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選考招待あり【AI×地方創生】挑戦が止まらないスピード経営で未来を変える会社のAI時代の“爆速成長”を体感するオンラインイベント

ソウルドアウト

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

2024年4月グロース市場上場!イタミアート × 博報堂グループ ソウルドアウト岡山営業所 合同イベント


【AI×地方創生】岡山発、挑戦が止まらないスピード経営で未来を変える会社の裏側とは?AI時代の“爆速成長”を体感するオンラインイベント


2024年グロース市場上場のイタミアートのリアルな経営課題を聞き、課題に対する新たな打ち手をグループディスカッションで考えていただきます。
また、実際にweb広告・AI利活用の支援をしたソウルドアウト岡山営業所の所長よりフィードバックがございます。


◆開催概要
日程:複数日程開催
対象:2027年卒業予定の方/学歴不問
参加費:無料 交通費は各自ご負担いただきますようお願いいたします。
申込締切:各回3営業日前まで


◆タイムテーブル※変更の可能性がございます
12:50 受付開始
13:00 企画説明・自己紹介
13:10 イタミアートの事業理解と経営課題の説明
13:40 ソウルドアウトの事業説明とweb広告・AI利活用の支援事例紹介
14:00 グループワーク
15:00 最終発表・フィードバック
15:30 キャリア座談会
16:30 今後の選考のご案内・アンケート記載
17:00 終了


◆インターンの見どころ
-経営者目線を体感できるリアルなケーススタディ
 2024年にグロース市場へ上場を果たしたイタミアートが直面する実際の経営課題をベースに、スピード感ある経営の現場を疑似体験。単なる「就業体験」にとどまらない、ビジネスの最前線に踏み込むオンラインイベントです。

-生成AI・デジタル活用のリアルが学べる
 ソウルドアウト岡山営業所が実際に支援してきた「生成AIプロジェクト」の事例をもとに、地方企業におけるAI・Web広告の利活用の実態とインパクトを学べます。

-アウトプット重視のグループワーク型プログラム
 課題を聞くだけでなく、チームで仮説を立て、戦略を構築し、発表・提案まで行う実践型。フィードバックタイムでは、現場視点の鋭いコメントを受けることができ、成長に直結する内容です。

-現場社員との座談会で“リアル”を聞ける
 最後の座談会では、就活サイトには載らないリアルな働き方・価値観・キャリアの築き方を、岡山で活躍するビジネスパーソンたちから直接聞くことができます。

本イベントにエントリーいただいた場合、ソウルドアウトへのエントリーとなります。
※イタミアート、博報堂グループへはエントリー出来かねます
※応募情報はソウルドアウトのみが取得いたします

会場

オンライン

定員

30名程度
※定員以上の場合、抽選とさせていただきます。
 参加確定のご連絡と当日の詳細は、3営業日前までにメールにてお送りします。

【合同開催|イタミアート紹介】

-岡山から全国へ「 IT技術 」× 「 ものづくり 」で世の中を変える-



上場企業では類を見ないスピード感で進化を続けるイタミアートは、地域課題や社会課題に対して、経営者自らが理解し、クイックに取り組むことを大切にしています。
時代の流れに合わせて生まれ変わる挑戦心こそが、私たちの最大の強みです。

名入れ商品(横断幕・懸垂幕・のぼり旗など)を、インターネット通販で全国・海外へ届けるビジネスを展開しています。
「地域に根ざしながら、世界に挑む」というスケール感のある仕事に携われます。
私たちは、職種の枠を超えた「同じ志」を持つ仲間を探しています。

成長環境に身を置きたい。社会に挑戦したい。テクノロジーと共に新たな価値を生み出したい。
そんな思いを持つ方にこそ、このインターンシップに参加していただきたいと考えています。



【イタミアートらしさとは?】

風通しの良い組織文化
若手×経営層の距離が近い
→年次や役職にとらわれず意見を言える

挑戦を後押しするカルチャー
→失敗を恐れずトライすることを大切にする

多様なキャリアパス
→営業、製造、IT、マーケティングなど希望や適性に応じて活躍可能



◆テクノロジーと人の融合

AI・DXの先進的取り組み
→生成AI活用や業務自動化の仕組みを積極導入

ITとアナログのハイブリッド
→職人技を活かしながら効率化・スピードアップを追求

業界を変革する仕組みづくり
→自社開発システムでEC運営を最適化



◆仕事のやりがい
「自分たちが企画・制作した商品が地域の行事や企業の成長を支える」
「地元の中小企業から海外のお客様まで多様なニーズに応える面白さがある」
単なるモノ売りではなく、お客様の想いを形にするサポーターとしてのやりがいを実感できます。

お問い合わせ先

主催|ソウルドアウト株式会社
https://www.sold-out.co.jp

HRディビジョン 人財採用戦略本部
胡桃茅里(くるみちさと)/ g_new_recruit@sold-out.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

4

人事の方が親しみやすく、会社に対する印象が上がったため。

1人ひとりを見て向き合ってくれている感じがしました。

ソウルドアウトの

企業情報

業界

広告・マスコミ

代表者

代表取締役社長CEO 兼 CCO グループ執行役員 荒波 修

資本金

一億円

設立日

2009年12月16日

従業員数

515名

所在地

〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F

勤務地

東京をはじめとした全国26拠点

平均年齢

32.7歳

有給取得率

73.7% ※1年間の全従業員が取得した有給休暇取得日数÷1年間の全従業員に会社が付与した有給休暇付与日数で計算 (平均有給取得日数は13.9日)

2027年新卒採用人数

35名程度

賃金

想定年収:¥3,710,340(半期年俸制) └月額¥309,195~ (固定残業代¥61,860/30時間/月、リモート手当¥3,000/月を含む。30時間超過分は別途支給) ※2年目からは固定残業代が45時間となり、年収が上がります。

平均勤続年数

5~6年(2024年4月~2025年10月までの推移)

女性管理職比率

管理職のうち20.5%

新卒・中途比率

新卒40%:中途60%

男女比率

女性42.3%:男性57.7%

月平均所定外労働時間

7.3時間

育休取得者

男性7名:女性11名 (対象者は男性10名:女性11名の計21名)

定着率

※2025年11月時点  2025年新卒 100% 2024年新卒 87.5% 2023年新卒 80%

過去3年の採用実績

2025年新卒 男性24名:女性14名 計38名 2024年新卒 男性17名:女性15名 計32名 2023年新卒 男性18名:女性16名 計34名

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