職種別の選考対策
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26年卒 コンサルティング/インキュベーションの志望動機と選考の感想
コンサルティング/インキュベーション
26年卒 コンサルティング/インキュベーションの志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
日本総合研究所のコンサルティング/インキュベーションのインターンを知ったきっかけ
日系のシンクタンク企業として著名であったため、自ら調査した。
日本総合研究所のコンサルティング/インキュベーションのインターンの志望動機
基準: 短期集中かつ対面で、業務や社風についての理解を深めることができる点。また、コンサルティング業界の中でも内資・外資・戦略・ITなど様々な分野のインターンシップに参加したいと考えていた。
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選考の感想
同業他社と比較して日本総合研究所のコンサルティング/インキュベーションのインターン選考で重要視されたと感じること
ケース面接やフェルミ推定のような対策可能な部分ではなく、会話における論理的一貫性や社風と人柄のマッチングが重視されたと感じた。また、インターンシップの先に選考があることは前提に、入社後にどのよう...
日本総合研究所のコンサルティング/インキュベーションのインターン選考で工夫したこと
他社のインターンシップと同様、論理的思考力についてはトレーニングを行った。また、口コミなどから人物面接が行われることを察していたので、志望動機やESの深堀りなどが行われることも想定した面接対策を...
日本総合研究所のコンサルティング/インキュベーションのインターン選考前にやっておけばよかったこと
少ない選考プロセスで合否が決まるため、もっとたくさん過去の体験記を読み込んで何が聞かれるのかを調査すべきだった。自己紹介のテンプレートや、面接における深堀り質問、インターンシップ参加前の面接にお...
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