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ゲンキー
公式
日系 小売・流通

ゲンキー
3.3

お気に入り (1056人)

【フード&ドラッグのチェーン展開】
フード&ドラッグとは、ゲンキーが考えるドラッグストアの進化形。
ドラッグストアで扱っている医薬品、化粧品、日用雑貨、食品(生鮮食品含む)をベースに、近所で、広い客層の方がお買い物しやすく、
生活カバー領域の高い品揃えが特徴。お客様の暮らしに寄り添う『近所で生活費が節約できるお店』です。
またプライベートブランド商品(自社開発商品)に力を入れています。ゲンキーの商品開発は原料から店頭に並ぶまでをトータルコーディネートするマーチャンダイジング。「お客様の暮らしを豊かにする」ための商品づくりです。
店舗展開は福井県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県の5県に集中出店中!計441店舗の出店となっております。(2024年11月現在)。

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の長所は継続力とそれに伴う俯瞰的に物事を分析する能力である。幼少期より◯◯とスキーに打ち込み、練習に励んだ。その粘り強さと将来を見据えた深い思考ができるのは私の強みの一つだと認識している。短所は、猪突猛進してしまう時がある事だ。高い目標をもって取り組む姿勢が裏目に出て、時に空回りしてしまう事があるように感じる...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーのペットボトル飲料コーナーの陳列を考えるグループワークを行いました。かなり長めにワークの時間がとられていて、ワーク後にはグループごとの発表と、フィードバックとして模範解答の発表が社員さんの方からありました。 【ワークの具体的な手順】グループごとに様々なペットボトル飲...
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内定

23年卒 ゲンキードラックストア株式会社セミナー / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【内容】1.会社紹介 2.部署紹介 3.1DAYお仕事体験のご案内 4.座談会 【注意した点・感想】ドラックストア業界の中でゲンキー株式会社がどのようなポジションにいるのか、またどんな戦略で展開しているのかがよくわかりました。ゲンキー株式会社の独自の強みが存分にわかると思います。注意した点は私服でとのことだったので、...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】早期選考だったのでまだ挑戦したかった、どうしても年間休日は譲れなかった、からです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】淑徳大学、ほか不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に会場へ到着をし、待合室に案内していただきました。そこには今までお世話になったリクルーターさんがおり、その方と話すことで緊張が少しほぐれたのでありがたかったです。そこから一人ずつ呼ばれ、面接を行いました。終わっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、15分前には接続をし、5分前にはパソコンの前で身だしなみを整えカメラの調整をし、待機をしていました。選考終了後は挨拶をし、お辞儀をしたまま退出しました。 【GDのテーマ・お題】”地域格差を無くすには” 【GDの手順】15分ほどテーマ発表と説明があり、40分のグループデ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いリクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、15分前には接続をし、5分前にはパソコンの前で身だしなみを整えカメラの調整をし、待機をしていました。選考終了後は挨拶をし、お辞儀をしたまま退出しました。 【質問内容】1.互いに自己紹介 2.大学時代...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【働く地域にこだわりはありますか。また、その理由を教えてください。】いまは特にこだわりはありません。なぜなら私はどこの地域でも生活に困っている人はいると考えているからです。私はどこの地域の方でも生活が豊かになってほしいと思っており、その人たちを支えることのできる存在になりたいです。また、その地域の人たちが豊かになれば私の心...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 ゲンキー株式会社1DAY仕事体験 / インターンシップ選考

名古屋学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.マーケティングとは 2.4P分析 3.出店時に大事にしていること 4.仕事体験 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングの意味や流れ、4P分析について学び、出店時に大事にしている①ターゲット、②ドミナント戦略、③小商圏戦略について考え、テーマ"新店舗の出店候補...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.ゲンキーの長期目標 2.商品開発部長期目標 3.ワーク①マーケティング②商品選定③メーカー選定④プレゼン準備 4.開発商品発表 5.キャリアデザイン 6.キャリア発表 7.選考案内、質疑応答    【ワークの具体的な手順】1.から3.ワークの③までは1日目、...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯で学会発表を成功させました。この経験から、忌憚なく発言できるようになりました。例年4月から◯◯の学会に向けて研究していましたが、コロナウイルスの影響で研究開始が◯◯月に延期されました。そのため、例年以上に短期間で発表をしなければなりませんでした。また、オンライン授業の影響で先輩後輩間の交流が...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大阪観光大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に良さそうなところがなかったため 【内定後の課題の有無】資格取得に向けての課題有り 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大阪観光大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】この会社でやりたいこと 自分がやりたいことをより明確により具体的に伝えた。 将来像 自分はこういう存在になりたいということを明確に具体的に伝えた。 他企業の選考状況 第一希望ではなかったが、第一希望と伝えた...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪観光大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】良い会社の条件を3つ 【GDの手順】選考が始まってすぐにテーマが発表され制限時間が設定されすぐにグループディスカッションがスタートした。簡単な自己紹介した後すぐに役割が決まり、テーマを具体化し意見の出し合いに入った。制限時間間近までディスカッションは続いた...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大阪観光大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】部活動 かなり深堀りされたのでより具体的なエピソードが必要になる。対策を怠らないこと。 アルバイト なり深堀りされたのでより具体的なエピソードが必要になる。対策を怠らないこと。 趣味 なり深堀りされたのでより具...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪観光大学 | 文系
【経緯】一次選考前のお互い理解を深める 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考に影響するかどうかは分からないが、逆質問の時間が長かったため最低でも5個以上は準備しておかなければならないと思った。 企業説明をした方がいいか、いらないか聞かれた。企業のことをあまり理解していない場合や分からないことがあ...
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23年卒 個別面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の若手社員。とてもフランク。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】企業の概要(事業展開地域、事業内容など)について説明してもらえる。キミスカのプロフィールを見て学生の趣味や就職活動の進め方について質問される。この個別面談にてインター...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バイヤーの仕事紹介、売り場のレイアウト作成。グループワークで棚にお菓子を同例アウトするかを考える。レイアウトの内容とそのレイアウトにした理由をグループごとに発表する。社員から答え合わせのような形でフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】チーム分けされたグループで時...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業から内定をもらった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web参加、面接、終了 【質問内容】一次面接とほとんど同じような質問であった。 自己紹介 学生時代に頑張ったこと。 学生時代の経験で学んだことや考え方。 具体的な部署や職種などを交えてどのようなキャリアを歩んでいきたいか...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】web参加、説明、GD、発表、フィードバック、終了 【GDのテーマ・お題】会社の大切な3つの要素。 【GDの手順】まず役割決めを決めて、お題をより具体的にするために定義づけから入り、その後3つの要素についてを挙げていき、その3つの要素について1つずつ具体的に考えた。その後発表者が代表で社員...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目、人材開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】web参加、面接、終了 【質問内容】自己紹介 学生時代に個人、チームで頑張ったこと。 挫折した経験について。 アルバイトについて。 志望動機、きっかけ。 キャリアビジョン、将来の目標。 ジョブチャレンジ制度で...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

