募集中のインターンシップ一覧
募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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募集中のインターンシップのクチコミ
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募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | オープンコース
アフラック（アフラック生命保険）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Aflac Winter Eventsの参加希望理由を教えてください。
- 貴社の業務理解を深めるとともに、「生きる」を支える生命保険の本質的な価値を学びたいと考え参加を志望する。家庭教師として生徒の潜在的なニーズを対話から見つけ、寄り添って支える経験にやりがいを感じたことから、人を精神面・経済面の双方で支える生命保険業界に関心を持った。顧客視点を大切に革新を続ける貴社で、働く姿勢や求められる視点を肌で感じ取り、自身の強みとの適性をより深く確かめたいと考える。
- 学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。
- フットサル部の新歓活動で広報担当としてSNS運用をしたことである。元来画像編集や斬新なアイデアを練ることが得意だったため、広報担当に立候補した。前年度の反省点としてマネージャーや初心者の入部が少なかったこと、フットサルサークルに新入部員が流れていってしまったことが挙げられた。それを踏まえ、今年度はフットサルの魅力や当部の雰囲気を発信することを目的に2つの施策を実行した。1つ目に、フットサルの基礎知識をまとめたり、フットサル未経験者になぜ当部を選んだのかをインタビューしたりした。これにより、フットサルの魅力がより伝わりやすくなった。2つ目に、芋煮会、全国大会などの行事の紹介をしたり、部内での出来事を日記にまとめたりした。これにより、当部の雰囲気をアピールすることができた。結果、新入部員数は目標の25人に対して、32人獲得することができた。新歓活動を通して、自ら提案し成果を出す重要性を学んだ。
27年卒 | コーポレートフィールド
JSOL（ジェイソル）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東北大学・理系
- JSOLを知ったきっかけ
- IT業界、中でもチームで協力することで、お客様に最適なソリューション提供を行うことのできるSIer業界に興味をもち調べるなかで貴社を知った。
- インターンで学びたいこと
- Slerへの理解を深めるとともに、将来SEとして働くイメージを具体化したいと考えている。私はフットサル部でマネージャーを務めた際、練習内容を紙で管理していた記録システムをIT化した経験がある。これにより、部員全体の活動効率が向上したことから、IT技術が日常において利便性を大きく高めることを実感し、ITを用いた課題解決に強い関心を抱くようになった。特に貴社は様々な業界に対して一貫したトータル・ソリューションを提供している点に強く惹かれている。貴インターンでは、課題解決に向けた要件定義のプロセスを学び、貴社が重視する観点を理解したい。そして得た学びを将来のSEとしての成長に活かしていきたい。
27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)
デンソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募理由を教えてください。（200文字以下） 応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと
- 研究開発から量産まで幅広い業務に携わることができる生産技術職に興味があるためです。社会に製品を届ける過程において、生産技術職が最も重要な役割を担っていると思い、魅力を感じました。本ワークショップを通して、私が大学院で取り組んでいるような基礎研究から量産を実現する取り組みについて学びたいと考えています。また、技術者の苦労や困難について社員の方からお話を伺い、より理解を深めたいと思います。
- 組織はチームで成果を出します。あなたはその中で、どのような役割が重要だと考えますか。 過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。（200文字以下）
- チーム全体に気を配り仲間をサポートする役割が特に重要だと考えています。◯◯部の経験からチームが一丸となって物事に取り組むことで大きな成果を成し遂げられることを実感しました。私が副主将としてチームをまとめる際、仲間の手助けをすることを心がけていました。助けられた側が助ける側に回っていくことで互いに助け合う好循環が生じ、チーム内に強固な信頼関係ができました。結果、1部リーグ昇格を達成しました。
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27年卒 | 事務系
