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日本航空(JAL)
公式
日系 インフラ・交通

日本航空(JAL)
4.0

お気に入り (49506人)

JALグループは、足許のコロナ禍を乗り越えるとともに、今後のあるべき姿を示した「JAL Vision 2030」の実現に向けて、新たな中期経営計画を策定いたしました。大きく時代が動き価値観が変わるなか、「安全・安心」と「サステナビリティ」を未来への成長のエンジンとして、全社員で目指す将来像を思い描き、一丸となって進んでまいります。

中期経営計画に掲げる事業構造改革を確実に遂行するため、「ESG戦略」を最上位の戦略と位置づけ、ESG戦略を推進するための「事業戦略」と ESG戦略を支える「財務戦略」を確実に実行していくことで、持続的な成長・発展に取り組んでいます。

航空輸送には、分断を乗り越えて人・モノ・コトをつなぎ、豊かさと希望をもたらす力があります。JALグループは、社会インフラ・ライフラインとしての責務を果たし、「安全・安心」と「サステナビリティ」を成長のエンジンとして、「JAL Vision 2030」を実現します。そして多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う心はずむ社会・未来において、「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指します。

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2177件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと航空業界のビジネスモデルに自分も携わりたいと思っていたが、JALの人を大切にする価値観やフィロソフィーに共感した。また、面接が進むにつれ、社員の方々のあたたかさに感動し、絶対に入社したいと感じるようになった。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・...
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内定

26年卒 最終面接・健康診断 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、個人面接、サロン、健康診断を順番に実施する。 【質問内容】志望動機 なぜJALなのか なぜCAなのか 客室乗務員以外にやりたい職種 なぜ併願しなかったのか 周りの人からどんな人と言われるか 周...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度のGDと適性検査 【GDのテーマ・お題】部活の選抜メンバーを決めるならAさんかBさんか 【GDの手順】まずは3人ずつに分かれて対立型のGD。 そのあとから全員でどちらのメンバーを選抜にするかを話し合い、最後に面接官に発表する。 【プレゼン時間の有無】自由形の発表 【選考官からの...
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内定

26年卒 AI面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI面接のため、相手はAIで進める。 【会場到着から選考終了までの流れ】自分のスマートフォンなどで実施する。録音されてAIが判断し、会話が進んでいく。 【質問内容】・海外留学時のエピソード 留学先での部活の話をした。 ・手助けをした経験 アルバイト先でのエピソードを話した...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【就職活動で重視する点】重視する点は2点あります。1点目は「新しい出会い」です。 ここでの「出会い」とは、人だけでなく新しいこととの「出会い」がある環境、つまり多領域にチャレンジできる環境です。私は持ち前の好奇心旺盛さから、◯◯や◯◯など何度も未知の世界に飛び込んできました。1つの業務にとどまらず、さまざまなことに挑戦で...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活の中で力を入れてやり遂げたこと3つのうち1つを選択し、その中でどのような困難があり、どのように乗り越え、そこから何を学んだかを教えてください。(400字以下)】台湾学会での発表のため、「○○」をテーマとした英語論文を作成しました。○人チームで取り組みましたが、作成期間が3ヶ月と短く、論文全体に統一感を持たせること...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】ロールシャッハテスト クレペリン精神作業検査 【各科目の問題数と制限時間】ロールシャッハテスト:15分・休憩5分・15分で行われた。 クレペリン検査:終わった人次第順次解散 【対策方法】集中力を保つことと、精神的な安定性を見せることを意識した。クレプリン検査においては、明らかにおかしな回答をしないように努めた。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 AI面接と個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 副操縦士1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】AI面接: 学生時代に力を入れたことについて深堀をされた。取り組む中での経緯や苦労、その際に発揮された自身の強みについて事細かに聞かれた。 オンライン面接 質問:自己紹介 ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIだったため正確にスピード感を持って取り組んだ。問題集などでパターンに慣れた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが最も輝いていると思う時の写真とその説明をしてください。(100字)】○○○○横断最後の目的地○○の○○○○にて、現地で出会った友人と撮った写真である。自転車で○○○○を縦断中の彼とはバックパッカー宿で出逢い、お互いの挑戦に共感し、行動を共にした。 【パイロット職の業務体験に応募された動機を教えてください。(300...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の社員からパイロット業務の説明。 チームビルディング:パイロットとして空路の変更をするために必要な手続きや考えをディスカッション形式で取り組んだ。飛行中に天候不順などの問題に発生した際に着陸地の変更などをチームで考えた。 【ワークの具体的な手順】会社説明会 業務説明...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。(300文字以内)】【お客さまの笑顔に直接貢献できる環境】と【人の挑戦を支える仕事】を重視しています。○○店でのアルバイトでは、英語メニューの作成により、外国人のお客さまにも○○を楽しんでいただくことができました。英会話教室でのアルバイトでは、生徒さんの気...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】580名程度 【内定者の採用大学・学歴】内定者の採用大学や学歴については、選考過程やセミナー等でも明確に示されておらず、正確な情報は把握できておりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

