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fundbookの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

fundbookの面接/面談の体験談一覧です。fundbookの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、fundbookの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

fundbookの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

fundbookの

面接の概要

面接は通常2〜3回。リラックスした雰囲気が特徴

fundbookの面接は、通常2〜3回実施されるようです。一次面接は、試験時間が30分から1時間程度で、学生1人に対し...

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fundbookの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、指定の場所まで移動。　【質問内容】前回の面接と聞かれる事はほとんど同じ・簡単な自己紹介（1分程度）・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀・M&A仲介を志望する理由・なぜfundbookを志望するのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度）・学生時代に最も力を入れたこと →その深堀（インターンを始めたきっかけ、やりがい、困難に当たったこと。）・就職活動の軸・M&A仲介の志望理由・f...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度）・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀・就職活動の軸・M&A仲介を志望する理由・なぜfundbookを志望するのか・ほかに受けている会社や、他...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】ほとんどの内容ががESに基づく学生時代に時間を注いでいることについての深堀であった。一つ一つの活動についてそれを行った経緯、そこから得たもの、それを今後どういった風に活かしいきたいかなど聞かれた。志望動機なども...

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大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途、人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会社説明会を受ける流れでした。　【質問内容】私はインセンティブと、新卒の動き方に関して質問致しました。というのも、fundbook は成約に対するインセンティブが25%と書いてあったのですが、何に対する25%かわ...

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大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、前年に中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深掘りが主でした。学生時代に力を入れたことの内容に対して、なぜそれをしたのか、それをしているときどう感じたのか、を深く聞かれた印象があります。そしてM&Aの業界に対するある程度の知...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことから始まり、志望動機や幼少期からの性格、リーダーシップ適正などを幅広く深堀られた。個人的には特にリーダーシップ適正については、なぜ自身でそのように思うのかかなり深堀られた印象がある。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・自己紹介・自己紹介に関する質問・なぜM&Aに興味を持ったのか。・なぜM&A仲介業界に興味を持ったのか。・自分の人生を3つに分けて、それぞれにタイトルをつけて下さい。・上記3つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・自己紹介・自己紹介に関する質問（ゼミの話など）・なぜM&Aに興味を持つのか。なぜ仲介業界なのか・資格の勉強に関して、印象に残った内容・それがどのように業務に活かせるか　など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったことについて聞かれ、その深掘りの質問をして頂いた。また、多くはないが応募理由についても少し聞かれました。面接時間の半分の15分間は、面接して頂いている人事の方に質問する時間になっていました。　【雰囲...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者（おそらく役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介質問される。逆質問すこし　【質問内容】自己紹介簡単な自己紹介をする学生時代に力を入れたことこれに対してはあまり深掘りはない。選考状況や現時点での軸軸とエントリー企業があまり...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介質問される。逆質問すこし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことあまり深掘りはされない。就活状況についてそれなりに深掘りされる。選考状況や現在の軸、志望職種などなぜM&A仲介なのか...

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工学院大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（１）大学時代の経験について教えてください（最大400字）主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。複数...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、ロビーで少し待ってから面接室に案内される。　【質問内容】前回の面接と聞かれる事はほとんど同じ・自己紹介（3分）・志望動機→特になぜ同業他社ではないのかについて深ぼられる・業務理解について、どの立場で仕事をしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のオンラインミーティングアドレスにログインして、時間になったら選考が開始した。　【質問内容】・自己紹介（3分）・志望動機→特になぜ同業他社ではないのかについて深ぼられる・業務理解について・学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のオンラインミーティングアドレスにログインして、時間になったら選考が開始した。　【質問内容】・自己紹介（1分）・志望動機・なぜM&A仲介なのか・なぜ当社なのか・同業他社と当社の違いはどこにあるのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のオンラインミーティングアドレスにログインして、時間になったら選考が開始した。　【質問内容】・会社から働く際の服装を指定される場合と、されない場合、どちらの方が良いか。またなぜそのような理由に行きついたのか。面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明・社員座談会・選考会・アンケート回答　【質問内容】テレワークについて賛成か反対か、自動運転に賛成か反対かなど。人によって与えられるテーマが異なり（その場で面接官が考えているように見えた）そのテーマに対して賛成...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される　【質問内容】リクルーター面談で作った小冊子をもとに、人生について深掘りされる小冊子は事前に手渡されるためきちんと内容を覚えておいた方がいいその後、志望動機の妥当性、他社との違い、学生時代に力...

