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就活サイトトップ企業検索人材・教育R09(アールナイン)体験談
R09(アールナイン)
公式
日系 人材・教育

R09(アールナイン)
4.0

お気に入り (106人)

┏┓
┗■𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍
┗━━━━━━
人が介在することで、「活き生き」と働ける世界を

「優秀な人材が獲得できない…」
「社員がすぐに辞めてしまう…」
「部下の育て方がわからない…」
“人”に関する悩みを抱えている経営者や組織。

従来の枠に囚われない発想で課題を解決し、
企業が「こうありたいと願う状態」を実現する中で、
関わった全ての人が”活き生き”と働ける社会を作っていきます。

人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルと協働することで、職場をよりよくするための支援を行います。
根本的な課題解決から業務アウトソーシングまで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです!

┏┓
┗■𝐕𝐈𝐒𝐈𝐎𝐍
┗━━━━━━

✦採用・定着のアウトソーシング領域において、
マーケットシェアの拡大を目指します!

採用アウトソーシング事業の市場規模は年々拡大しており、今後も成長見込みです。
成長市場の先駆者として、
常に顧客から選ばれ続ける企業であり続けたいと思っています。

✦人を輝かせ、組織を活性化することを目指します!
 継続的に成長している組織には必ず、活き生きと働いている人の存在があります

✦人材プロフェッショナルから選ばれる、マインドシェアNo.1企業を!
 すべての人々の自分らしい働き方の実現を促進します。

┏┓
┗■𝐖𝐇𝐘
┗━━━━━━
代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、
”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。
そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、
そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、
すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。

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196件 のES・体験談
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社3年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、タワー内のカフェへ移動して面接開始。 飲み物をいただきながら、リラックスできる雰囲気で進んだ。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りが1時間続きました。 学生時代に力を入れたことを複数個聞か...
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内定

24年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】実際の業務の体験ワーク 【注意した点・感想】本質的な課題を捉えられるように意識した。 実務に近いワークを早い段階から体験することができたため、働くイメージや自分との相性を見ることができ、非常にいい機会になったと思う。 社員の方の雰囲気もよかった。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分かれて、新卒採用に悩む地方の企業の問題をどう解決するかを考えた。時間は25分ほどだったと思う。社員の方へのヒアリング作業等はなく、与えられた資料とアールナインの商材を見ながらチームで提案する商材とその理由を考えていくものだった。資料は多いが、抽象的な部分...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談で出会う社員の方々に惹かれました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターンあり 【採用人数・倍率】3名(予定) 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーター面談を行いました。 【質問内容】一方的な質問は少なく、アールナインの事業内容について、私の経験した学生時代の出来事、課題と重ね合わせて説明してくださり、それについてどう思うのかをコメントするような形でした。逆質問の時間...
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内定