カネカ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- これまでの人生であなたが最も本気で取り組んだことを教えて下さい（400字程度）
- 〇〇サークルとして5年ぶりに文化祭の屋台で〇〇を販売し、会計を務めた。黒字経営をすることを目標に掲げ、私を含めた幹部5人が中心で運営を行った。幹部全員が初めての試みだったため、試行錯誤の連続だった。会計として、1食を何個で、何円で売ると何円の利益が出るのかを全て計算し、試作の段階で友人に何円だったら買うかのアンケートをとることで在庫管理や価格設定の参考にした。また、当日には店頭に立ち、積極的に声をかけて販売促進を促した。しかし、当日の売り時の昼間の機械故障もあり、目標個数の270食に届かず赤字になってしまった。悔しさが残ったが、３個で300円に設定すると１個100円と計算できるため購買意欲が低くなったのではないかという反省点があり、個数と価格設定における心理的要素の重要性や新規とリピート買いのそれぞれにおける売り上げを増やすための顧客対応など多くを学び、改善点も見つけることができた。
- あなたの強みを教えてください。（300字程度）
- 私の長所は信頼構築力だ。個別塾講師のアルバイトでは、授業の前後に積極的に話しかけることで最初は緊張していた生徒も、少しずつ心を開いてくれるようになり、授業が終わった後も質問をしてくれるようになった。また、他の講師ともコミュニケーションを取り、授業の進め方や生徒の様子についての情報を共有し合った。これにより、講師全体で生徒の成績向上に貢献できた。さらにサークル活動で文化祭に出店した時には店頭に立ち、商品を手渡すまでの時間でお客様に話しかけて、店とサークルについて知ってもらい、リピート買いを促した。御社でもこのスキルを活かし、チームやお客様との良好な関係を築くことで貢献できればと考えている。
- これまでの経験で苦労した経験を教えてください。また、どのように苦労を乗り越えたのか教えてください。（400字程度）
- 高校3年の春に理系から文系へ進路を変更し、早稲田大学合格を目指したことである。得意科目の物理を捨て、苦手な国語を選択するという決断は、大きな覚悟を伴う挑戦だった。受験勉強を始めてすぐに受験学部の過去問分析を行い、早稲田の出題傾向と類似する併願校を選定し、演習を徹底的に行った。とくに国語は足を引っ張る教科であり、予備校の先生に毎回授業後に残って質問と添削をお願いし、相談に乗ってもらいながら毎日コツコツ勉強し続けた。しかし、国語の偏差値は55程度で伸び悩み、受験直前の模試でもE判定と、厳しい現実に何度も直面した。実力が伸びないことに不安を感じ、心が折れかけたこともあったが、決して諦めず勉強し続けた。結果的に本番で合格を勝ち取ることができ、困難に立ち向かい続けた経験によって、自信と粘り強さを得ることができた。この挑戦を通して、苦手に立ち向かう勇気と継続する力の大切さを実感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）
- 営業の現場で、顧客に信頼される提案の仕方や課題解決のプロセスを学びたいからだ。個別塾講師として生徒一人ひとりに寄り添い、最適な方法を考え信頼を築いてきたが、食の分野ではその力をどのように活かせるのかを知りたい。多くの人の食卓に欠かせない存在である御社の営業活動に触れることで、商品が届けられるまでの背景や工夫も含め、食を通じて信頼を生む仕事の本質を学び、今後の成長に繋げたい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）
- ◯◯サークルとして5年ぶりに文化祭の屋台で、会計を務めたことだ。黒字経営をすることを目標に掲げ、私を含めた幹部5人が中心で運営を行った。幹部全員が初めての試みだったため、試行錯誤の連続だった。会計として、1食を何個で、何円で売ると何円の利益が出るのかを全て計算し、試作の段階で友人に何円だったら買うかのアンケートをとることで在庫管理や価格設定の参考にした。また、当日には店頭に立ち、積極的に声をかけて販売促進を促した。しかし、当日の昼間の機械故障もあり、目標個数の270食に届かず赤字になってしまった。悔しさが残ったが、3個で300円に設定すると1個100円と計算できるため購買意欲が低くなったのではないかという反省点があり、個数と価格設定における心理的要素の重要性や新規とリピート買いのそれぞれにおける売り上げを増やすための顧客対応など多くを学び、改善点も見つけることができた。
27年卒 | 総合コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）
- 興味を持ったきっかけは、幅広い顧客層に寄り添いながら、長期的な資産形成を支援できる点に魅力を感じたからです。私は個別指導塾の講師として、生徒と1～2年にわたり関わり、学習計画の提案や進路相談を通じて信頼関係を築き、成績向上や志望校合格といった成果に結び付けてきました。この経験から、人の想いや将来像を丁寧に汲み取り、伴走することにやりがいを感じています。一方で、教育現場では関われる期間に限りがあり、より長期的に人生に寄り添える仕事がしたいと考えるようになりました。本プログラムでは、資産コンサルタントとしてお客様の将来設計を支える提案や、大和証券が持つ地域密着の強みを活かした実務を体験し、ウェルスマネジメント業務の解像度を高めるとともに、自らの信頼構築力がどのように活かせるのかを確かめたいです。