26年卒 最終選考 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最終面接では、30〜40代と思われる男性と、50〜60代に見える女性の2名が面接官を務めていました。お二人とも穏やかな雰囲気で、話の途中にも相槌を打ちながら真摯に耳を傾けてくださる姿勢が印象的でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】当日はまず1階で受付を済ませた後、控え室に...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考当日は、まず一階で受付を行い、その後控え室に案内されました。控え室では受験者同士で自由に会話する時間が設けられており、リラックスした雰囲気の中で待機できました。その後、会場に移動してグループディスカッションまたはグループ面接が実施されました。選考後は別室で適性検査を受験し、それが終...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 AI面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接は自宅で受験したため、会場到着などの流れは特にありませんでした。開始前には通信環境やカメラの角度を整え、落ち着いた状態で臨めるように準備しました。指定された時間内でスムーズに受験を終えることができました。 【質問内容】AI面接では...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【対策方法】SPI対策としては、市販の問題集を繰り返し解くことが最も効果的だと感じました。 【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海著の『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』と、SPIノートの会著の『これが本当のSPI3だ!』は、問題の傾向や頻出パターンを網羅しており、初学者...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

上智大学 | 文系
【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。(300文字以内)】私が仕事を選ぶ上で重視するのは、多様な人と協力しながら価値を生み出せる環境と、組織全体で同じ目標に向かって挑戦できる風土の2点だ。海外での生活を通じ、異なる文化や価値観を持つ人々と接する中で、考え方の違いを受け入れることの大切さを学んだ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【NPO/ボランティア活動などの社会貢献活動について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。(100文字以下)】◯◯の子どもたちと歌やダンスを取り入れた◯◯を行う団体の一員として、◯◯日間で作品を創り上げた。最終的にはお互いが表現する喜びを味わい、その過程で自分自身や他者ととことん向き合う経験をした。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【ご自身が就職先や仕事を選ぶ上で重視するポイントを教えてください】私は、協力し合い一人では生み出せない価値を創り出せる環境を重視しています。個人の力だけではなく、仲間と互いの強みを活かしながら仕事に励みたいです。この考えは、高校で◯◯部を立ち上げた経験が影響しています。目標を明確にし、一人ひとりの意見を尊重しながら議論を重...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生生活の中で力を入れてやり遂げたことは何ですか?】研究で自作の◯◯を扱う必要があり、製作するための金型製図を行ったときに壁にぶつかった。苦労した点は、製図するときに、◯◯を使う自分のことだけではなく、◯◯製作をする技術者のことも考える必要があった点である。製図中、自分が便利に使うことばかりを考えてしまったばかり...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。(300文字以下)】2つあります。 1つ目は、お客さまに直接喜んでいただける仕事です。 ○○年間勤めた飲食店での接客のアルバイトを通して、「お客さま視点で考え、先に行動するサービス」でお客さまが笑顔で喜ぶ姿を見ることが出来た経験から、仕事のやりがい...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【パイロット職を選んだ理由は何ですか(300字程度)】志望動機は二つある。一つ目は、安心と信頼を基に、航空機の安全運航に貢献したいためだ。私は、留学や海外旅行からの帰国で貴社の便を利用した際、出発する前からすでに日本に帰ってきたような安心感を得ることができた。これは「この航空機は安全である」という信頼の基成り立つのだと実感...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。】私は、「多様な個性を持つ仲間と助け合いながら働くことのできる環境」を重視しています。今まで様々な挑戦をし、異なる年代や国籍、価値観を持つ仲間と働きました。その経験を通じて、それぞれが自分の強みを活かし、お互いの弱みを補い合うことで、お客様に最高のサービス...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまで最も力を入れて挑戦したこと、その実績】衣料品店でのアルバイトの新人教育だ。アルバイト先の店舗は駅に近く、多くの方が来店されるためお客様対応に追われ、新人教育に十分な時間を充てられていなかった。そこで新人教育を効率化する必要があると考え、2つの施策を実施した。1つ目は業務内容マニュアルの作成だ。ポジションごとにマニ...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

鳥取 三津子

設立日

1951年8月1日

従業員数

13,883人(単体:2024年3月時点)

所在地

東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
業務企画職(コーポレートコース) 業務企画職(オペレーションコース) 業務企画職(ビジネス・マーケティングコース) 業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース) 業務企画職(エアラインエンジニアコース) 運航乗務員訓練生(自社養成パイロット) 客室乗務職 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
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