22年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅 【質問内容】アールナインの印象 自分についての深掘り など 最初の30分弱で面接官からの質問は終わり、後半は逆質問の機会をたくさん設けていただきました。 会社の設立に至った経緯など取締役にしか聞けないような...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅 【質問内容】最初は自分についての深掘りをしてもらいました。メインは「アールナインの魅力」についてプレゼンテーションを行うことでした。スライド1〜5枚以内で2つ以上のポイントを挙げ5分程度で発表します。その後、質疑...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】検査知的能力+EQ能力+コンピテンシー+ストレス耐性 【各科目の問題数と制限時間】90分程度、問題数不明 【対策方法】なし
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】直接オフィスに行き、学生が揃ったら始まりました。 【GDのテーマ・お題】ボードゲーム 【GDの手順】最初にファシリテーターを務める取締役の方とゲームの補助をしてくださる内定者の方の紹介があり、その後、ゲームの説明をして1戦行い、休憩をはさんでもう1戦しました。最後にフィードバックシートを記...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅 【質問内容】仕事を選ぶポイント 他にどんな企業を見ているのか など 働くイメージを膨らませて自分だったらどうするかを考えて話す質問が多かったです。 面接官の方が究極の2択のようなものも出してくださって...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅 【質問内容】人材業界を志望する理由 就活の軸について 周りからどんな人物だと言われるか 大学で部活動に入ったきっかけ 働く環境についてのイメージ など 自己分析の深堀りや就職活動についてが多かっ...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・アールナインのビジネスモデルでいいところを2つ以上話す。(パワーポイントを使って) ・将来どのようなキャリアプランを描いているか ・アールナインに入ってどのような仕事をしたいと考えているか ・内定...
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22年卒 OB訪問 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ・ほかに見ている企業はどこか ・ビジネスモデル理解していますか 【注意した点・感想】自分が実際に働いている姿をイメージす...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ・ほか...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター面談の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【経緯】採用のHPから直接応募した。次の日くらいに返信メールが届き、面談が設定される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLおしてそのまま入る。  【質問内容】雑談メイン。大学ではどんなことしてた、アルバイトは、サークルは、など。決まった質問はなく、面接官と学生が双方向で話すことでまずは仲を深める。...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】大学で力を入れて取り組んだことについて聞かれた。私はいわゆる学生時代に力を入れたことではなく学業についてを話した。大学を選んだ理由やゼミを選んだ理由、そこでの勉強内容などについて話をした。課題やテストに対する取り組...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、そこに社長がはいってくる 【質問内容】ここでは仕事というものに対する考え方や、この企業のビジネスについて聞かれた。今後の人材業界や仕事はどうなっていくかについてどう思うかなど難しい質問も多かった。自己分析よりも企業...
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22年卒 グループワーク選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とても特徴的な選考内容で、学生同士でボードゲームに取り組むというものだった。ゲームは対戦のようなものではなく、互いに協力して一緒にゴールを目指すというもの。この会社の社員さんがボードゲーム好きな方が多いことが理由と聞いた。 【ワークの具体...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員で年次は4年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】大学での勉強内容と学生時代に力を入れたことについてを中心に質問された。なぜその勉強をしたいと思ったのか、なぜその学生時代に力を入れたことに取り組もうと思ったのか、などについての質問が多く、どんな時...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】スカウトツールからスカウトが来て、人事リクルーターと面談した 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】軽い自己紹介などから始まり、お互いのことを知るための時間という位置付けだった。大学での勉強内容やアルバイトのこと、趣味などについて聞かれ、就職活動についてはほとんど話さなかった。まずは仲良くなることが目...
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企業情報

代表者

長井亮

社名

株式会社アールナイン

設立日

2009年7月10日

従業員数

113名

資本金

1,000万円

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階

事業内容

【人事コンサルティング】採用アウトソーシング・採用コンサルティング・ 第三者面談サービス・教育研修サービス

職種別の選考対策
総合職 システム職 事業企画職※現在募集なし
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企業の魅力
【win-win-win】独自のビジネスモデル

アールナイン-パートナー-クライアント の3者が win-win-win の関係作りを目標に、日々働いております。
他社にはないビジネスモデルということもあって、なかなか読むだけで理解するのは難しいかと思います。
直接伝えたい魅力や面白さもたくさんありますので、ぜひお気軽に話を聞きに来てください!
みなさんとお話しできることを楽しみにしております。

【2024年3月に新オフィスへ!】虎ノ門ヒルズ高層階から、新しい概念を生み出す挑戦を!

2024年3月に、虎ノ門ヒルズステーションタワーへオフィス移転をしました!
完全リモートワークでも完全出社勤務でもないので、ご自身に合った働き方を選ぶことができます!

\こんな環境で働けます/
●新卒1年目から、自分の想いの実現に向けて代表や先輩社員を巻き込んだ新規事業に挑戦!
●失敗を恐れずチャレンジする姿勢に拍手が送られる社風!
●意思決定のスピードが速く、社員同士も距離が近いフラット感!

新しい価値を作っていく楽しさを味わったり、新しいことにチャレンジしたい方と、一緒に事業変革期を創っていきたいと考えています。

【平均年齢28歳!】フラットな組織風土&「得意」を伸ばす価値観で若手から裁量をもって活躍!

1年目と言わず、内定者期間のインターン生でも屈託なく意見を発信できます。
また、意見を言うだけでなく、責任感のある仕事を任されることも多いです。
上司がしっかり意見を聞いてくれて、任せてくれる環境があるからこそ、主体的に行動できます!

【秘訣】
・立場関係なく、あだ名で呼び合うため距離感が近い
・自発的に生まれた部活動(任意)などで、年次にかかわらず交流
若い世代が多いだけでなく、このようにタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが築かれているからこそできることです!

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