己紹介、質疑応答を経て、最後に今後の選考プロセスについて説明があり、終了。

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質問内容

■質問： 希望されている部門の志望度について確認させてください。第一希望の情報通信部門と第二希望の水力発電部門・変電部門の間には、どの程度の志望度の差がありますか？

■回答： 第一希望の情報通信部門と第二希望の水力発電部門・変電部門の間には、あまり差はありません。どちらの部門でも、インフ...

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雰囲気

オンラインでの実施でしたが、面接官の方は落ち着いた雰囲気で、私の話に耳を傾けてくださいました。希望部門の確認から始まり、自己紹介や学生時代に力を入れたこと、就職活動の状況など、基本的な質問が中心でした。逆質問の時間も十分に取っていただき、企業理解を深めることができました。

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注意した点・感想

事前に準備していた自己紹介や志望動機、学生時代に力を入れたことについて、簡潔かつ分かりやすく説明することを心がけました。特に、J-POWERを志望する理由については、小学生の頃からの関心や、大学での学び、OBの方との面談など、具体的なエピソードを交えながら熱意を伝えられるように意識しました。逆...

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2025年1月31日
WEBテスト
2025年2月19日
一次面接
2025年2月27日
二次面接
2025年3月14日
三次面接
2025年3月14日
最終面接
内定
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】国内で建設される唯一のフルMOX原子力発電所のプロジェクトに携われる事に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定式　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全体的に私立、国公立ともに院生が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年目の原子力技術職兼人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom） 自己紹介▶︎面接▶︎逆質問▶︎原子力職についての説明+面談で1時間10分程度でした。　【質問内容】・研究内容の深堀 →まずは簡単に研究の概要について説明。その後に深堀を受ける。 ・就...
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26年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と原子力部門の技術職1人（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】・アイスブレイク ・志望部門の確認 ・自己紹介（1分程度） →二次面接と同様 ・自分の強みの深堀（どういうところが大変だったか、失敗したときのメンバーの反応はどうだ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後そのまま面接開始、そのまま進んで次回面接のお知らせを聞いて終了。　【質問内容】自己紹介をしたあとエントリーシートについて面接官が気になったことに対して質問があり、それについて答える形式だった。 質問 研究内容について...
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ワンキャリアでは、電源開発（J-POWER）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電源開発（J-POWER）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電源開発（J-POWER）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究にも役立ちます。
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