※ ワンキャリア運営事務局より ※
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ＪＡ三井リースは、「ＪＡ系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。

～社員一人ひとりが、お客様のパートナーとして新たな価値創出に“挑戦”しています～

■お客様の思い描くビジネスの将来を、共に見つめ、育み、挑戦する
これからの時代、企業が成長を続ける、あるいは洗練された企業へ進化していくためには、困難の伴う挑戦が不可欠です。JA三井リースだからこそ、『Real Challenge, Real Change』という経営理念を掲げ、お客様のパートナーとしてともに新たな価値創出に“挑戦”していきたいと考えています。

■様々な知識やアイデアを活かして、経営課題解決へ挑む
JA三井リースが取り組んでいる事業は、扱う商品やメインビジネスが世の中の変化に即応するため、常にお客様の役に立つチャンスがあるという業界です。私たちは、その時々に必要とされるモノやサービスを、モノ・ビジネス・金融・人を知恵で繋いで創り出していくことで、お客様の事業を多角的にサポートしています。
日本の食を支える農業や産業を支える製造業など、多くの分野で国内外に営業展開していますが、今後は「モノ・事業・金融」起点のユニークなビジネスの強化と、成長分野や当社の独自性が発揮できる事業分野への注力により、専門性を極めたユニークな会社となることを目指して挑戦を続けていきます。

■リース·割賦
情報通信機械、船舶·輸送機械、工作機械、医療機械、農林水産業用機械、
商業設備等、各種動産の賃貸や売買
■不動産の賃貸
■融資、出資、各種コンサルティング業務
など、様々な商品・サービスをお客様のニーズに合わせ、組み合わせて提供できる点が強みです。

■社員の挑戦をサポートする環境を整備
JA三井リースの最大の資産・資源は「人材」です。そのため、社員一人ひとりに対して実務や研修の場で成長の機会を提供しています。
例えば研修では、リースの基礎知識やビジネスマナー、OJTによる丁寧な実務指導に加え、語学研修や海外研修員制度により、グローバルに働きたいという社員の熱意を後押ししています。
また、早帰りの推奨による残業時間削減の推進、育休・産休・時短勤務制度の利用等、ワークライフバランスのための環境づくりにも力を入れています。

▼こちらもぜひご覧ください▼
【ONE CAREERオリジナルインタビュー記事】
今問われるリース業界の真価──時代に合わせて変化し続けるＪＡ三井リースの成長戦略（2019年インタビュー）

1.リースとは？
　「リースビジネス」の基本から、リース業界の"現在"について、基礎を学びます。

2.JA三井リースとは
　当社の会社概要からビジネスフィールドの説明に留まらず、注力している事業や社内の人材育成に関する取り組み事例についてご紹介します。

3.JA三井リースの社内制度
　福利厚生制度や新入社員の配属、先輩社員たちのキャリアなど、働き方に関する情報をご提供します。

・金融業界·リース業界に興味がある
・JA三井リースだからこそできる、提案型営業のノウハウを学びたい
・色々なモノや業界と関わる仕事がしたい
・とにかく世の中に役立つ仕事がしたい
・安定した企業で、安心して長く働き続けたい

＜開催予定日程＞
・7/23

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