職種別の選考対策
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27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井不動産の総合職に興味を持ったきっかけ
大規模なプロジェクトの中心で、多様な関係者の利害を調整しながら新しい価値を作る役割に魅力を感じました。単に建物を造るだけでなく、複雑な対立を解消して街全体の付加価値を最大化させる実務の本質が、自...
三井不動産の総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「多様な利害関係者の中心で大規模な価値を創ること」と「地道な合意形成を重視する文化」を軸に選んだ。同じ軸で総合商社や鉄道業界も検討したが、自ら事業の方向性を定義し、関係者を統制する主導権の強さに...
選考の感想
同業他社と比較して三井不動産の総合職の選考で重要視されたと感じること
他社が組織力や個人の能力を重んじるのに対し、三井不動産は「周囲をどう巻き込み、対立をどう乗り越えるか」という姿勢をより重視していたと感じます。正論を振りかざすのではなく、泥臭い調整の中に活路を見...
他社と比べた際の三井不動産の総合職の魅力
最大の魅力は、既存の資産を守るだけでなく、自ら場を定義し直す事業家精神です。他社と比較して、多様な関係者との合意形成を通じて新たな価値を創り出す共創の意識が非常に高いと感じます。論理性だけでなく...
三井不動産の総合職の選考で工夫したこと
「論理的な思考」と「泥臭い対話力」の両立を意識して伝えました。単なる実績の自慢ではなく、対立する意見をどう紐解き、納得感のある合意に導いたかというプロセスを徹底的に言語化しました。社員訪問を重ね...
三井不動産の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
社員訪問を重ね、現場の合意形成のリアルをより深く聞き出しておくべきだった。単なる成功体験だけでなく、どう反対を押し切らずに納得させたかという泥臭いプロセスを多角的に収集していれば、面接での説得力...
三井不動産の総合職を受ける後輩へのメッセージ
選考では実績の凄さ以上に、対立をどう紐解き、周囲を巻き込んだかというプロセスが重視されます。綺麗事だけでなく、泥臭い調整を厭わない姿勢と論理性をセットで伝えることが鍵です。同社が求めるのは、困難...
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