※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

＼未来を変える不動産テック企業の秘密がここに！／
現在の不動産業界のリアルな姿から、カナリーでの仕事内容や会社の雰囲気までお話します！
ぜひお気軽にご参加ください。


【説明会内容】（変更の可能性があります）
◆会社概要/プロフィール
まずはカナリーの全貌を大公開！どんな会社なのか、何を目指しているのかをお伝えします！
◆不動産業界の課題とは？
「これからの不動産業界はどうなる？」 不動産テック市場の未来の可能性をわかりやすく解説！
◆カナリーの事業内容とは？
「もっといい当たり前をつくる」サービスを提供するプロダクトをご紹介します！これからのビジョンもお話しします。
◆カルチャー
カナリーで働くことで得られる経験とは？社内イベントや福利厚生についてもご案内！
◆仕事内容について
カナリーでのキャリアパスや日々の仕事の魅力についてお話しします。

不動産業界は依然としてアナログな慣習が多く残る領域ですが、近年は「不動産×IT＝不動産テック」として急速に成長しています。
カナリーは「もっといい当たり前をつくる」をミッションに掲げ、不動産仲介の現場を効率化し、ユーザーの体験を大きく変えるプロダクトを開発・提供しています。
今回のイベントでは、

・不動産業界の現状と不動産テックについて
・カナリーの事業内容とプロダクト
・社員の働き方・カルチャー

を直接お伝えし、成長市場で働くリアルを体感いただけます。

さらに、若手社員のキャリアや日々の仕事内容も紹介するため、「入社後にどう成長できるのか」を具体的にイメージいただけます。

「就活の悩みなども聞いていただける中、ベンチャーの強みだったり面白さに共感することができた。事業内容も面白く本当にこれから大きくなる企業だと感じた。時間配分や雰囲気なども良くリラックスして楽しめた。御社への志望度が上がったことを感じた。」


社員の方の雰囲気をよく感じれたことや、オフィス見学をすることで実際に業務をしている方を見学出来たので、働くビジョンみたいなものが想像しやすかった。


複数の社員の方とお話しできたりオフィス見学ができて、入社した場合どのような方とどんな雰囲気で働くのか感じれた。

・成長市場でキャリアを築きたい方
・社会の仕組みを変えるプロダクトに関わりたい方
・フラットで挑戦できる環境で働きたい方
・若手から裁量を持って活躍したい方

カナリーは、不動産仲介業務のアナログな部分をITの力でより良くし、業界の効率化とユーザー体験の向上を目指す企業です。
自社プロダクト「カナリークラウド」をはじめ、不動産会社向けのSaaSや消費者向けアプリ「カナリー」を展開し、業界のDXを推進しています！

◆成長市場でキャリア形成：「不動産×IT」の不動産テック市場は、急速に成長している分野です。将来性ある業界の最先端でスキルと経験を積むことができます！

◆チームで成長できる：カナリーでは、営業プロセスをチームごとに分担する「The Model型」の仕組みを採用しています。それぞれの役割を専門的に担いながら他チームと連携し、組織全体として成果を最大化しています！

◆大手×ベンチャーのハイブリッドな社風：多様な業界出身のメンバーが集まり、上層部や経営陣との距離も近いので風通しよくフラットに意見交換しながら成長できる環境です。

◆若手が活躍できる：新卒1年目でチームリーダーに抜擢され、数十名のインターン採用やチームの成果向上に貢献した社員も在籍中！

メンバーの希望や適性に応じ、様々なキャリアを描くことが可能です！


先輩社員例① Hさん：部門間異動
1年目：インサイドセールス(電話でアポイントを獲得する営業)
2年目：フィールドセールス(商談を行うソリューション提案営業)
3年目：新チーム立上げ+チームリーダー
4年目：カスタマーサクセスチーム(契約後の顧客の長期関係構築)
〈Hさんコメント〉
複数の役割に挑戦できるからこそ、自分の可能性がどんどん広がっていきました。
自分の“武器”を見つけられるのが、このキャリアのやりがいです！


先輩社員例② Hさん：最年少チームリーダー
1年目：インサイドセールス+チームリーダー
3年目：長期インターン採用へも挑戦
4年目：フィールドセールス兼任
〈Hさんコメント〉
入社直後からリーダーとして活躍し、組織に影響を与える存在に。スピード感と責任のある環境で、自分の限界を更新し続けられるやりがいがあります！


先輩社員例③ Sさん：部門間異動
1年目：エンジニア
2年目：営業本部
3年目：Pdm(プロダクトマネージャー)
〈Sさんコメント〉
エンジニア・営業・PdMといった職種を越えて、すべての領域に関わるからこそ、事業の全体像が見え、自分の力で価値を生み出すやりがいを感じられます！

①イベント予約(エントリー)
③イベント参加
④面接複数回(計3回の実施を予定)
⑤内定

※エントリー後、ワンキャリアにご登録いただいているアドレス宛に今後のご案内やイベントのリマインドメッセージをお送ります。必ずご確認下さい。

◆困難な課題にも粘り強く取り組み、最後までやり遂げる方
◆周囲と協力し合い、チーム全体の成果向上に意欲を持てる方
◆行動力と柔軟性を合わせ持ち、試行錯誤を通じて成長できる方

「三菱商事」出身の社員インタビュー記事はこちらから>>
https://note.com/canary_inc/n/n2afe160b8840?magazine_key=m704fd2ae1bec
「東レ」出身の社員インタビュー記事はこちらから>>
https://note.com/canary_inc/n/n818420e0236b
「三菱地所ハウスネット」出身の社員インタビュー記事はこちらから>>
https://note.com/canary_inc/n/n920eeeff8b54
「ゴールドクレスト」出身の社員インタビュー記事はこちらから>>
https://note.com/canary_inc/n/n851283e177c3
「ボストンコンサルティンググループ」出身の社員インタビュー記事はこちらから>>
https://note.com/canary_inc/n/n7efcb9e5baf3?magazine_key=m704fd2ae1bec
「サイバーエージェント」出身の社員インタビュー記事はこちらから>>

1. https://note.com/canary_inc/n/n5945325383c1?magazine_key=m704fd2ae1bec#fd96d5cf-3505-4720-b13f-861836138837
2. https://note.com/canary_inc/n/nf20dfd92cc87?magazine_key=m704fd2ae1bec
   「アクセンチュア」出身の社員インタビュー記事はこちらから>>
   https://note.com/canary_inc/n/n374b16ddc909?magazine_key=m704fd2ae1bec

対面orWEB
※開催日程により、開催方法が異なります
※本イベントへの参加にあたり、交通費の支給はございません

窓口：株式会社カナリー 新卒採用チーム
電話：03-6228-3414
メール： recruit@canary-inc.jp

25名程度