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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の仕事に興味を抱いてしまった。 【採用人数・倍率】20人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大京大1割旧帝5割その他4割 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、取締役の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待機していると呼ばれる。 【質問内容】ガクチカや志望動機は聞かれなかった。 これからのゲンキーの在り方であったり社会に与える影響、またゲンキーの目指すところなどを対話する中で少し私自身の考えを聞かれること...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の10年目くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間が来たら入質。 【質問内容】一次面接とほぼ変わらず、ガクチカと志望動機について聞かれた。 特に志望動機について深ぼられるためしっかり準備する必要があると感じた。 具体的に所属したい部署やその部署で...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の若手女性社員 フランクな感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になると入室。 【質問内容】基本的なこと(ガクチカや志望動機)に加えて日本の現在の課題について聞かれた。 その場で少し考える時間を撮ってもらったためなんとかまとめて意見を話すこと...
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の説明を聞き最後に質問する時間が取られた。 【注意した点・感想】フランクな説明会のためさほど注意することはなかった。 小売業界についてまだ未知な部分が多かったため質問をたくさん用意していった。 少人数のため質問しやすい雰囲気で説明会が行われていた。実際に何度も質問できた。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や会社が掲げているビジョンについては、共感する部分が多かったのですが、給与面の低さを理由に辞退しました。 【採用人数・倍率】大体20名程度だと思います。倍率は分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】早慶1割、MARCH3割、その他の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 →なんでしテニス始めたのか →なんでそこまでテニスを続けられたのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを始めたのか →最も困難だったこと →それをどう乗り越えたのか ・なぜゲンキーなの...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを始めたのか →最も困難だったこと →その経験から学んだこと ・自己PR ・なぜゲンキーなのか ・ゲンキーで何をやりたいのか ・将来どんな社会人になり...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと →なんでそれを取り組もうと思ったのか →その中で最も苦労したことは →その経験で何を学んだか ・ゲンキーに興味を持ってくれている理由 ・...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地エリアが限られていた 【採用人数・倍率】300名程度と予想 【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学出身者がいたと記憶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後アイスブレイクして開始 【質問内容】大学生活のこと、大学選んだ理由、アルバイトのこと、学生時代に力を入れたことなど最終選考とはいえ面談のようなことをお話した。面接官の方も明るく、気さくな方でテンポよくお話していけ...
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内定

25年卒 個人面談(面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人材開発部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続URLに時間通りに入って待機、そのまま始まる 【質問内容】前回のイベントのFB、高評価だったため個人面談の機会を設けたと言われる。 FBを受けた後、面接練習と言われ、学生時代に力を入れたこと、営業について、自己PR、そ...
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25年卒 説明会 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】企業の説明とインターンシップの案内をされました。また、インターンシップに参加した後に早期選考に招待されることも明言されていました。特に学生側から発言する機会はなく、説明会に参加をするといった形でした。 ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署での業務の体験みたいなことをしました。バイヤーとしての仕事の体験も行いました。商品開発の部署では実際にどんな商品を新規で開発するか複数人のグループで考えてそれをみんなに発表することも行いました。 【ワークの具体的な手順】前提→本題→まとめ 【インターンの感想・注意した...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】年間休日のすくなさ 面接回数が少なかったり、すぐに合格が出るところに人員不足を感じて、人員不足ということはそれだけ離職率が高いのではと考えた 志望している業界ではなかった 働き方として入社半年後は店長としてお店を回さなければいけないことが自分の理想の働き方とギャップがあった 【採用人数・倍率】...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入る ゲンキーの階に上がる オフィスの扉をノックして入室する 部屋で面接官が入室するのを待つ 面接 終了 【質問内容】自己紹介 自分の過去の経験(学生時代に力を入れたこと)  なんでその部活動に入ろうと思...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】小売業界の理解を深めるため 最終面接のコツ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談 【質問内容】質問などは最後のみで逆質問があるかどうか 内容としては小売業界の課題とはなにか それに対してゲンキーはどのような活動を行なっているのか なぜ幹部候補採用を行なっているのか ゲンキーの特徴や社風に...
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25年卒 一次個人WEB面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社3年以内だった気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のみ 【質問内容】2つのみ質問されました。 1. 人生で1番頑張ったこと 2. 小売業界の課題はなんだと思うか、またそれに対してどのように解決していくことが良いと思うのか 1に関し...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを維持できないと考えたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立大学が多めな印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部長、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】東京の貸会議室での面接であった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、どんな将来を思い描いているかなど、前回の面接で触れられた内容も含まれていたが、一般的な質問事項で進行した。逆質問の時間もあり、会社の将来的な方向性、そこ...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部長、12年目 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由、やってみたいことについての質問があったが、面接の後半は、ほとんど人事の方による会社のアピールタイムだった。かなりの熱意を持って会社の将来的なビジョンにつ...
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ワンキャリアでは、ゲンキーの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ゲンキーの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、小売・流通業界の分析やゲンキーの企業研究をする際に役立ちます。
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