- 自由記述（特になければ未記入で結構です）（400文字以下）
- 私の長所は信頼構築力です。個別塾講師のアルバイトでは、生徒や他の講師との関係を深めることができました。授業中だけでなく、授業の前後にも積極的に話しかけるように心がけたことで最初は緊張していた生徒も少しずつ心を開き、授業が終わった後も質問をしてくれるようになりました。また、他の講師ともコミュニケーションを取り、授業の進め方や生徒の様子について情報を共有し合いました。これにより、講師全体で生徒の成績向上に貢献できたと感じています。さらにサークル活動では、5年ぶりに文化祭に出店した時に店頭に立ち、商品を手渡すまでの時間でお客様に話しかけて、コミュニケーションをとり、店とサークルについて知ってもらい、リピート買いを促しました。貴社でもこの強みを活かし、お客様一人ひとりと誠実に向き合いながら、長期的な信頼関係を築いていきたいと考えています。
27年卒 | 技術系総合職
日本特殊陶業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
名古屋大学大学院・理系
- 当社イベントに参加する目的・得たいことをご記入ください。（200～400文字以内）
- 「領域を越えた技術で、想像を超えた未来をつくる」貴社の新規事業立案について学びたいためです。私は◯◯という研究テーマを通じて◯◯エネルギーの活用に着目するようになりました。そして、自身の学ぶ材料分野からエネルギー分野へと学びの幅を広げ、異なる分野の知見を融合させていきたいと考えています。この思いがセラミックを核として新規事業に積極的に取り組む貴社の姿勢に合致していると考え、志望しました。本ワークショップでは、社員の方々との交流の中で、モノ作りを通して新たな価値を創造する過程においてどのような視点、考え方が求められるのか学びたい。私がこれまで大学院の産学連携講義や研究活動で培ってきた「多角的な視点から分析する力」を活かして、異なる専攻の方々と協力してワークに臨み、貴社のモノづくりが世の中に提供している「価値」について理解を深めたいと考えています。
27年卒 | 総合職【General（基本コース）】
日本通運
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- なぜ当社のインターンシップ（1Day）に応募しようと思いましたか？当社に興味を持ったきっかけや期待することを教えてください。
- グローバルな物流網を有し、世界中の当たり前の日常を支える貴社の業務理解を深めたいと考えたからです。私は将来、運輸を通じて世界と日本を繋ぎ、より持続可能で強靭な物流の実現に貢献したいと考えています。世界情勢の変化や自然災害、コロナ渦により物流が不安定になる中、安定した輸送の重要性を実感しました。その点、貴社は陸・海・空、倉庫と様々なアセットを保有し、安定供給の実現と多方面からお客様のニーズに答える柔軟な提案が可能であると考えます。また国内最大級の物流企業でありながら、企業買収によらない成長力で海外売り上げを伸ばしているなど、今後のことを見据え現状よりも良いものを追い求めるという姿勢を持っていることに魅力を感じました。今後は安定供給に加えて環境への配慮も必要であり、環境問題解決に向けての事業展開を行わなければならないと思います。「NX-GREEN SAF Program」の実行や環境負荷低減に向けた取り組みにも強い責任感と可能性があると感じました。インターンシップではお客様からの要望に対し、最適な物流サービスの提案をする難しさややりがいを実感したいと思います。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要（200字）
- ◯◯を対象に、◯◯が◯◯によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究です.現在は、水草藻場において吸収される炭素吸収量の詳細な内訳を、湖を箱に見立てたモデルを用いて解析しています.これにより、水草が湖内の溶存炭素へ与える影響を明らかにし、淡水域における◯◯の、二酸化炭素吸収源としての可能性を示すことを目的としています.
- 希望テーマ（第一希望テーマ、第二希望テーマ）を選択した理由（400字）
- 専攻している土木工学を活かして、脱炭素社会の実現に貢献したいと考えているからです.選択した2つのテーマは、貴社で土木技術者として働くイメージを最も明確にできるテーマだと感じています.特に第1希望のテーマは、私が貴社のインターンシップに強く惹かれた最大の理由です.私は大学院での研究を通じて、将来はカーボンニュートラル社会の実現に尽力したいと考えています.故に、再生可能エネルギーである洋上風力のプロジェクトに強く魅力を感じています.また、OB訪問を通じて貴社の社員の方々と直接お話しさせていただき、海洋土木の仕事に対する関心も一層高まりました.インターンシップでは日本で唯一のオフショアコントラクタ―である貴社ならではの業務の一端を体験し、入社後のイメージをより明確にする機会と捉えています、そして、現在の自分に足りない視点や知識を把握し今後の学生生活の中で修得していきたいと考えています.
