ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
事業戦略・組織戦略・レアなキャリア戦略の
3つを深く思考する2日間
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

2023年卒の学生を対象に、内定直結型 ワンキャリア 2daysインターンを開催します。
インターンでは高難度かつ、事業戦略・組織戦略・レアなキャリア戦略の3つをセットで学べる稀有な弊社ならではのプログラムをご用意しております。
参加社員全員で皆さん個人の成長にコミットする内定直結型インターンに、ぜひご応募をお待ちしております。

■多様なキャリアを持つ経営陣/メンバーが参加
経営陣も含めた多様な経歴を持つメンバーから、ワークでのフィードバックや講義を通じてビジネスの本質をお伝えするとともに、1人1人と経営陣との面談も実施し、参加者個人のキャリアにも徹底的に向き合います。

（参加社員の一例）

• 外資メーカーにてマーケティング&経営企画を経験したワンキャリア代表取締役社長
• ITベンチャーから入社後、マーケティング/セールス/コーポレート全ての管轄を経験した取締役副社長
• BCG出身 ベストセラー作家 兼 戦略担当取締役
• Googleから入社後、コンテンツマーケティング事業部を管轄する執行役員
• ITベンチャーにて少数精鋭開発組織の立ち上げ/拡大を経て入社したエンジニア
• 新卒2年目でマネージャーへ昇格したセールス

■内定直結型インターン
本インターン参加者には特別選考ルートをご用意します。

■その他
本インターンは「ビジネス職」を想定したインターンシップです。
エンジニア職をご希望の際は、こちらからお申し込みください。
https://www.onecareer.jp/events/22676

1、経営戦略論
外資系コンサルから日系大手経営企画、スタートアップ経営 など、経営に関わってきたプロフェッショナルから「経営戦略 / 事業戦略の考え方」を徹底的にレクチャーします。

2、採用戦略論/マーケティング
グループワークでのフィードバックに加え、事前の講義やワーク後の解説などもご用意しており、インプットとアウトプット両方の反復により理解を進めていただけます。

3、レアなキャリア戦略論
BCG出身でベストセラーにもなった「転職の思考法」の著者でもある弊社取締役から「キャリアの戦略的思考法」をレクチャーします。
また弊社CEOをはじめ、経営陣との個人面談や多様な経歴を持つ現場社員がメンターとなり、皆さんのビジネスパーソンとしての成長やキャリアの醸成に焦点を当てたフィードバックを実施します。

東京大学 / 京都大学 / 東京工業大学 / 一橋大学 / 早稲田大学 / 慶應義塾大学 / 大阪大学 / 東北大学 / 名古屋大学 / 九州大学 / 同志社大学 / 立教大学 など、海外大・院生を含め多数

・20社くらいインターンに参加してきたが、こんなに難しく、大変だけど楽しいインターンは今までになかった。今まで深くまで考え込むことができなかったことを深堀でき、これからの自分のキャリア戦略を立てる上で必要なスキルの本質は何か考えることができた。

・成長に本当の意味でコミットしてくれるインターンだと思います。インターンとしての学びもありつつ、なおかつ経営陣と1:1の面談を通して知りたい事を知ることのできる素晴らしい体験だったと思います。

・ワンキャリアにしか提供できない内容のインターンであり、また社員さんとの交流が深かったため、とても充実感がありました。

・自分の市場価値の測り方など、過去考えたことのないことを考えさせられた講義で、メモが止まらなかった。

・周りの学生のレベルの高さがよく分かったものの、みなビジネスマンの鋭い指摘を受けて苦戦していた。学生レベルとしては努力が伝わる発表でも、ビジネスの提案としてはほぼ無価値であることを痛感した。

その他の声についてもご覧になりたい方は、「クチコミ」よりご覧ください。

23卒の大学生・大学院生

※ 1
現時点での弊社への志望度は全く問いません。

※ 2
早期選考で不合格となった場合も今後の選考にはチャレンジいただけますので、選考のご経験を積むつもりでご参加ください。
特に1dayワークショップ以降では、社員からの個別フィードバックをさせていただきます。

※ 3
ただし、どの選考も通過者はごく少数のみとなりますので、通過倍率も高くなりますことを予めご了承くださいませ。

プレエントリー
↓
本エントリー（レジュメ提出）
※ レジュメ（ES）提出締切：6/6 23:59 夏季選考1次締切
↓
レジュメ（ES）選考
※ 仕様上、レジュメ提出後に「抽選中」と表示されますが書類選考を行っています。
↓
WEB面接
※ レジュメ（ES）選考を通過された方に別途メールにてご案内いたします。
※ 選考を通過されて「当選」となっている皆様へは、すでにメールをお送りしておりますので受信ボックスをご確認ください。
↓
オンライン1dayワークショップ（講義・GD選考・社員座談会）
↓
2daysインターンシップ
※ 弊社渋谷オフィスでの開催を想定