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【経緯】最終面接の準備を手伝っていただけるということで、向こうから提案いただける　【会場到着から選考終了までの流れ】人生についてヒアリングいただき、その内容をもとに後から小冊子を作ってもらえる　【質問内容】人生についてヒアリングされる小学生時代、中学生時代、高校生時代、大学生時代、それぞれどんな人間だったか、印象に残っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と質問され、逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（かなり詳細まで深掘りされる。施策の動機よりは数字や効果に対する質問が多い印象で、細かいところまで見られるため盛っているとバレる）・志望動機・逆質問（会社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題を出されて学生がそれぞれ答えるそれに対してフィードバック&さらに質問　【質問内容】・ケース面接（決算資料から企業を当てるもの、15分ほど考える時間が与えられる）・自分の出した答えに対する説明・なぜその項目に注目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者・志望部署の社員二人（一人は役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィスのロビーで待機後、面接室へ移動　【質問内容】志望動機に関して好きな会社は？自分のやりたくないことをどう頑張るか？業界に対しての不安最終面接の前にメンターの方から想定質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部を担当されている若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自身の幼少期から現在に至るまでのパーソナルな部分を様々な角度から聞かれた。特に何か打ち込んだことや結果を残したことがあれば話して欲しいと仰っていた。面接官の方が気になったことに関して...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務的なケース問題を行ったが、中途採用の営業部門の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な財務表を3社分提示され、指定されたA社、B社、C社の3社のどれであるかを推定する財務的なケース問題であった。時間は15分与えられ、各自が答えをチャッ...

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立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととこれまでの経歴の深掘りをメインにされた。学生時代に力を入れたことに関しては定量的な目標とそれに対する結果を具体的に説明させられた。また、幼少期からの経験から生じた今に生きる自分の強みと...

