ロジスティクスに特化した5日間の夏季インターンシップを開催します。
物流のプロフェッショナルとしての業務を体験できる環境で、経験豊富なメンターがあなたの学びをサポートします。

お客様のビジネスに介在し、物流全体をデザインし顧客課題解決をテーマにコントラクトロジスティクス※事業の体験をいただけます。
※コントラクトロジスティクスとは…「戦略的物流パートナー」としてオーダーメイドで物流システムを構築すること
　１、最新の物流施設である羽田クロノゲートや神奈川ロジセンターの見学
　２、ビジネス事例に基づくサプライチェーン設計体験
　　顧客のニーズの聞き取りから、SCM設計、業務構築、庫内レイアウトといった庫内設計を実践的に体験いただけます。
　３、若手社員との交流機会
　　経験豊富なメンターがサポートし、フィードバックがあります。

※当日会える人物
部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員

5daysインターンシップに参加した方には9月から開始される早期選考をご案内いたします。
　
【全体の流れ】
5daysインターンシップ出席
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早期選考参加

当社マイページ内で『5daysロジスティクスインターンシップ』にエントリーシートのご入力をお願いします。
（マイページ公開は7月16日予定）
エントリーシートをご入力後書類選考後通過者には8月1日に予約確定のご連絡を差し上げます。

2025年 8月18日～8月22日

対面開催
開催場所：東京都（23区）、神奈川県横浜市
当社ロジセンターやオフィスでの実施となります。
詳細は予約確定後ご案内差し上げます。

次の100年も、”届ける”の先へ
「宅急便」のサービス開始は、今から48年前のこと。当時、荷物の発送は郵便局や国鉄の窓口へ持ち込みが主流でした。この常識を打ち破ったのが宅急便であり、今では社会的インフラとして、年間の取扱個数は23億個まで拡大しました。
　
ヤマト運輸＝クロネコヤマトの宅急便
　
次の100年を持続可能な物流インフラとして存続し続けるためには、このイメージを超えていく必要があります。
　
私たちは、日々の仕事でインプットした顧客の声を、研修でアウトプットして頂き、個人の成長に合わせながら、以下のビジネスを実現できる人材の育成に力を入れています。
　
・最先端テクノロジーを導入した新しい運送の実現。
・全国ネットワークを活かした地域共創ビジネス。
・ロジスティクスを活用した法人様向け物流支援サービス。
　
また、働き易い職場の実現に向けて、継続して取り組み続けた結果、昨年実績は年間休日118日に加えて、有給取得率は99%超となり、実質130日以上の取得となりました。

ヤマト運輸では、新卒入社の皆さんにまず「現場を知ること」からキャリアをスタートしていただきます。
その中でも、営業所を率いる“所長”は重要なポジション。
チームメンバーをまとめ、安全と品質を守り、営業所全体の運営を担う——その役割は、まさに中小企業の経営者のような存在です。
　
営業・現場・管理・マネジメント……さまざまな仕事を通じて、人間力とビジネススキルを磨きながら、自分の道を切り拓いていく。
ヤマト運輸は、実践を通じて成長したい学生にとって、これ以上ないフィールドです。

私たちが求めているのは、仕事だけにとどまらず、身の回りのことに関心を持ち、
“まずやってみる”という姿勢を持った人です。
そのチャレンジ精神こそが、これからのヤマトを進化させる原動力になると考えています。
　
時代や社会の変化に合わせて、ヤマト運輸も常に進化を続けてきました。
これからも、変化を恐れず、新しい価値を創造していく会社でありたい。
だからこそ、皆さんのような若い情熱とエネルギーを必要としています。

10名程度

問い合わせフォーム：https://support-d.i-webs.jp/yamato2027/contact/contact-entry