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。（400字）
- 私は◯◯の審判スタッフとして尽力しています.大会は勝敗よりも、参加者全員が楽しめることを目的としています.しかし以前は審判や相手選手への野次や暴言があり、雰囲気が悪くなることが課題でした.そこで私は「改善にはコミュニケーションの量が重要である」と考え、2つの工夫を実施しました.1つ目は、笛を吹いた際にジャッジの根拠を言葉で説明すること.これにより選手の理解を促し、審判への不満を減らしました.2つ目は、ファウルをした選手とされた選手にその場で握手を促すこと.これによってフェアプレーの精神が育まれ、ファウル数が減りました.さらに、審判リーダーとしてミーティングを開き、取り組みを仲間に共有し、全員で実践しました.結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが大幅に増加し、大会満足度が20%向上しました.加えて、リピート参加数も8チーム増加し、大会の雰囲気を大きく改善することができました.
27年卒 | 技術系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。（150字）
- ◯◯が◯◯によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究です。現在は水草藻場で吸収される炭素吸収量の詳細な内訳を、湖を箱に見立てたモデルを用いて解析しています。これにより、水草が湖内の溶存炭素へ与える影響を明らかにし、◯◯の、CO2吸収源としての可能性を示すことを目的としています。
- 当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）
- 脱炭素社会の実現に貢献したいと考え、直接アプローチできる貴社を志望しました。第1希望の土木コースでは、電力の安定供給を支える実務の一端を体感し、土木技術者として貴社で活躍するイメージを明確にしたいと考えています。第2・3希望のエナジーパートナーコースでは、法人営業を通じて顧客のニーズに合ったソリューションの提案に取り組む姿勢や、再生可能エネルギーや省エネ提案の実際のプロセスを学びたいと考えています。現場を支える立場と、顧客に価値を届ける立場のどちらにも魅力を感じています。どのコースになった場合も、社員の方との交流を通じて、求められるスキルを体感し、今後の自己研鑽に活かしたいです。
- 学生生活で目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」などを踏まえて教えてください。（500文字以内）
- ◯◯の審判として大会満足度の向上に尽力しました。大会は勝敗以上に、参加者全員が楽しめることを目的としています。しかし以前は、相手選手や審判への野次・暴言による雰囲気の悪化が課題でした。特に、社会人の選手を、学生の審判としてマネジメントする点に苦戦しました。当初は「審判の威厳をもって従わせるべき」と考えていましたが、この一方的な姿勢が選手との相互理解を妨げていました。その後「相互理解のため、コミュニケーションの量を増やすべき」と考え、2つの工夫をしました。1点目が、笛を吹いた際にジャッジの根拠を言葉で明確に伝えること。これにより審判の判定に対する選手の理解を促しました。2点目が、ファウルの際、当事者同士に握手を促すこと。これにより、相手との感情的な衝突を減らしました。さらに、審判リーダーとしてミーティングで工夫を他審判に共有し、全員で実践しました。結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが活発になり、参加者アンケートでは大会満足度が20%向上しました。この経験から「課題解決は一方的なルールではなく、対話と理解によって進めることが大切である」ことを学びました。
募集中のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系職種
安藤・間
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 現場見学会としてのインターンでした。班で別れ、実際の土木現場を見学していきました。各ポイントにて、企業の方が詳しく説明をしてくださいました。都度、質問などにも答えてくださり、非常に業務理解が進みます。
- ワークの具体的な手順
- 集合→移動→見学→まとめ
- インターンの感想・注意した点
- ダムやトンネルといった巨大プロジェクトを支える現場事務の、責任の重さと介在価値を実感しました。注意した点は、単なる見学に留まらず、事務職が現場の収支や安全管理をどう支えているか、能動的に質問し吸収する姿勢です。
27年卒 | 総合職（全域型）
三井住友ファイナンス＆リース
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに接続後、面接開始。
- 質問内容
- ・自己紹介 →他の学生が、このときにインターンに応募したきっかけを話していたため、私もそこで話すようにした。そこからの深堀は特になかった。 ・学生時代に力を入れたこと →ESで書いたことを話した。そこから深掘りをされた
27年卒 | 総合職（全域型）
三井住友ファイナンス＆リース
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 他のSPIと同様