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立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘りがメイン。幼少期からの自分のエピソードと一貫した個性を深掘られた。また、今後のビジョンとして具体的なネクストアクション、他に受けている企業なども詳しく聞かれた。　【雰囲気...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人人事責任者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスのロビーで待機、面接時間になると人事に呼ばれ面接室に入室。　【質問内容】・自己紹介を5分程度で（今後数十人最終面接を行っても記憶に残るように、様々な内容を紹介してほしいと言われた）その後は人事が作成し...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名人事本部長1名 4年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付し、待合室で待機したあと面接場所へと案内される。　【質問内容】・自己紹介（3分）・学生時代に力を入れたことの深堀り →何故結果を残すことが出来たのか？・M&A業界を志望する理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様面接15分、逆質問15分　【質問内容】一次面接で話した学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘りからスタートする。特に、過去の経験と志望動機がどのように結びついているかを深く聞かれた。また、人生で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。面接20分、逆質問10分　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由などを中心に聞かれる。特に、事前にESを提出していたため、志望理由への深堀が多かったように感じる。また、逆質問の時間が1...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明が1時間半ほどあり、その後グループに別れて集団面接。　【質問内容】自己PRを1分間で述べる。　　 5人くらいのグループに分けれられて、各自自己紹介と自己PRを1分間で話す。また、うろ覚えではあるが、他社選考状況（あるいは、...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】事前に提出を求められていた1400字程度のアピールシートをもとに質問が行われる。これらのアピールシートを通じて学生の人となりや価値観等を探られていた。非常に倍率が高いため、逆質問の際にも、インターンへの...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクから質問へ　【質問内容】志望動機（インターンへの参加動機が中心であったように思われる。）学生時代に力を入れたこと（就活生がどのような人間であるかを理解しようとする意図を感じた。かなり深ぼられるので事前の準備が必要であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一次面接と大きくは変わらなかった。・学生時代に力を入れたこと　・大学時代で三つあげる・人生の中での挫折経験　・どんな家庭で育ったか・なぜ◯◯に取り組んだのか・小学生時代はどんな人であっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・大学時代で三つあげる・人生の中での挫折経験　・どんな家庭で育ったか・なぜ◯◯に取り組んだのか・小学生時代はどんな人であったか・中学生時代はどんな人であったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを1分以内で簡潔に話す。その後、ファンドブック以外で志望している企業上位3社を聞かれた。この選考での質問項目はこの二つだけであるので、内容を重視するよりは、話し方や表情を意識した方が良い。　【雰囲気...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式（zoom）　【質問内容】前の人事面談の後に記入した1400字程度のアピールシートを元に質問が行われました。全体的な質問から細部の言葉選びまで、かなり細かく突っ込まれた記憶があります。また、逆質問の時間もありまし...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略人事本部　中途1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式（zoom）　【質問内容】・志望理由（なぜ当社なのか、などという質問ではなく、なぜこのインターンに参加したいのか、という質問）・学生時代に力を入れたこと（学生がどういう人間であるかを把握する意図がある...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→FB　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことーなぜその部活を始めたのかー大学でも体育会を選んだ理由ー何が一番困難だったかー何を学んだかー周りからはどういう人だと思われているか...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ指名され話す　【質問内容】一人10分×2、最後の10分は逆質問・自己紹介・長期的に努力した経験ーなぜ始めたのかーなぜ頑張れたのかー何が一番困難だったかーそれによって何を得たか・なぜM&Aに興味を持ったか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→座談会→選考会　【質問内容】一分間で自己PRを行う。具体的にどのような流れで話してほしいといった指定は一切なかった。時間も比較的ルーズ。最後に、選考とは一切関係ないが、「興味のある会社を3社教えてください」という質問があっ...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年齢は若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加→説明会開始→選考会（自己PR）→終了　【質問内容】「1分間で自己PRをしてください」・時間は1分以内でお願いします・自己PRをする際は、目標→課題→施策→結果の順番で話してください・自己P...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者（役員）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接開始→面接終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か？・なぜそれをしようと思ったのか（学生時代に力を入れたこと）・なぜ頑張ることができたのか？（学生時代に力を入れたこと）・M&A業界...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室→面接開始→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・学生時代に力を入れたことにおける自分の介在価値（自分ならではの工夫点）・なぜ頑張れたのか（学生時代に力を入れたことについて）・挫折経験に...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで話しやすい方だが、どこか威厳がある雰囲気。採用責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・志望職種について　外勤営業と、コーポレートスタッフのどちらが良いか、仕事内容の説明を交えて聞かれた。・学生時代に頑張ったことについて。　淡々とし...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付のURLからZoomにて　【質問内容】事前提出のOpen ES（準備という扱い）についての深堀がメイン。特に、自己PRと学生時代に打ち込んだことについて、様々な角度から質問された。質問の仕方としては、つめるような感じではなく、...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会終了後、そのまま1分間自己PRを行う。参加者はルームあたり8人程度のブレイクアウトルームに分けられ、人事一名の前で自己PRを行う。　【質問内容】※大学時代、最も高い目標を達成した経験を（1）目標（2）課題（3）施策（4...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行った　【質問内容】確か自己PRや学生時代に力を入れたことなど一般的な面接と内容は変わらなかった。しかし鋭い質問が飛んでくることが多いため矛盾が生じないように意識した。30分という短い時間だったため、無言の時間が無いような常...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行った　【質問内容】学生生活で頑張ったことのサマリーを2つか3つ話し、その後人事の方が気になった話を元に進めていく。 30分という短い時間だったため会話のテンポは早く、いかに短い時間で伝えたいことを伝えられるかが重要だと感じ...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】自己PRなどが主なものだった。