27年卒 事務職
事務職
No.541252 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 不明 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
伊藤園の事業内容や食品・飲料業界の特徴について理解を深めるオープンカンパニーでした。企業の概要や主力商品、商品開発に対する考え方などを中心に、飲料メーカーがどのように消費者のニーズを捉え、商品を届けているのかについて学ぶ内容でした。特に、伊藤園が大切にしているお客様第一主義という考え方や、商品...
ワークの具体的な手順
まず、伊藤園の企業概要や事業内容について理解を深め、主力商品や食品・飲料業界における特徴を整理しました。そのうえで、お客様第一主義という考え方が商品開発や営業活動にどのようにつながっているのかを考えました。また、普段消費者として接している商品を、企業側の視点から捉え直すことを意識しました。
インターンの感想・注意した点
参加前は伊藤園に対して、お茶を中心とした飲料メーカーという印象を持っていましたが、商品そのものだけでなく、お客様のニーズを捉えて価値を届けることの重要性について考える機会になりました。私は家電量販店で接客のアルバイトをしているため、お客様の立場で考えるという点には特に共感しました。また、普段何...
インターン中の参加者や社員との関わり
オープンカンパニーは企業説明を中心とした内容で、グループワークを通じて学生同士が協力するというよりも、社員の方の説明から業界や仕事内容への理解を深める形式でした。特に、営業職や研究開発職など、それぞれの仕事で求められる役割の違いを知ることができた点が印象に残りました。社員の方への質問機会もあり...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は「お〜いお茶」を代表とするお茶の飲料メーカーというイメージが強く、商品開発や営業などの具体的な仕事内容まではあまり理解していませんでした。また、歴史のある企業ということもあり、社員の方々も落ち着いた雰囲気の中で仕事をしているのではないかと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、お茶を製造・販売するだけでなく、消費者のニーズを捉えた商品開発や販売方法の工夫など、幅広い取り組みを行っている企業という印象に変わりました。特に、お客様第一主義という考え方が商品づくりや営業活動にもつながっている点が印象的でした。また、営業職や研究開発職など、さまざまな職種が連携する...
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