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概要
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GMO-PGとは
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決済で、次をつくる。
お金の流れをデジタル化し、もっと便利で、もっと可能性ある社会へ。
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当社はFinTech・キャッシュレス・DXといった市場で
20年以上前から”決済”を軸にビジネスを展開し、
2005年の上場以来、平均25％以上の営業利益成長を実現してまいりました。
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キャッシュレスプラットフォームを提供するだけでなく、
お客様の成長や決済機会の拡大に貢献するための、
様々な金融関連サービス、決済活性化サービスを幅広く提供している企業です。
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後払いや送金サービス、給与の早払いといった自社金融サービス、
金融機関への決済プラットフォームの提供や協業、
お客様の継続的な成長を支援するマーケティングサービスなど幅広くビジネスを展開しています。
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急速に成長を続けるFinTech業界で、社会に新たな変化を生み出す。
あなたは社会の”あたりまえをつくる側”に興味はありませんか？
仕事の魅力
日本は諸外国と比べても決済のデジタル化が遅れており多くの課題を抱えています。裏を返せば、決済市場はまだまだ成長余地がありビジネスとしてみても多くの可能性を秘めた市場でもあります。
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私たちが取り組んだ、公共交通機関のクレジットカードによるタッチ決済実現は、外国人観光客の利便性向上に貢献しています。また、電気料金の払い込み票のペーパレス化は、印刷や輸送コスト、CO2の削減に寄与しています。
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決済、つまりお金の流れがあるところをデジタルにすることで、様々な課題解決をしてくことができるのです。システムの自社開発により高度な開発力と安定運用のノウハウを持っていることも、これらのスピーディーで柔軟な決済ソリューションの提供を支えています。
はたらく環境
【1】日本最大級の決済インフラを提供
導入実績 15万店舗以上、年間決済処理金額 18兆円超！
業界のリーディングカンパニーとして、EC事業者やNHK・国税庁などの公的機関を含む、多様なお客様に、高精度な決済システムを提供しています。
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【2】成長性の高い市場 × 急成長する企業
日本のEC化率は諸外国と比べても依然として低く、今後の拡大余地が非常に大きい市場です。さらに、キャッシュレス化の加速により、さらなる成長が見込まれます。こうした市場の拡大と企業の成長環境のもと、一人ひとりが成長を実感できる環境が整っています。
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【3】20代から挑戦できる大規模案件＆幅広い業務領域
入社 1〜2年目から、小規模プロジェクトや案件の主担当をお任せいたします。
キャリアの早い段階で意思決定に関わる経験を積み、社内外に大きな影響を与える場面に立つことが可能です。
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✓ 変化の早い市場 = 新しいビジネスが次々と生まれる
✓ 新たな仕事・ポジションが次々と誕生
✓ 若手が積極的に関与できる文化
募集職種
①ビジネス職 【ソリューション営業など】
民間企業や国・地方自治体等の法人のお客様に対し、自社開発による決済システムを軸に、総合的な決済関連サービス及び金融関連サービスをご提案します。提案型営業として、お客様の成功と成長に寄与し、パートナー企業との連携等さまざまな手法を駆使し、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みを、お客様と一緒に創造し、チャレンジしていくこともあります。
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②エンジニア職・③エンジニア職(九州勤務)【アプリケーションエンジニアなど】
※②③は勤務地が異なります。
国内最大級の決済インフラを提供する当社では、決済サービスシステムの企画・開発・運用までフルフェーズで担います。お客様の事業内容や課題、ご要望を深く理解し、最適なシステムを開発することで、新たな決済プラットフォームを創出。さらに、日常生活をより便利にする社会的影響の大きなプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。こうした環境の中で、幅広い経験を積みながら大きく成長できる機会が豊富にあります。
給与
①ビジネス職 ②エンジニア職 ③エンジニア職（九州勤務）
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①②…年収570万円（月給35万円）
③ …年収510万円（月給30万円）
※それぞれ月間25時間相当の「みなし時間外勤務手当」を含む。
※入社から2年間は年収が維持されるもの。
勤務地
東京・大阪・福岡
夏のインターンシップスケジュール
６月より開催予定 ※4月中旬に詳細ご案内予定です。
お問い合わせ先
GMOペイメントゲートウェイ 新卒採用チーム
TEL：03-3464-2740
MAIL： saiyo2027@gmo-pg.com
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | IT・通信 |
会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
企業ホームページURL | https://www.gmo-pg.com/ |
設立日 | 1995/03/01 |
代表者 | 代表取締役社長 相浦 一成 |
所在地 | 【東京本社】〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス（総合受付15階） |
連結資本金 | 133億23百万円 （2025年9月時点） |
従業員数 | 882名（連結）（2025年9月時点） |
平均年齢 | 37.5歳（2025年9月時点） |
証券コード | 東証プライム 3769 |
事業内容 | 総合的な決済関連サービス及び金融関連サービスの提供 |
主な連結子会社 | 主なグループ会社（2025年9月時点） GMOイプシロン株式会社 GMOペイメントサービス株式会社 GMOフィナンシャルゲート株式会社 GMO-Z.COM PAYMENT GATEWAY PTE. LTD. グループ会社数14社（＋持分法3社） |
事業所 | 【東京】 フクラスオフィス（本社） 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス（総合受付15階） ヒューマックスオフィス 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階） 【大阪】 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階 【九州】 福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階 |
各種手当 | □ 親孝行手当（両親に対する感謝の気持ちを表すため使用することを目的とした手当） □ 家族手当（健康保険法における被扶養者と認定された配偶者等） □ 職務手当（職種により20時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給） □ 時間外勤務手当 □ 深夜勤務手当 □ 休日勤務手当 □ 通勤手当 □ ライフプラン手当 （確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当） □ ライフプレミアム手当 （確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当） □ 在宅勤務手当 □ 単身赴任手当 □ ハードシップ手当 □ 子女教育手当 □ 物価調整手当 |
休日・休暇 | □ 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）） □ 夏季休暇 （5日間） □ 年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） □ 慶弔特別休暇 □ 産前産後休暇 （産前8週より取得可） □ 育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） □ 介護休業 □ マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能） □ 配偶者出産休暇 （出産（予定）日から前後30日以内に最大5営業日まで取得可能） □ 赴任・帰任休暇 □ 買出休暇 □ 永年勤続特別休暇 |
福利厚生 | □ 出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など） □ 時差通勤制度 □ 在宅勤務制度（週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）） □ 介護休業制度 □ 各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） □ 健康診断 （人間ドックなど） □ 従業員持株会制度 □ 確定拠出年金制度 □ 慶弔見舞金 □ 物資送付制度 □ 社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供） ※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり □ 社内託児所施設 □ 社内マッサージルーム □ 社内お昼寝スペース □ 社内フィットネスジム □ 海外コンベンション （ハワイなど） □ 各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） |
保険 | □社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災） |
募集職種 | ビジネス職・エンジニア職・九州エンジニア職（九州配属） |
平均残業時間 | 月21時間 （昨期実績） |
男女比率 | 男7：女3 |
新卒中途比率 | 新卒３：中途７ |
受賞歴 |