自分の強みや魅力的な点を論理的に伝えるよう意識した。何度でも撮り直すことができるため自分の納得ものを提出することができる。また画面上でも伝わるような笑顔を意識した。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画をメールにて送付。　【質問内容】2つの質問があった。1つ目が自己PRで、時間は1分間であった。2つ目が組織（チーム）の成果に最も貢献した経験で、時間は3分以内であった。どちらの質問も撮り直しが可能だったので、納得がいくま...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には待機していた。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについて質問された。志望動機については、M&Aに興味を持ったきっかけが主に聞かれた。学生時代に力を入れたことについては、回答の論理性が乏しい際は鋭く追及され、咄嗟...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には待機していた。　【質問内容】幼少期から大学にかけての様々な出来事を広く質問された。具体的には、各出来事において考えたことや、その出来事を経て形成された価値観について詳細に質問された。全体を通して人柄を見極められているように感じた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画をメールにて送付。　【質問内容】2つの質問があった。1つ目が自己PRで、時間は1分間であった。2つ目が組織（チーム）の成果に最も貢献した経験で、時間は3分以内であった。どちらの質問も撮り直しが可能だったので、納得がいくま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに記載した内容。一番大変だった経験。その経験に関する深堀り（どのように困難に立ち向かったのか、どのように対応したのかなど）金融専攻だったので、実際に授業やゼミで学んでいることに関する質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに書いた内容の深堀。学生時代に力を入れたことに関する質問。過去にどういう意志決定をしてきたのかといった、その人の個性や考え方に関する質問。変わった質問がされることはないので、今までの自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、人事の方は会議室まで案内してくれた。　【質問内容】自己紹介、M&Aに対する興味、魅力だと感じるきっかけはなんですか。どんな人になりたいですか。提出したESについて興味また疑問がある部分に深掘りした。例えば学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、人事の方は会議室まで案内してくれた。　【質問内容】自己紹介、志望理由、就職軸、友達との関係、どんな人だとよく言われた。今どんな企業を見ているか、なぜですか、他社の志望動機、1番行きたい会社。主に志望理由の部分を聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、人事の方は会議室まで案内してくれた。　【質問内容】自己紹介、趣味、アルバイトの経験、志望理由、今選考中の会社、就職軸。提出したESの基本情報の確認するなどを行う。聞いた問題について深掘り。特に志望理由の部分はロジカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方とも役員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→集合→面接　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機・印象に残っている企業モデルは？・ゼミではどのような企業を分析したか？・新聞を読んでいて印象に残っている企業は？・～業界で利益率が低いのは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・生まれてから〜小6まで、中学3年間、高1から現在までの3つのフェーズでそれぞれ最も印象に残っていることはなんですか？・将来の夢は？・一番の挫折経験は？・人生で一番嬉しかったことは？・就活の軸は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】野村證券から転職された方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→集合→面接　【質問内容】・自己紹介・4つの職種（インサイドセールス職、セールスアナリティクス職、マーケティング職、コーポレート職）の中でどれを一番志望しているか？・就活の軸は？・なぜM&Aに興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の社員2名人事部社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の40分間でグループワークを行いました。後半の40分間でグループワークの内容をプレゼンテーションし、集団面接を行いました。　【質問内容】初めに2分間で自己紹介と自己PR、志望動機を聞かれました。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、社内のオープンスペースのような場所で面接g行われた。　【質問内容】最初に自己紹介を行い、小学生から中学、高校、大学と遡りながら自らが何に対して楽しいと感じたか、しんどいと感じたかや、力を入れていた事などを聞かれた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこととどの部門を希望しているかとその理由学生時代に力を入れたことに関しては一人3問程度の深掘りがあった。志望部署に関しては、面接官が最初に改めて各部署につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で年次は若い　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、wework入り口で待つ。その後、個室ではなく共用スペースで面接。　【質問内容】まずは面接官の方の自己紹介から始まる。そこから私の自己紹介をして、どんなことをしてきたか雑談形式でお話をする。その後は学チカの深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で1対1でした　【質問内容】・逆質問の時間が多め・本当にその部署で働きたいか、それはなぜか・将来どんな人間になりたいか・会社で何をしたいか・学生時代に力を入れたことについて、取り組んだ理由、原因はなんだと思うか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で1対1での面談でした　【質問内容】・M&Aを選んだ理由・どうして選考に進もうと思ったか・何年後かにどうなっていたいか。それはなぜか・仕事説明と逆質問・履歴書内容の振り返り・他にどのような業界をみているか・他の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員でパワポを通して会社概要について説明されました。この内容は、面接の中で質問されるのでしっかりメモを取るべきです　【質問内容】・どの部署で働きたいかと理由・説明会からの逆質問・今までで一番つらかったこと・履歴書からの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長レベルの方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着をしたら面接をする部屋に案内をされる。そしてそのまま面接開始。人事の方と1対1の面接をした後に、部長レベルの方と1対1の面接です。それが終わるとそのまま退社です。　【質問内容】質問内容はオーソドックスな...

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早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場レベルの方でした。中途入社ですが比較的若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、15分ほどの休憩を挟んで面接スタートです。 3人ずつに分けられて部屋に案内されます。　【質問内容】学生時代にやったことをメインに聞かれました。志望動機も聞かれましたが、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役COO　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いてから面接会場に案内され待機　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り M&Aに対する考え激務耐性に対する確認あった社員の雰囲気と会社に対するイメージなどを聞かれる M&Aはどんなことをするのかを説明され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業推進部の部長取締役CMO　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を行い、別室に移動してから面接。学校指定の履歴書提出。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り説明会を受けてからの逆質問入社してからの流れを聞いてからの逆質問営業推進部本部長の説明から逆...

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