- 対策方法
- 参考書でたくさん勉強していた。特に言語の部分は暗記要素もあると思う。
27年卒 | 総合職（全域型）
三井住友ファイナンス＆リース
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一日目はインプットを中心に、午後課題解決型のグループワークを行った。二日目も課題解決を行った。三日目は寸劇を行った後、座談会があり、様々な社員の方の話を聞くことが出来た。寸劇の時も社員の方が1人各グループについてくれる。
- ワークの具体的な手順
- 寸劇は過去の事例を社員の方が持ってきてくれるため、どういう流れだったのかを把握したうえで自分たちで劇を作った。
- インターンの感想・注意した点
- 積極的にコミュニケーションを取ることを意識した。他の学生さんたちがとても優秀だったため、難しい内容の時も調べたり社員の方に聞いたりしてグループ活動に貢献できるようにしていた。内容自体難しいところもあるかもしれないが、予習復習をするようにしていた。
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
筑波大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に企業説明を受けた後にブレイクアウトルームに移動し、グループワークをしました。その後全体に戻り、発表をしました。
- GDのテーマ・お題
- 経費精算システムを導入してもらいたい取引先にどんな提案をしたら導入してもらえるか
- GDの手順
- 資料を参照しながらグループワークをします。また途中で社員さんがルームに入ってきて、取引先企業の状況や製品についての質問ができます。後半はそこで得た情報をもとにワークに取り組みました。
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
インターンシップ インターンシップ
筑波大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- TOKIUMの新規事業立案に取り組みました。TOKIUMだからこそという観点から、生成AIを積極的に活用したグループワークを行い、1日目の最後には営業部長と壁打ちを行いました。2日目の午後にはワークを終え、グループごとに発表がありました。
- ワークの具体的な手順
- 生成AIの使い方に関するレクチャーを受けた後にワークにうつりました。考えを深めるために壁のホワイトボードなどは随時使えるようになっていました。社員さんは積極的な介入はありませんでしたが、議論が停滞した際に新しい視点をくれたり、私たちが意見を求めた際には的確な意見をくれました。
- インターンの感想・注意した点
- ニーズをどれだけ深掘れるかがワークの鍵でした。時間も決まっていたので効率的に時間を使いつつ、最後は発表準備まで行うのは少し難しかったです。2日目の夕方には懇親会があり、ざっくばらんに社内のことについて知る機会がありました。
27年卒 | 総合業務コース（Ａ職）
山星屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 春先にスーパーに並ぶことをイメージされたスナック菓子（ポテトチップスやドライ系）の商品棚をどのような配置にするのか提案する提案型の仕事体験。ちーむでかんがえて、なぜそうしたのか発表を社員さんと学生さんみんなの前で行う。
- ワークの具体的な手順
- 課題内容発表→チームで考える→全員の前で成果発表
- インターンの感想・注意した点
- チームで行われる課題なので、それぞれに役割分担をしたり、限られた時間の中でどう進めていくのか話し合ったりした。また、大きなテーブルで棚割りを考えるのでテーブル内のどの位置に置くか、自分だけでなく周りをよく見て動いた。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから接続
- GDのテーマ・お題
- 守秘義務。ある課題に対して解決策を導き出す内容
- GDの手順
- 接続→自己紹介→資料読み込み→グループディスカッション→発表→社員から質問とフィードバック→GD終了
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 一般的に使用されている参考書を何周かして、問題に慣れるように努めた。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 単なる資料の読み込みに留まらず、インタビューにおけるヒアリングを通じて潜在的なボトルネックを特定し、それに対する具体的なソリューションの立案、および実行可能性の評価までを一気通貫で行い、最終的にポジションが上の方の社員に発表。
- ワークの具体的な手順
- 資料読み込み→インタビュー→課題を特定→施策提案→評価→プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- ワークの中盤、自分たちが構築した仮説が根本から誤っていることが判明し、丸一日かけて積み上げた議論が白紙に戻った。一時はチーム全体で焦ったが、全員で協力してボトルネックを洗い出したことが社員に評価された。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。