17年卒 オペレーションズ（業務統括本部）
オペレーションズ（業務統括本部）
No.3013 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | グループワークごとに数名の社員さんが入れ代わり立ち代わり各班をまわって学生の様子を見ていた。昼食や懇親会で多くの社員さんとお話ししたので、全体で20名以上の社員さんが参加されたはずである。 |
| 参加学生数 | 35名弱 |
| 参加学生の属性 | 東京大学・京都大学・慶応大学・早稲田大学など |
| 交通費補助の有無 | 交通費：エリアごとに上限金額が決まっており、その範囲で支給（関東圏外のみ）、宿泊費：オフィス近くのホテルを手配していただいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各部署やチームが普段どのような仕事をしているかという紹介のほかに、実際の業務に即したワークショップやディスカッション、オフィスツアーがあり、最終日にプレゼンがあった。なお、外国人の社員さんが多いため、プレゼンの言語は英語である。基本的にワークショップやディスカッションは全て初日に構成されたプレ...
ワークの具体的な手順
各ワークショップやディスカッションに関しては社員さんから中身についての説明があったあと15分程度チームワークを行い、その後幾つかのチームが発表して社員の方からフィードバックを受けるという流れであった。プレゼンに関してはお題が提示されたのみで、各チームの独創性が見られていたように思う。インターン...
インターンの感想・注意した点
プレゼンに関しては、インターンの時間内に準備時間が設けられていたとはいえ、計3時間程度で仕上げなければならなかったり、テーマの抽象度が高かったので、かなりギリギリであった。ただ私のチームは皆意見をはっきり言う学生が多かったので、一度方向性が決まった後のスピードが速かったのはかなり優位だった。実...
懇親会の有無と選考への影響
プレゼン後、学生全員と社員さんが集まって懇親会が行われた。その後、何人かの学生に面談と称した面接の案内メールが来る。何回か面談に呼ばれ、全てパスすると内々定が出る。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は同じチームの学生との関わりがメインになる。ただトイレ休憩やオフィスツアーのタイミングで他のチームの学生と交流する機会はあったがかなり限られている。社員さんとは一緒にランチしたり、ワークショップ中に数名の社員さんが見てくれるなど交流の機会は多い。また最後の懇親会でも多くの社員さんと...
インターン参加による優遇
インターン中に優秀だった学生はその後早期採用プロセスに案内されるため、かなり優遇されていると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資なので他の社員さんとの競争が激しそう・人間関係がギスギスしていそう・業界トップの企業なので、優秀な人材ばかり集まっていそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
雰囲気はかなりアットホーム（部門全体で運動会が開かれることもあるとか）、チームワーク重視なので、他の社員とのコミュニケーションをとても大事にしている、優秀な人材が多く集まり互いに切磋琢磨できる環境が整っていた。
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