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ＤＴＳは、理系/文系・経験有無問わず技術力と人間力を兼ね備えた
“誠実なプロフェッショナル”を育てる会社です。
教育・研修に特化したグループ会社を持ち、皆さんの成長を全力で支援します。

ＤＴＳは、お客様の経営課題に対して、企画から設計・開発・導入・運用・保守まで、
すべての工程を自社で対応する“ワンストップサービス”を提供しています。
単にシステムを作るのではなく、“お客様が本当に困っていることは何か？”を一緒に考え、
お客様一人ひとりに最適なソリューションを提案し、ITの力で社会をより良くしていくことを目指しています。

わたしたちＤＴＳが目指す「問題解決」は実現可能な問題解決です。ＤＴＳではそれらをエンジニアを含む「チーム」で行っていきます。

この仕事体験では、皆さんにチームを組んで頂き、疑似ケースを使って実際に提案内容を考えて、お客様の問題解決に挑んで頂きます。

【ＩＴに関する知識が無くても】まったく問題ありません。

実現可能な提案とはいったいどういうことか…
システムインテグレーターが行う問題解決とは…
システムエンジニアに求められるコミュニケーション能力とは…

それらを疑似体験を通して学んでいただく1日のカリキュラムです。

【カリキュラム】
・ＩＴ業界、仕事内容、会社紹介
・ワーク１ 課題抽出
・ワーク２ 見積作成
・提案内容発表
・フィードバック
・質問会

1. 創業50年以上の安定基盤と挑戦できるフィールド
DTSは、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けている、安定性が魅力のIT企業です。
景気に左右されない堅実な事業基盤があるからこそ、社員は安心して長く働くことができます。
しかし、安定しているからといって保守的ではありません。
多様な業界との取引実績を活かし、新しい技術やサービスへの挑戦も積極的に行っています。
　
2.未経験からでもプロになれる！DTSの徹底した教育制度
DTSには、教育専門のグループ会社があり、
新入社員からベテランまで、社員一人ひとりの成長を徹底的にサポートする体制が整っています。

新入社員研修では、ITの基礎から実践的なスキルまで、じっくり時間をかけて習得可能。
さらに、配属後も継続的なスキルアップを支援する研修プログラムが豊富に用意されています。
　
3. お客様の未来を創る仕事！プライム比率70%以上のやりがい
ＤＴＳは、お客様と直接取引を行う「プライム案件」が70%以上を占めています。
これにより、お客様の課題を直接ヒアリングし、解決策を提案する「上流工程」からプロジェクトに深く関わることができます。
お客様の「ありがとう」を直接聞ける、そんな大きなやりがいと責任感を持って働ける環境です。

ＷＥＢ開催
対面開催

各回30名程度

会社説明会 > 履歴書 > 適性検査 > 面接(2~3回) > 内々定

<育成方針>
DTSでは、技術者としてプロフェッショナルになるために必要な技術的な教育もさることながら、本当の意味で「主体的に考え行動する」人材となるための育成プログラムを取り入れてます。2007年に育成専門の株式会社MIRUCAを立ち上げ、DTSグループの育成をより強固なものにしようとしています。
OJT研修でも「教える」のではなく「考えさせる」というのが、育成方針です。
　
<教育体制>
弊社では一人一人のIT知識レベルに合わせて複数のコースを用意しており、
経験有無関係なく、しっかり学習することができます。
　
　文系：基礎からしっかり学習して、SEとして必要な知識を習得
　理系：更なるスキルアップを目指して、ハイレベルの知識を習得
　
■入社前研修
　４月からスムーズにスタートできるように、内定者向け育成プログラムを実施しています。
　ITパスポート～応用処理技術者試験のレベル別eラーニングのほか、オンラインセミナーで内定者同士の交流を図り、社会人になる準備をします。
■新入社員研修
　基礎力を身に付けながら、レベルに応じたクラス編成で更なるステップアップを目指します。
◆導入研修
　社会人として必要なマナーやビジネスパーソンとしての考え方、仕事への取り組み方などを学ぶ
◆IT基礎研修
　コンピュータの仕組みなど、技術者として必要な基礎知識を学ぶ
◆技術研修
　複数のコースに分かれてさらに詳細な専門知識を学ぶ
　　◇アプリケーションエンジニアコース
　　　プログラミングの基本から、実際にWebアプリケーション開発を通じて概念や設計手法までを学ぶ
　　◇ITスペシャリストコース
　　　システムが動くためのネットワーク、データベース、セキュリティ等をはじめ、クラウド等の新技術も学ぶ
◆プロジェクト演習
　チーム形式で、各自が役割や責任を意識しながら目標達成に向け一丸となって取り組む。
　インプットしたIT知識を実践形式で動くシステムとしてアウトプットすることで新入社員研修の成果とする。

■募集要項
　2027年3月卒業予定者
　2024年3月以降の卒業者（既卒3年）
　大学院・大学・専門・高専・短大の方
　
■採用予定人数
　200名を予定
　
■募集職種
　◇システムエンジニア　※学部・学科不問
　　お客様のニーズ・課題を満たすシステムおよびソリューションを提供する仕事。
　　アプリケーションの設計・開発を行うアプリケーション系エンジニア、
　　システムインフラの構築を行うインフラ系エンジニアに分かれる。
　　将来のキャリアアップとして、最先端技術・高度ＩＴ技術を有する
　　デジタルエンジニアやＩＴスペシャリスト、プロジェクト責任者として
　　プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャ、お客様へソリューション
　　提案を行うＩＴコンサルタントや営業などの専門職がある
　
■諸手当
　時間外手当
　通勤手当
　役職手当
　地域手当（首都圏勤務者のみ）
　プロフェッショナル手当
　子育て支援金　他
　
■勤務地
　本社含む首都圏、他
　
■勤務時間
　8：50 ～ 17：35（勤務地により異なる場合があります）
　
■休日
　日曜・祝日・土曜
　完全週休2日制　
　年間休日 120日以上（前年実績）
　
■休暇
　有給休暇（初年度11日最高20日）
　特別休暇（慶弔、永年勤続、リフレッシュ連続3日）
　
■福利厚生
　社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
　各種制度：社員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金・確定給付型年金）、社内公募制度、自己申告制度、社員向け譲渡制限付株式交付制度、社内表彰制度　他
　慶弔関係：慶弔の祝金・見舞金
　健康経営の推進：専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、健康増進施策(ウォーキングイベントやオンラインヨガなど)、眼精疲労・花粉症対策、睡眠習慣改善施策、仕事と治療の両立支援　など
　施設：健康保険組合の直営保養所および契約ホテル、直営レストラン、大手フィットネスジムの利用可
　独身寮：首都圏のみ（入寮は地方出身者を優先）
　その他：ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、社会貢献活動など各種イベント

株式会社ＤＴＳ
人事部　仕事体験担当
saiyo@dts.co.jp
03-6914-5343