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23年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の人生の目的を達成する上で最適な会社だと考えたから。 また、今後この企業が成長し、自分が世界的に活躍してる姿が容易に想像できたから。 【内定後の課題の有無】簿記2級 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】40名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶/MARCH/関関同...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 人事本部長1名 4年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付し、待合室で待機したあと面接場所へと案内される。 【質問内容】・自己紹介(3分) ・学生時代に力を入れたことの深堀り →何故結果を残すことが出来たのか? ・M&A業界を志望する理由 ・...
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23年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様 面接15分、逆質問15分 【質問内容】一次面接で話した学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘りからスタートする。 特に、過去の経験と志望動機がどのように結びついているかを深く聞かれた。 また、人生で...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。 面接20分、逆質問10分 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由などを中心に聞かれる。 特に、事前にESを提出していたため、志望理由への深堀が多かったように感じる。また、逆質問の時間が1...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OPEN ES)】私が大学時代に学業面において力を入れたことは、◯◯試験の学習だ。私は、専門的な知識を身に付けてグローバルに活躍できる人材になりたいと考えていた。しかし、現在の大学の専攻では専門性を身につけることが難しいと考えた。そこで、ビジネスの世界の共通言語である会計の知識を、...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】おそらくミキワメという名前のテストだったと思う。 科目は、言語、非言語、性格。 【対策方法】SPIよりも簡単だと思うので、玉手箱やSPIなど他企業の対策をしていれば特に特別なものはいらない。
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23年卒 会社説明会兼選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明が1時間半ほどあり、その後グループに別れて集団面接。 【質問内容】自己PRを1分間で述べる。   5人くらいのグループに分けれられて、各自自己紹介と自己PRを1分間で話す。また、うろ覚えではあるが、他社選考状況(あるいは、...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A仲介の業務内容として買い手営業と売り手営業の2種類のワークを体験する。初日に実在する企業の課題分析、課題に対するM&Aを通じたソリューションの提案を買い手企業に行う。2日目以降は、グループで提案したソリューションに沿って、売り手企業の選定から、売り手への提案ワークまで...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】事前に提出を求められていた1400字程度のアピールシートをもとに質問が行われる。これらのアピールシートを通じて学生の人となりや価値観等を探られていた。非常に倍率が高いため、逆質問の際にも、インターンへの...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクから質問へ 【質問内容】志望動機(インターンへの参加動機が中心であったように思われる。) 学生時代に力を入れたこと(就活生がどのような人間であるかを理解しようとする意図を感じた。かなり深ぼられるので事前の準備が必要であ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】計数・性格 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【組織の成果に最も貢献した経験】私が組織の成果に最も貢献したのは、ベンチャー企業での法人営業です。ここで私は、個人だけで成果を上げるのではなく、いかに他のインターン生を巻き込み、チームとして最大の結果を出せるかということに挑戦しました。5人のインターン生のチームを任されていた私は、個人として生み出せる成果の限界や、他のイン...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のグループワーク。半分はバイサイド側の提案ワークショップ、残りの半分はセルサイド側の提案ワークショップで、それぞれ役員クラスにプレゼン発表をする。途中で講義や厳しいFBを貰える。最終日には多くの社員が座談会に参加する。 【ワークの具体的な手順】ワーク→講義→ワーク→プ...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】一次面接と大きくは変わらなかった。 ・学生時代に力を入れたこと  ・大学時代で三つあげる ・人生の中での挫折経験  ・どんな家庭で育ったか ・なぜ◯◯に取り組んだのか ・小学生時代はどんな人であっ...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学時代で三つあげる ・人生の中での挫折経験  ・どんな家庭で育ったか ・なぜ◯◯に取り組んだのか ・小学生時代はどんな人であったか ・中学生時代はどんな人であったか ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ 【対策方法】特になし
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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRを1分以内で簡潔に話す。 その後、ファンドブック以外で志望している企業上位3社を聞かれた。 この選考での質問項目はこの二つだけであるので、内容を重視するよりは、話し方や表情を意識した方が良い。 【雰囲気...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間で買収サイドと売却サイドについて実務に近い形で体験する。 それぞれの前にレクチャーがあるものの自分で考えなければならない部分は多い。 思ったよりますM&Aについて、詳しかったり意欲的な人はいなかったので、そこまで準備しなくていいと思う。 【ワークの具体的な手順】レ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語及び非言語20分、性格20分 【対策方法】一般的なSPI対策
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を専攻している。◯◯に基づきモデルを構築し、◯◯手法で実証分析を行う学問だ。特に現在は◯◯の◯◯に興味を持っており、ゼミ員と共同で論文を作成している。ゼミでは、1つの産業についての市場分析や企業分析、統計処理を行い、レポートを作成しプレゼンを行う課題を毎週行なっている。...
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23年卒 人事部長面談 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式(zoom) 【質問内容】前の人事面談の後に記入した1400字程度のアピールシートを元に質問が行われました。全体的な質問から細部の言葉選びまで、かなり細かく突っ込まれた記憶があります。 また、逆質問の時間もありまし...
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23年卒 人事面談 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略人事本部 中途1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式(zoom) 【質問内容】・志望理由(なぜ当社なのか、などという質問ではなく、なぜこのインターンに参加したいのか、という質問) ・学生時代に力を入れたこと(学生がどういう人間であるかを把握する意図がある...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取締役の方からの講義、バイサイド体験業務(グループワーク)、セルサイド体験業務(グループワーク)で構成。成果物をベースに社員さんへのプレゼン・フィードバック。最終日には座談会が設けられ、社員さんとお話しできました。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→プレゼン→フィードバ...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→FB 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ーなぜその部活を始めたのか ー大学でも体育会を選んだ理由 ー何が一番困難だったか ー何を学んだか ー周りからはどういう人だと思われているか...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ指名され話す 【質問内容】一人10分×2、最後の10分は逆質問 ・自己紹介 ・長期的に努力した経験 ーなぜ始めたのか ーなぜ頑張れたのか ー何が一番困難だったか ーそれによって何を得たか ・なぜM&Aに興味を持ったか...
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