■ 注意事項
昨今のコロナウイルスの影響を鑑み、選考やコンテンツ等については、就活生皆様の健康と安全を最優先に配慮した上での実施いたします。そのため、選考フローやコンテンツ等については変更する場合がございますので、予めご了承いただけますと幸いです。

■ オンライン1dayワークショップ（講義・GD選考・社員座談会）
・5/13(木)、5/17(月) 17:00-20:30　※募集終了
・7/8(木) 17:00-21:00、7/13(火) 17:00-21:00、7/17(土) 11:00-15:00
※ ワークショップは選考です。通過者にのみ、2daysインターンシップのご招待を差し上げます。

■ 2daysインターンシップ @渋谷オフィス
・6/26(土)-27(日) 終日　※募集終了
・8/28(土)-29(日) 終日
※ 遠方の方には弊社規定の交通費を支給します。また、期間中の宿泊費（1泊分）を弊社が準備します。

■ 経営陣
宮下 尚之 (coming soon!)
長澤 有紘 取締役から見たCEO像。私は「こんな人と働きたい」
北野 唯我 (coming soon!)
長谷川 嵩明 Google出身20代で執行役員。なぜいまHRなのか。
田中 晋太朗 東大時代の学生起業からワンキャリアCTO。これまでと違う視座

■ コンサルティングセールス職
小川 勇輔 こうして僕は、文化の設計者になる。
山口 莉歩 誰もが「自分らしい」人生を選べる幸せを──新卒ベンチャーの彼女を動かす「雑草魂」
若山 隼佑 現役バンドマンが「クライアントにWHYを語るまで」
矢野 優歌 ダメで元々、まず行動！一番になりたい私がダントツの強みを探すための挑戦。
寺口 浩大 彼がメディア露出/発信を続ける理由
成田 智哉 スタートアップで取締役まで務めた彼が、ワンキャリアに入社した理由
岩田 周 人間皆素敵説。
二宮 智 「継続は力なり。」トップティアと対峙するエース社員のWHY
小川 拓実 出身はプロマジシャン！？彼が1年で営業賞を取るまで
市川 耕平 「経営陣をぶちぬきます」突破力No1の彼が、第一生命からスタートアップへきた理由
森 大和 「人生最高の瞬間を更新したい。」年収1,000万を捨ててベンチャーに飛び込んだ彼の理由
etc…

■ コンテンツ・マーケティング職
林 裕人 「現代の寺子屋を作りたい」将来の夢から逆算して、マーケティングとマネジメントを学びにきた彼の教育論
多田 薫平 「人生の納得感」を得るために。ーキャリアの岐路で考えるべき、2つの問いー
勝又 瑞稀 慶應リケジョがベンチャーを選んだ理由
松本 篤志 超・安定思考の彼が「ラーメン屋」から学んだ安定のキャリア戦略
池田 憲弘 もう一度「メディア人」として生きるために──ITmediaの編集記者が、オウンドメディアに飛び込んだ理由
etc…

■ 技術開発職
戸田 菜津子 彼女が30歳手前でリクルートからジョブチェンジした理由
伊藤 涼 上司も先輩もやめた。それでも僕がワンキャリアに残る理由
etc…

創業5年で国内最大級の就活クチコミサービスへと急成長を遂げたワンキャリアは、さらなる事業拡大/立ち上げを担うメンバーを募集します。
事業成長が堅調な中、新卒社員が実際に事業推進も組織づくりも牽引している、稀有な環境をご用意しています。

グローバルトップ企業/有力ベンチャー/コンサル/事業売却など、多様なバックグラウンドを持つ経営陣・社員や、新卒/内定者ながら重要プロジェクトを牽引し、マネジメント経験も積んでいる若手メンバー。
そんな仲間と、自分ならではのレアなキャリアを模索していける方のご応募をお待ちしております。

【ミッション】
人の数だけ、キャリアをつくる。

キャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。
キャリアパス？　キャリアプラン？
日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。

個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。
それぞれの未来につながる独自の解。
それらに自由にアクセスし、選べること。

そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。

仕事選びに関するあらゆるデータを集め、見える化し、誰もが自由に使えるように開放する。
これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけ、キャリアをつくる。
それがワンキャリアの使命です。

---

【これまで】
創業5年で国内最大級の就活クチコミサービスへと急成長を実現

ミッション実現に向け、これまで5年の歳月をかけて徹底してHRマーケットのデータを集めてきました。起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
ブラックボックスだった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。

• 上位校学生の95%以上が会員登録
• 学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ）
• 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。

新卒学生の中では「就活サイト」のイメージを持たれている方が多い一方で、メディア以外のサービス展開や、他事業展開も予定しています。

仕事選びの意思決定やキャリアの設計はもっとクリエイティブであるべきと考えており、そのためにはデータがさらにオープンである必要があります。今後もさらに、「データとテクノロジーでHRマーケットを変革する」取り組みの拡充を進めていきます。

---

もっと知りたい！という方は、下記のページから
会社紹介スライドや、職種別のスライド、社員ブログなどをご覧ください。
https://onecareer.co.jp/recruit/