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三菱地所
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日系 不動産・建設

三菱地所
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私たちの仕事は「まちづくり」です。「街に、住む人。働く人。訪れる人。そのひとりひとりの時間が、豊かで満ち足りたものになるように。さまざまな人との出会いが心ときめくものになるように。」そんな想いをこめて、私たちはまちづくりをしています。より良い街・暮らし・未来を作るために、私たちは常にチャレンジを続けます。

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私たちの仕事は「まちづくり」です。「街に、住む人。働く人。訪れる人。そのひとりひとりの時間が、豊かで満ち足りたものになるように。さまざまな人との出会いが心ときめくものになるように。」そんな想いをこめて、私たちはまちづくりをしています。より良い街・暮らし・未来を作るために、私たちは常にチャレンジを続けます。

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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目前後の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上にて実施 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれに取り組んだか ・どのような苦労があったか ・なぜその部活に入ったのか ・部活で大事にしていた考え方 ・志望動機 ・なぜ地所か ・丸の内の改...
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本選考
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【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】部活動で厳しい練習を乗り越えたことだ。◯◯部では、◯ヶ月間厳しい練習が課される時期がある。◯◯や◯◯など練習は様々で、その厳しさは試練とまで称される。私はこの試練の中で、厳しい練習の意味が見えなくなり、何度もモチベーションを失いかけた。そこで私は周囲との対話との中で、厳...
59人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
職種
総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年6月 〜 2020年6月
優秀な社員の方に面接して頂ける
4.0
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本選考
職種
総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年3月 〜 2020年6月
面接後にフィードバックをしていただける、気持ちの良い選考
4.0
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春
説明会
職種
総合職
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
三菱地所への志望度が格段に上がる説明会
5.0
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企業情報

ホームページURL

http://www.mec.co.jp/

代表者

代表執行役 執行役社長 吉田 淳一

所在地

東京都千代田区大手町一丁目1番1号 大手町パークビル

設立日

1937年5月7日

資本金

1,422億円7,906万円(2020年5月現在)

従業員数

903名 連結:9,619名

事業内容

オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸、管理収益用不動産の開発、資産運用住宅用地・研究所用地等の開発、販売余暇施設等の運営不動産の売買、仲介、コンサルティングなど

受賞歴

募集要項

2022年卒 総合職
職務内容

主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、
国内外全ての事業所に勤務し得ることになります。
将来的には経営幹部層として、広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を
担うことが期待されています。

・オフィスビル・商業施設等の開発企画、賃貸、運営管理、エリアマネジメント
・マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
・物流施設の開発企画、賃貸
・空港ターミナルの運営
・証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
・クライアントに対するソリューション営業
・経営企画・経理・人事等の一般管理 など

募集対象

① 2022年3月までの間に国内外の四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方。
 ※ 全大学、学部、学科対象
 ※ 短大・準学士は対象外となります
 ※ 海外への留学、海外からの留学時のギャップイヤー等を
   考慮し、大学・大学院入学前に1年未満の就業経験を
   有する方も対象とします(現在就業中の方は対象となりません)
② 当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方。

上記2点を満たす必要があります。

募集人数

40名程度

選抜方法

Webエントリーシート・適性検査・面接 など

初任給(月給)

学部卒  :260,000円 (2021年4月入社予定)
院卒   :300,000円 (2021年4月入社予定)

諸手当

家族手当、住宅補助費、通勤費全額支給

昇給

年1回 (4月)

賞与

年2回(6月、12月)

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代表者

代表執行役 執行役社長 吉田 淳一

所在地

東京都千代田区大手町一丁目1番1号 大手町パークビル

設立日

1937年5月7日

資本金

1,422億円7,906万円(2020年5月現在)

従業員数

903名 連結:9,619名

事業内容

オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸、管理収益用不動産の開発、資産運用住宅用地・研究所用地等の開発、販売余暇施設等の運営不動産の売買、仲介、コンサルティングなど

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三菱地所は、丸ビルや新丸ビルといった高層ビルが立ち並ぶ丸の内地区、ランドマークタワーが有名な横浜みなとみらい地区、梅田駅北側のグランフロント大阪等の「まちづくり」を行ってきました。「私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します」という基本使命を掲げ、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮したまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します。

三菱地所では、人財において求められる要素として、「志ある人」「現場力・仕事力のある人」「誠実・公正である人」「組織で戦える人」「変革を起こす人」の5つを掲げています。

新卒入社後3年間は社会人として必要な基本的な知識やスキルを身につける「重点的・計画的育成期間」として位置付けています。ビジネスベーシックスキルを習得するためのプログラムを実施する他、職場でのOJTを通じて不動産ビジネスや仕事の進め方を習得し、主体的に業務を推進できるようにしています。

また、三菱地所では、中長期的に、更なる海外事業への投資拡大を軸とした成長を目指すことを掲げています。国内におけるグローバル化対応(out-in)並びに海外事業の展開(in-out)を推進し、競争力を発揮していくため、様々な海外派遣プログラムを通じて、国内外問わず価値を創出することのできるグローバル人財の育成に取り組んでいます。

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