27年卒 事務職
事務職
No.509240 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | Web上 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で3名 |
| 参加学生数 | 100人 |
| 参加学生の属性 | 参加人数が多いため、幅広い学歴層が予想される。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に企業説明と飲料業界全体の理解を目的とした内容であった。伊藤園の事業構造や強み、今後の海外展開についての説明を受け、業界の中での立ち位置を把握することができた。特に、自販機の取り扱いにおいて独自の戦略を持っている点が印象的であり、他社との差別化について理解が深まった。また、説明の合間にはクイ...
ワークの具体的な手順
1企業・業界説明を通して基礎理解を深める
2クイズ形式で内容の理解を確認しながら進行
3具体的な事業内容や強みについての説明を受ける
4質疑応答を通して疑問点を解消する
このように、説明と参加型の要素を組み合わせながら理解を深めていくようなワークだった。
インターンの感想・注意した点
飲料業界といっても企業ごとに仕事内容や役割が大きく異なることを知ることができ、新たな発見があった。他の企業にも応募しようと思った。また、内容は端的で分かりやすく、全体として参加しやすく。無理なく理解を深めることができた点も良かったと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は基本的に参加者同士や社員との密な関わりはなかったが、Q&Aの時間を通して社員の方に直接質問できる機会が設けられていた。限られた時間ではあったが、疑問を解消できる場として非常に役立ったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、完全にお茶を中心とした企業であるという印象が強く、よく見かけるブランドというイメージを持っていた。また、大谷翔平を広告で起用することなどから企業としての好感度も高く、身近で安心感のある存在だと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、想像以上に体力や粘り強さが求められる仕事であると感じた。社員の話を聞くと、日々地道に取り組む姿勢が重要であり、コツコツと努力を積み重ねることが価値につながる仕事だと理解が深まった。
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