基本情報
スケジュール
変幻自在に変わり続ける「通販総合商社ベルーナ」の事業体感型プログラム(3月25日)
〆申込期限3/24 23:59
変幻自在に変わり続ける「通販総合商社ベルーナ」の事業体感型プログラム(3月21日)
〆申込期限3/20 23:59
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
イベント概要
【通販総合商社?変わらぬ使命の実現に向けて、変わり続けるベルーナの事業を理解する】
「就職活動が本格化する前に、成長しておきたい。」
「インターンシップで、自分の力を試してみたい。」
この夏、最高に成長できるインターンをご用意しました。
「本格的な仕事体験を通じたグループワーク」「社員からのフィードバック」…etc
ベルーナのインターンシップを通じて、就職活動を1歩リードしませんか?
このインターンシップでは、本格的な就職活動に向けた圧倒的な成長実感とともに、
ベルーナの事業発展におけるポイントを体感できますプログラムを提供します。
私たちの「通販総合商社」というキーワードは、様々な分野で展開し、顧客に最高の商品とサービスを提供することを表しています。
そして、ベルーナは、激しく変化する市場のトレンドや顧客のニーズを踏まえ、常に変幻自在に変わり続けます。
だからこそ、アパレル、食品、ナース、呉服、ワイン…etc
”衣食住遊”という幅広い領域で、商品・サービスを提供してきました。
そして、いつも時代も求められるのは、”1勝9敗の精神”です。
変化の激しいビジネス環境の中で、どのように成長し、どのように事業を発展させるのか、
インターンシップを通じて、”1勝9敗の精神”を、ケースワークや社員のフィードバックから学ぶことができます。
「就職活動が本格化する前に、成長しておきたい。」
「インターンシップで、自分の力を試してみたい。」
そんな思いを持ったあなたをお待ちしています!
私たちと一緒に、ベルーナならではの事業発展の舞台裏に触れながら、
就職活動を一歩リードしましょう!
インターンシップへのご応募をお待ちしています!
概要
【プログラム概要】
・「グループワーク」だけではなく、「社員からのフィードバック」による成長機会
ケースワークでは、学生の皆さんだけで取り組んでいただくのではなく、
ベルーナ社員に提案を行い、社員からフィードバックを行います。
就職活動が本格化する前に、ビジネスの基準を知り、成長実感を得ることができます。
・「業務体験」ではなく、「事業発展の追体験」によるビジネスの観点理解
日常的な業務内容について、単純にグループワークで実践するのではなく、
ある設定の中で、ベルーナの事業発展の追体験を行っていただき、
今後のビジネス環境の中で必要な観点を理解していただきます。
・採用ホームページだけでは知りえない、ベルーナの会社理解
本イベントでは、これまでベルーナがどのように事業展開をし、
これからもどのような未来を目指していくのか、
ベルーナの役員や実際の社員の声をもとにした、事例についてもお伝えします。
会場
オンライン(ZOOM)
URLに関しましてはご登録いただいておりますメールアドレス宛にお送りさせていただきます。
定員
各回10名程度
キャンセルポリシー
無断キャンセルはお控えください。
当日キャンセルの際はaoi-hasegawa@belluna.co.jpまでご連絡お願いいたします。
無断キャンセルが続きますと、選考へのご参加が出来かねる可能性がございます。ご注意ください。
選考フロー
≪一次選考≫
書類選考(1dayインターンシップ参加者は免除させていただきます!)
↓
≪二次選考≫
SPI(テストセンター)
↓
≪三次選考≫
面接(集団面接を予定。オンライン・対面どちらもご用意しております。)
↓
人事面談・現場社員面談
↓
≪四次選考≫
グループワーク(このフローを通してよりベルーナの働き方の理解が深まります!)
↓
≪五次選考≫
面接(集団面接を予定。オンライン・対面どちらもご用意しております。)
↓
≪六次選考≫
最終面接(対面で実施いたします。)
選考期間は2か月程度となっております。
私たちベルーナ人事部は「語り合う採用」をテーマとして採用活動を行っております。
一方的にこちらから情報を伝えるだけでなく、学生ひとり一人が持つ軸や、会社への理解というのを一緒に確認しながら、互いに納得のいく就職活動が出来るように取り組んでおります。
その人に本当にマッチする企業はどんなところだろう、と真剣に考えながらコミュニケーションを取っていきます。ぜひ、私たちと一緒に納得のいく就職活動をしていきましょう!
会社概要
■通販ビジネスの発展モデル 『通販総合商社』
当社は基幹事業である通販ビジネスで培った約2,240万件超の顧客データベース・インフラ・ノウハウなど、豊富な経営資源をもとに事業を幅広く展開。お客様の「衣・食・住・遊」を豊かにするという想いで、創業以来、全国展開する新聞折込チラシで他社と一線を画すシニアマーケティングを追求し、カタログ、テレビ、PC、スマホ、店舗と販売チャネルを拡大。周辺事業の強化、キャリア、ヤングマーケットのシェア拡大も含め、競争が激化するマーケットにおいて幅広いビジネスフィールドを武器に挑戦中です。
■幅広いフィールドに多様な人材
実は、商社や通販に興味があって当社を選択した社員は少数派。幅広い事業フィールド・若手の裁量権・現場社員の価値観など、会社の組織風土と仕事に対するスタンスに共感して入社した社員が圧倒的に多数派です。
目の前の仕事にこだわり続けたい。
仕事も遊びも全力で楽しみたい。
カッコ良くなりたい。
プロになりたい。
苦労してでも成長したい・・・などなど動機はさまざま。
「1勝9敗の精神」をモットーに、一つ一つの体験・経験をどれだけ次の糧にしていけるかにこだわり続けているのもベルーナらしさ。
様々なことに挑戦したい方、ぜひお待ちしております。
配属可能性のある部署一覧
・通販事業
カタログ・ネット・テレビCM・新聞広告など幅広い広告を利用して、アパレル・雑貨・インテリア・食品・化粧品・健康食品などの幅広い商材を総合的に扱う通販事業を牽引していただきます。
(例)商品企画、仕入れ、メディア制作、マーケティングなど
・海外事業
ベルーナの総合通販で取り扱うアパレル商品やワインなどを海外から仕入れ、お客様に届けます。
(例)仕入れ、貿易、生産管理
・営業
ベルーナがこれまでに培ってきた通信販売のノウハウを活かし、「同梱・同送サービス」「コールセンター代行サービス」「物流代行サービス」「卸売サービス」を企業向けに販売、提供いたします。
(例)広告営業、法人営業、卸売営業、コンサルティング、人材紹介
・スタッフ部門
社員が働く環境を整えたり、各事業の経営戦略をあらゆる面からサポートしていきます。(例)人事・総務、経営企画
こんな方をお待ちしております!
