職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.32329 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷の本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事2人と社員数名 |
| 参加学生数 | 25人くらい |
| 参加学生の属性 | 早慶マーチ、法経商学系が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に郵送で課題図書が送られてくる。これを読んでから当日のワークに臨む。
当日はモデルケースをもとに、経営課題を解決するグループワークを3つくらい行う。（財務分析など。フレームワークを用いて分析する。）
グループワークの結果は全体で発表。
最後に若手社員から話がある。
ワークの具体的な手順
グループが指定されているので、そのグループで課題に取り組む。1つずつ課題に取り組み、1つずつ解説が入る。
インターンの感想・注意した点
ワーク自体はそこまで難しくないが、経営課題を解決するワークなのである程度興味がないと大変かもしれない。また、簿記の知識があると、財務諸表を見て考える時間に活躍できると思う。
全体的に、入社後の仕事をイメージするにはとても良い内容だった。
全体的に雰囲気もよく、穏和なのでやりやすい。
本選...
懇親会の有無と選考への影響
その後、冬に追加のインターンがある。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークや昼食で話すので仲良くなれる。冬の追加インターンも同じ人に出会う。人事にはいつでも質問ができる。社員は最後に登場するため、あまり関われないかもしれない。また、グループワークでは、個人で評価をされる感じはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実で硬派
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実だが柔らかくて、穏やか・丁寧な人が多い。印象がより良くなった。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
お気に入り