南山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】運営側の仕事に就くためには現場での仕事の経験を積む必要があり、店長業務は自分がオフでも店は動いているため気が休まらないと感じたため。 【採用人数・倍率】承諾していないため不明 【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

22年卒 部長面談(最終) / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社9年目 人材開発部副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生生活で最も力を入れたこと、その中で大変だったこと、それをどう乗り越えたか、その経験を通して学んだことは何か、ゼミで具体的に何を研究しているのか、どうしてそのゼミを選んだのか...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】前回の面談を経て、早期選考に興味があれば改めて面談をしないかという連絡をいただいたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生生活で最も力を入れたこと、それを始めたきっかけ、この経験を通して成長したこと、大学のゼミで何を学んでいるか、企業選びにおいてどのような点を重視するか、...
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企業情報

代表者

藤永賢一

所在地

福井県坂井市丸岡町下久米田38-33

設立日

1988年

従業員数

正社員:1,670名 総従業員数:7,813名 ※2025/7/31時点

職種別の選考対策
ナショナル職 リージョナル職 ローカル職 幹部候補 スペシャリスト枠※現在募集なし その他部署 ※現在募集なし
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お客様の暮らしを豊かにしたい、ゲンキーのこだわり

当社は中部圏(福井県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県)に
ディスカウントドラッグストアをチェーン展開し、
医薬品・健康食品・ベビー用品・生活雑貨・介護用品・食品等の生活必需品を低価格で販売しております。

ゲンキーは各県ごとにNo.1のシェアを獲得する戦略をとっております。
もちろん未来の目標は全国展開ですが、
まずは今出店しているエリアのお客様さまの貢献を第一に考えます。
そのために、ゲンキーではお客さまの”来店頻度”を重要視しています。
毎日でも来ていただけるお店づくりこそ、ゲンキーが考える【社会貢献】です。
そのために大事なことは【近くにある】ということ。
それから、1店舗で買い物が完結できる【ワンストップショッピング】が可能になる生活必需品満載店舗であること。
そして、安くて節約できること。
このストアコンセプトをもって、お客さまの暮らしを豊かにしていきます。

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お客様の暮らしを豊かにしたい、ゲンキーのこだわり
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ゲンキーは、「どうしたらお客様の暮らしを豊かにできるか」を常に考えています。
そのための取り組みの一つが、店舗の標準化。
どの店舗に行っても、いつもの商品をいつもの位置で買い求められるように、
店舗の売上や商圏人口に関係なく、お店の規模・品揃え・間取りを統一しています。
また、どのお店も同じ商品を扱うことで大量仕入れが可能となり、
仕入れ価格を下げ、手に取りやすい販売価格を設定。
より安くてより品質の良い、
つまり価値の高いものをお客様に提供するのがゲンキーの使命だと考えています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「より安くより品質良く」を徹底する
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
そもそも商品が棚に並ぶまでには、製造のほか宣伝・営業、物流など多くの工程を踏みます。
工程の分だけ様々な会社を介するため、コストも高くなる。
しかしPB(プライベートブランド)商品なら、
自社だけで企画から宣伝、営業、物流までワンストップで担うため、グンと価格を抑えられます。
また、世界中からベストな工場を選び抜き、商品を調達するため、より良い品質を叶え、
安定した供給を確保することが可能。
コロナ禍ではPBを持っていたことで、マスクや消毒液を他社よりもいち早く調達し、
お客様に安心をお届けすることができました。

私たちは、より多くの方がよりよい暮らしを営む一助を担うために、
将来的には全国に10000店舗を展開することを目指しています。
ただ規模を拡大するためではなく、店舗数を増やすことで仕入れコストを下げ、
さらにお求めやすい価格に挑戦するため。
お客様にとって良き店舗であること、
そして各地域に不可欠な存在になるためにどうしたら良いかを徹底的に考えながら、
少しずつ規模を拡大したいと考えています。

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【生鮮食品全店導入】ワンストップショッピングで地域に貢献

生鮮食品含む豊富な品揃えとPB商品で高品質・低価格を実現し、豊かな暮らしを提供するドラッグストアです!!

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社内研修も充実しており、ご入社いただいてからも幅広く知識を身に着けていただけます。

誰にでもチャンスのある職場

自分が希望する部署に挑戦できる【ジョブチャレンジ制度】を導入しており、自分が思い描いたキャリアを実現することが可能です。

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