星野リゾート・マネジメントの 社風・カルチャー

最終更新日:2026/9/15

Flatな組織文化

文化とは、その組織にとって当たり前になっていることです。世界で通用するホテル運営会社になるための戦略として、星野リゾートはFlatな組織文化を大切にしてきました。Flatな組織文化とは、職責に関係なく、誰もが対等な立場で侃々諤々(かんかんがくがく)と議論ができる文化のことを指します。鮮度の高い情報を持っているのはお客様に最も近いサービスチームのスタッフです。サービスチームのスタッフ一人ひとりが自由に発想し、チームでフェアに議論を重ね、自らの頭で考え、正しい経営判断ができることが星野リゾートの強みであり、企業としての競争力に繋がっています。
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星野リゾート・マネジメントの 働く環境に関するクチコミ

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