・常に挑戦し続けたい
・ビジネスにおける考え方を身に付けたい
・幅広いフィールドで活躍したい
・若手から裁量のある環境で挑戦したい
・日本一のビジネスのノウハウを学びたい、日本一のビジネスをつくりたい
・ゆくゆくは幹部社員を目指していきたい
若手の活躍実績
・グルメ事業部の企画担当として、1年目で3億円の売り上げを記録
・グローバル企画室の担当として、3年目で一つの国の貿易を任されている社員
・アパレル企画室の仕入れ担当として、3年目で仕入れ額社内一位を獲得
・5年目にしてマーケティング室の課長に抜擢
年次で仕事の役割は決めません。本人の意欲と実行力があればすぐにチャンス
を掴めます。
若手から挑戦したい方をぜひお待ちしております!
入社後のキャリアパス
■部門長Aのキャリア
1年目~ 社長室
3年目~ 営業部門
4年目~ 情報システム本部
5年目~ マーケティング室 課長代理
11年目~ EC事業本部 兼 第5企画室
13年目~ グルメ企画室 部門長
■部門長Bのキャリア
1年目~ 実務研修(コールセンター、物流センター、第2企画室)
2年目~ 第2企画室
5年目~ 第2企画室 係長
8年目~ 第1企画室 チーム長
12年目~ 第6企画室 部門長
19年目~ 第6企画室 兼 EC事業本部 部門長
20年目~ EC事業本部 部門長
様々な部門に挑戦することができる環境が待っています!
ぜひ自分のキャパシティも広げ、キャリアイメージを広げていきましょう!
教育制度
ベルーナは、「人の成長の先に、企業の成長がある」という考え方のもと、社員が能力・スキルを最大限に発揮できるような体制をつくり、一人ひとりがその価値を最大限に高められる環境づくりに努めています。 その様な考え方から、「人材育成」を重要施策として掲げ、経営トップ自らが先頭に立って、全社で人材の強化を重点的に取り組んでいます。
★教育制度一覧
・新人研修
・若手研修
・ブラザー研修
・幹部研修
・OJT制度
・ブラザーシスター制度
・通信教育制度
入社一年目の流れ
■導入研修
社会人としての基本やベルーナについての理解を深め、土台を作ります
↓
■実務研修
様々な部署で研修を実施し、一人一人の適性を確認していきます。
↓
■本配属
適性・本人の希望をもとに配属先の決定
↓
■振り返りフォローアップ研修
入社後2ヶ月で学んだことを全員で振り返り、今後の行動計画を作ります。
↓
■振り返りフォローアップ研修
異なるフィールドで経験を積む同期と意見交換をしたり、入社半年を振り返ります。
↓
■振り返りフォローアップ研修
2年目になる前に1年目を振り返り、さらなる成長を目指します。
福利厚生
・社内販売・社員割引
自社商品を特別価格で購入出来たり、自社が展開する宿泊施設をお得に利用できたりと
社員はもちろん、ご家族や知人も利用可能です!
・育児短時間勤務制度
仕事と育児の両立支援のため、短時間勤務を可能としています。
ご自身のライフスタイルに合わせた勤務時間を選択することが出来ます!
・社員寮(独身寮)
家賃1万3000円~1万8000円程度(寮により異なります)
ほとんどの寮が会社まで徒歩圏内です◎ 近くにコンビニエンスストアやスーパーも
あります!
※通勤時間(ご自宅から会社まで)が1時間半以上の方が対象
※入居期間は最長10年(独身者に限る)
他にも様々な福利厚生がございますので、選考の中で情報提供させていただきます!
初任給
大学卒・学院了/月給225,000円
残業代は1分単位で全て支給いたします。
その他諸手当:業務、役職、通勤(月額35,000円まで)、時間外、家族 など
休日・休暇制度
週休2日制(年間休日日数:120日)※部署によってシフト制のところもございますが、基本的には土日休みです。
夏季、年末年始、年次有給休暇(10~20日)、慶弔、特別、産前・産後休暇
お問い合わせ先
キャンセルの場合は必ずご連絡ください。
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | 商社 |
会社名 | 株式会社ベルーナ |
企業HP | https://www.belluna.co.jp/ |
所在地 | 埼玉県上尾市宮本町4-2 |
設立日 | 1977年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 安野清 |
事業内容 | データベースを核とした通信販売総合商社 |
資本金 | 10,612,000,000円 |
売上高 | 2123.8億円(2023年3期) |
営業利益 | 124.6億円(2023年3期) |
従業員数 | 3,579名(2023年3月末時点) |
上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2022年度実績) |
平均有給休暇取得日数 | 11.9日(2022年度実績) |

