※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

Visional グループ 2026年 ビジネス職新卒採用のプレエントリー受付ページです。

プレエントリー後、3営業日以内にメールでプレエントリー受付完了のご連絡をいたしますので、ご確認ください。

■プレエントリー期間
2024年6月1日〜8月31日
※状況によって早期に締め切らせていただく場合がございます。
※夏選考にご参加された方につきましては、1次選考(エントリーシート)・2次選考(グループディスカッション)で不合格だった方のみ、冬選考へご応募いただくことが可能です。

■プレエントリー特典
①秋インターンへのご招待
2024年9月〜11月に開催する、弊社主催の秋インターンシップ（任意参加）へご参加いただけます。Visionalの事業づくりや、HR Tech領域について、理解を深められるコンテンツを予定しております。
※インターンの参加枠には限りがございますので、満枠となり次第インターンへのご案内は終了となります。尚、インターンにご参加せずとも早期選考にお進みいただくことは可能です。

②早期選考へのご案内
優先的に選考のご案内をさせていただきます。

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

■ビジネス職（ビジネス開発・企画/マーケティング・コーポレート）

企業様の課題解決に向け採用戦略・人事戦略に関する企画提案を行う「ビジネス開発」、個人の利用者お客様の本質的課題解決のために、提案・実行支援を行う役割や、エンジニアやデザイナーとともに顧客価値を作り出しその価値を最大化する役割、事業・会社の成長を推進するための基盤を作る役割を担います。 一言でビジネス職と言っても多様な職種がありますが、ここでは3つの領域に分けてご紹介します。

・ビジネス開発： お客様（企業）の経営課題を解決するため、人事領域における提案を行い、実行まで伴走しながら支援します。また、新たな価値を創造するために、お客様のニーズをプロダクト開発へフィードバックする役割も担います。

・企画・マーケティング： 事業を通じた価値創造と、お客様との接点となるコミュニケーション設計・実行、継続性のある仕組みづくりのための企画・実行を主導します。社内のあらゆる部門と連携しながら、事業やサービスを進化させていく役割を担います。

・コーポレート： 変化し続ける事業と会社の基盤を作り進化させていくことで、経営の透明性・健全性を担保し、成長スピードを加速させる役割を担います

新卒で入社した社員は多様なキャリアを描いています。次々と挑戦し、早期に活躍している新卒入社社員がいます。

■新卒12年目社員（2013年入社）
〜1年目：ビズリーチ事業でセールスを担当
〜3年目：新卒事業部へ異動し、セールスのマネージャーに昇格
〜8年目：新卒事業部で大手企業向けの法人営業やマーケティング、新領域開発など幅広くマネージャーを担当
9年目〜現在：新卒事業部の事業部長に就任

■新卒12年目社員（2013年入社）
〜1年目：ビズリーチ事業でセールスを担当
〜3年目：人事部でキャリア採用チームへ異動
〜6年目：HRMOS事業部のセールスへ異動し、5年目にマネージャーへ昇格。ベストマネージャー賞を受賞。
7年目〜：HRMOS事業部カスタマーサクセス部の部長に就任

■新卒9年目社員（2016年入社）
〜1年目：ビズリーチ事業でセールスを担当
〜3年目：2年目にビズリーチ事業部の事業企画部へ異動し、3年目でリーダーに昇格
〜4年目：ビズリーチ事業部 事業企画部のマネージャーに昇格
7年目〜：ビズリーチ事業部 事業企画部の部長に就任

■新卒7年目社員（2018年入社）
〜1年目：ビズリーチ事業部でカスタマーマーケティングを担当
3年目〜：2年目にビズリーチ事業部のセールスへ異動し、ビジネス部門最優秀賞を受賞
4年目〜：ビズリーチ事業部のプロダクト企画へ異動し、機能開発・改善・検証のための企画起案と開発のディレクションを担当

■新卒6年目社員（2019年入社）
〜1年目：新卒事業部でセールスを担当
〜3年目：2年目に新卒事業部でセールスのリーダーに昇格し、3年目にマネージャーに昇格

STEP1：エントリーシート
STEP2：Webテスト・オンライン面接（複数回）
STEP3：秋インターン（プレエントリー限定）
STEP4：個人面接（複数回、最終面接含む）

※途中で社員面談をご案内することや、選考の順番が前後する場合、一部の選考が免除となる場合がございます。
※原則オンラインですが、ご希望やタイミングによっては対面となる場合がございます。

2026年3月までに大学・大学院を卒業（既卒含む）または卒業見込みの方

Visionalグループ ビジネス職新卒採用チーム
rookie@bizreach.co.jp
TEL: 03-6450-5178
お電話窓口受付時間：午前10時〜午後7時
（土曜・日曜・祝日、年末年始を除く）