基本情報
スケジュール
スタメン名古屋本社 | 就活相談会&オフィスツアー
〆申込期限7/30 23:59
スタメン名古屋本社 | 就活相談会&オフィスツアー
〆申込期限7/29 23:59
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
「社会人って、実際どんなふうに働いているの?」
「会社選びって、何を基準に考えたらいいんだろう?」
そんな疑問を持つ27卒の皆さんに向けて、スタメンでは【オフィスツアー&就活相談会】を開催します!
志望度はゼロでも大歓迎。
まずは、実際に社会人が働く空間や雰囲気を体感しながら、就活のヒントを見つけてみませんか?
企業研究の第一歩として、ぜひお気軽にご参加ください。
プログラム内容
①オープニング
簡単な自己紹介や流れのご案内をします!
②オフィスツアー
実際の働く環境をぐるっとご案内。スタメンの雰囲気をリアルに感じてください!
③会社紹介
事業内容やカルチャー、新卒採用の考え方について、ざっくばらんにお話します。
④就活相談会
就活の悩み、企業選びの軸、インターンや選考のことなど、なんでもOK。
現役の採用責任者がアドバイスします。
弊社担当
久保田 桃加(新卒採用責任者)
2018年4月、株式会社スタメンに新卒1期生として入社。入社8ヶ月でセールス部のリーダーに抜擢され、その後ベストセールス賞を受賞。2019年12月には名古屋営業グループの責任者に就任し、23歳で最年少管理職となる。その後、インサイドセールス部の責任者を務め、マーケティング部においてはコンテンツ制作、顧客インタビュー、プロモーション、広報PRを担当。2023年5月からは採用推進室の室長として、ビジネス部門の中途・新卒採用をリードし、2024年4月には全社MVPおよびベストスタッフ賞を受賞。現在は組織開発部にて、全社の採用活動と研修育成、エンゲージメント向上に取り組んでいる。
こんな人におすすめ
・会社の雰囲気ってどう見ればいいか知りたい人
・オフィスや働く人の様子を見てみたい人
・就活の軸や志望業界がまだ決まっていない人
・話しやすい社会人と、まずはカジュアルに話してみたい人
・スタートアップやIT、SaaSの世界にちょっと興味がある人
・“働く”をリアルに感じたいと思っている人
ご参加の流れ
柔軟な日程調整を行うため、個別に日程を設定させていただいております。
STEP1:本ページよりエントリー
STEP2:ご登録いただいたメール宛に届く案内から、希望日程をご登録ください
会場
株式会社スタメン 名古屋本社
〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
・名古屋駅 徒歩10分
・ささしまライブ駅 徒歩5分
定員
1~5名
お問い合わせ先
株式会社スタメン 組織開発部
recruit@stmn.co.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | IT・通信 |
会社名 | 株式会社スタメン |
設立日 | 2016/01/29 |
資本金 | 6億800万円 |
事業内容 | HR領域におけるSaaS事業/オンラインサロン領域におけるSaaS事業及びサロン運営事業/人材紹介事業 |
代表者 | 大西 泰平 |
所在地 | 東京本社、名古屋本社 |
従業員数 | 171 |
契約形態 | 正社員 |
試用期間 | 有り(3ヶ月間・労働条件に変更は無し) |
初任給 | 【ビジネス総合職】月給335,000円〜420,000円(固定残業代45時間85,900円〜107,600円を含む、超過時間分は追加支給)※役員面接後に、どちらで最終面接へ進んでいただくかをお伝えします。 |
就業時間 | 9:30-18:30(※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です。) |
働き方 | 出社(事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用も可能です。) |
休日休暇 | 休日:完全週休2日制(土日・祝)・年末年始/慶弔 / 休暇:年次有給休暇(入社時10日付与) |
福利厚生 | 無限書籍購入補助 ・まるっとカンファレンス補助 ・フリードリンク ・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 ・部活動補助 ・役員食堂 ・すたメシ・ウェルカムランチ・スターbar・達成慰労会(社内懇親会補助)・社員旅行 等 |
諸手当 | 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円) ・家賃補助:会社規定に基づき支給(月額20,000円) ・徒歩通勤補助:会社規定に基づき支給(月額8,500円) |

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