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ゴールドマン・サックス
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ゴールドマン・サックス
4.2

お気に入り (11789人)

ゴールドマン・サックスは、企業、金融機関、政府機関、個人など多様なお客様を対象に幅広い金融サービスを提供している世界有数の金融機関です。米国外では2番目、アジアでは初となる海外オフィスとして、1974年東京駐在員事務所を開設しました。多様化するお客様の金融ニーズに応えるべく業務の拡充を図り、現在は日本の大手企業や投資家の皆様に幅広い金融サービスを提供しています。日本に根付いたグローバルな金融機関として、日本のお客様に最高レベルのサービスを提供できるよう努めています。

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】SPIの対策本を購入した。
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】長所短所(日本語200字以内) 志望理由(日本語600字以内) 自己PR(英語150 words以内) 【各質問項目で注意した点】字数が短い質問は簡潔に答えた。志望理由と自己PRはつながるように書いた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】10人程度
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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・若手〜中堅手前くらいの方々 ・男女2人ずつ ・英語面接の内の1人が国外のアジア人(日英堪能)で、他3人は日本人 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機 → グループ分けをされる → 2部屋ある面接室にグループで向かう(日本語の部屋、英語の部屋)→終わったらもう一方...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、英語、性格診断 【対策方法】テストセンター用の参考書を読んだ。
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自身の長所・短所について(日本語200字) 【各質問項目で注意した点】字数が少ないので、簡潔にまとめた。
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目 ・各部署トップからの部署説明と、それぞれの業務体験が、30分〜1時間のコンテンツとして朝から夕方まで組み込まれている。 ・Office Tourがある ・3日目に行うFinal Presentationの準備時間が数時間だけある。 3日目 ・「あな...
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・英語・言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に何問解けるか&正答率で成績が決まる。各項目20分程度の所要時間がある。問題を解くにつれレベルが上がり、正答率が安定した一番上のレベルが自身の結果になる。ある意味視力検査に似ている。 【対策方法】書店で売っている対策本を買った。スケジュール的にす...
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自分の長所と短所について、日本語200字以内で。 【各質問項目で注意した点】文字数がかなり少ないので、長所短所を一点ずつ述べ、それぞれに理由や具体例・経験、短所に関してはそれを今後どうするか、などをつけた。構成としては、長所→その理由→短所→それをどう克服するかの順で書いた。どちらも先に答えを述べてから理由づけ...
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンでは、「普段、この部門ではどのような部署があり、どのような仕事をしているか」学生に知ってもらう機会であったと思われる。一日ごとに違う部署の社員さんが数名いらっしゃり、最初に業務内容についてのプレゼンがある。その後、それに関するグループワークがある。例えばアメリ...
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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢・勤続年数・役職バラバラであった。全員日本人の社員さんであったが、2回の面接のうち1回が英語、1回が日本語であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室に通される。そこで面接のグループ分けが発表される。面接官の方が2名ごとに違う部屋にいるので、学生が各部屋を回...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数・英語・言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間の中で何問答えられるかが勝負。徐々に難易度が上がっていく。 【対策方法】私は書店の問題集を一冊買い、自信のない分野を重点的に勉強した。
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】自身の長所・短所について(日本語200字以内) 【各質問項目で注意した点】文字数が本当に少ない。何度もワードで文字制限と闘いながら校正を繰り返した。述べたいポイント絞り、それを言葉を補いながらつなげていく必要がある。長所とその理由、短所とそれに関する課題という構成にした。なるべく理由づけに文字数を割きたかったの...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署やチームが普段どのような仕事をしているかという紹介のほかに、実際の業務に即したワークショップやディスカッション、オフィスツアーがあり、最終日にプレゼンがあった。なお、外国人の社員さんが多いため、プレゼンの言語は英語である。基本的にワークショップやディスカッションは全て...
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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】皆オペレーションズの社員さん。男女半々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室に移動→指示通りにグループに分かれる→グループごとに英語面接と日本語面接を30分ずつ。 【質問内容】どうしてオペレーションズなのか? どんな業界を見ているか? 学生時代注力したことは...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】英語、計数、言語 【対策方法】テストセンター用の参考書を買った。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの2日間は、オペレーションズ内の各部署のお仕事について、インプットと30分ほどのワークのセットが4度ほど。それに加え、最終日には「オペレーションズに求められる資質」について英語でのグループプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】グループプレゼンテーションの準...
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内定

17年卒 1次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門で言うと株や債券、職種で言うとトレーダーやセールスなど、ばらばら。 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、大きな会場で待たされる。その後、4人ごとの班に分かれて移動、30分程度の面接を二回する(二回目の面接には学生が部屋を移動する) 【質問内容】自己紹介 インターンに...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】特になし
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自分の長所・短所 【各質問項目で注意した点】全部門共通・200文字という少なさから、ESで落とされることはないと考え、気楽に簡潔に書いた。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義(紹介)とグループワークの2つに分かれていた。講義に関しては、あらゆる部門から社員が部屋に来て、説明をしてくれた。職場やジムの見学もさせてくれた。グループワークも株部門と債券部門の二つに分けられていた。株部門に関してはピッチ(プレゼン)とトレーディングゲーム、債券部門は...
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内定

17年卒 一次面接(グループ) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】債券営業2、株式営業1、株式トレーダー1 VP以上とアソシエイツ以下1でペアを組む。 多分偉い人が裁量持っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホールで待たされてから、3人一組にされる。 30分の社員2、学生3の面接を二回やる。 【質問内容】自己紹介 志望する部門...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】能力 性格 英語 【各科目の問題数と制限時間】性格だけ前もって受ける 【対策方法】特にしていない
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】長所と短所を200字以内で 【各質問項目で注意した点】マーケットの中でもどのデスクを志望するのかを意識し、そこに合わせて書いた
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングゲーム(エクイティとフィックで2種類) フィックトレーディングの方は実際の為替のトレーディングをイメージしたものである。エクイティトレーディングの方は手が込んでいるが、簡単に説明すると、所持する銘柄を売買していく。最終日に手持ちの銘柄を発表する。 融資した...
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企業情報

設立日

1869年(米国ゴールドマン・サックス)、1974年(日本で駐在員事務所を設立)

会社名

ゴールドマン・サックス

代表者

【ゴールドマン・サックス証券株式会社】代表取締役社長 居松 秀浩【ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社】代表取締役社長 堤 健朗

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー

資本金

836億1,600万円 (ゴールドマン・サックス証券株式会社)

従業員数

グローバル:約38,000名日本における4社合計:約1,100名 (2017年4月末現在)

ホームページURL

https://www.goldmansachs.com/japan/

事業内容

投資銀行業務、セールス&トレーディング業務を中心に、グループ会社を通じて、投資業務、資産運用、不動産業務などを含む幅広い金融サービスを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
アセット・マネジメント部門 オペレーションズ(業務統括本部) 投資銀行部門 投資調査部門 エンジニアリング 証券部門 コントローラーズ部門 リスク・マネジメント部門 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし マーチャント・バンキング部門※現在募集なし 財務部門 ※現在募集なし
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