職種別の選考対策
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18年卒 ※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)の志望動機と選考の感想
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
18年卒 ※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)の志望動機と選考の感想
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
18年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
非公開 | 理系
志望動機
関西電力の※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)のインターンを知ったきっかけ
先輩がインターンに参加しているのを聞いて、仕事内容に元々興味があったから
関西電力の※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)のインターンの志望動機
インフラ業界に興味があったので、インフラ業界を中心にインターンを選んでいた。その中でもレベルの高い人が集まる、かつ倍率の高い企業のインターンを受けていた。また、仕事の現場を見れる、現場実習型のイ...
選考の感想
同業他社と比較して関西電力の※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)のインターン選考で重要視されたと感じること
なぜ関西電力なのかという志望度の高さを重視されていたと感じている。面接などでも必ず聞かれていたような気がする。また、業務内容的に人を巻き込む能力が必要なので、コミュニケーション能力も重要視されていた。
関西電力の※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)のインターン選考で工夫したこと
現場実習型のインターンなので、講義形式で教えていただくことが多かったので、その際の質疑応答などの際に質問を通して、自分の志望度や熱意をアピールしていた。施設見学の際も社員の方の近くで話をしっかり...
関西電力の※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
業務内容が専門的で理解するのが難しいので、基本的な知識の勉強をしておけば、スムーズに理解できたと思う。
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その他企業の選考対策
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