職種別の選考対策
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27年卒 経営戦略コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営戦略コンサルタント
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27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
アーサー・ディ・リトルの経営戦略コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
コンサル業界を見ていたから
アーサー・ディ・リトルの経営戦略コンサルタントのインターンの志望動機
インターン選びでは、「どのレベルの課題に向き合えるか」と「どこまで思考を深められる環境か」を基準にしていた。具体的には、企業の表面的な業務ではなく、経営や事業の根幹に関わる課題に対して、自ら考え...
選考の感想
同業他社と比較してアーサー・ディ・リトルの経営戦略コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
結論の正しさ以上に、その結論に至るまでの思考プロセスが重視されていたと感じた。具体的には、課題をどのように分解し、本質的な論点を設定できているか、またその上でどのような仮説を立てて検証しているか...
アーサー・ディ・リトルの経営戦略コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
インターンでは、思考の「解像度」を高めることを意識して取り組んだ。具体的には、抽象的な議論に留まらないよう、施策を考える際には「誰に・何を・どのように提供するのか」まで分解し、実行イメージを持て...
アーサー・ディ・リトルの経営戦略コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
事前に「どのように考えるか」という思考の型をもう少し体系的に整理しておけばよかったと感じた。具体的には、課題に対してどのように分解し、論点を設定し、仮説を立てて検証するのかといった一連のプロセス...
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