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小売・流通 ゲンキー
23年卒 ナショナル職
ナショナル職
No.229186 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

web参加、説明、GD、発表、フィードバック、終了

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GDのテーマ・お題

会社の大切な3つの要素。

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GDの手順

まず役割決めを決めて、お題をより具体的にするために定義づけから入り、その後3つの要素についてを挙げていき、その3つの要素について1つずつ具体的に考えた。その後発表者が代表で社員に発表し、フィードバックがあった。

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プレゼン時間の有無

お題に沿って考えた内容を発表

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選考官からのフィードバックの有無

すごく軽いフィードバックだった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

グループディスカッションで注意したことはありませんが最低限、自分の考えなどを伝えるようにはしていました。感想としては発表や司会などの役職に就くこともなく、ディスカッションにも最低限レベルしか話していないのにも関わらず合格通知がきたことに驚きました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年3月上旬
一次面接
2022年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月上旬
最終面接
内定
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、15分前には接続をし、5分前にはパソコンの前で身だしなみを整えカメラの調整をし、待機をしていました。選考終了後は挨拶をし、お辞儀をしたまま退出しました。　【GDのテーマ・お題】”地域格差を無くすには”　【GDの手順】15分ほどテーマ発表と説明があり、40分のグループデ...
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内定

23年卒 ゲンキードラックストア株式会社セミナー / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【内容】1.会社紹介 2.部署紹介 3.1DAYお仕事体験のご案内 4.座談会　【注意した点・感想】ドラックストア業界の中でゲンキー株式会社がどのようなポジションにいるのか、またどんな戦略で展開しているのかがよくわかりました。ゲンキー株式会社の独自の強みが存分にわかると思います。注意した点は私服でとのことだったので、...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いリクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、15分前には接続をし、5分前にはパソコンの前で身だしなみを整えカメラの調整をし、待機をしていました。選考終了後は挨拶をし、お辞儀をしたまま退出しました。　【質問内容】1.互いに自己紹介 2.大学時代...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】早期選考だったのでまだ挑戦したかった、どうしても年間休日は譲れなかった、からです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】淑徳大学、ほか不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒 最終面接 / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に会場へ到着をし、待合室に案内していただきました。そこには今までお世話になったリクルーターさんがおり、その方と話すことで緊張が少しほぐれたのでありがたかったです。そこから一人ずつ呼ばれ、面接を行いました。終わっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋学院大学 | 文系
【働く地域にこだわりはありますか。また、その理由を教えてください。】いまは特にこだわりはありません。なぜなら私はどこの地域でも生活に困っている人はいると考えているからです。私はどこの地域の方でも生活が豊かになってほしいと思っており、その人たちを支えることのできる存在になりたいです。また、その地域の人たちが豊かになれば私の心...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ゲンキーの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ゲンキーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ゲンキーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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