※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

※参加者多数の場合は抽選の可能性あり

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◆業界研究・職種理解の第一歩に！◆

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専門知識がなくても安心して参加できる内容です。
–ディスプレイ業界の施工管理って実際どんな仕事？
–建築や住宅業界との違いは？
–どんな人がこの業界に向いている？
–働き方や生活スタイルは？


そんな疑問を体験を通じて解消できます！ぜひお気軽にご参加ください！


★ひとつでも当てはまったら、ぜひチェック！★
・専攻に関わらず、“モノづくり”や“空間づくり”に興味がある
・ディスプレイ業界が気になっているが、専門知識はまだこれから
・人と協力してひとつのものを作り上げる経験が好き
・就職活動を始めたばかりで、ディスプレイ業界に興味があり、業界研究・職種理解を深めたい

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◆チームで挑戦！フラードーム組み立て体験◆

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実際に手を動かしながら「空間をつくるおもしろさ」や「施工管理のやりがい」を体感できる少人数制の体験型インターンシップです。

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〒108-0075
東京都港区港南3-4-27 WAREHOUSE Konan 2F
港南ラボマークスリー[Mk_3]

港南ラボ マークスリー[Mk_3]は丹青社のCMIセンター（クロスメディアイノベーションセンター）のプラットフォームです。
研究開発・実証のための設備・機材を備えたラボスペースで今回のインターンシップは開催します。

ワンキャリアよりエントリー→「インターンシップ」参加
※開催の6日前までに、ご参加いただく方へ当日のご案内をさせていただきます。
　日程の変更やキャンセルをご希望される場合は、
　必ず【sa-humanet@tanseisha.co.jp】までご連絡をお願いいたします。
※参加者多数の場合は抽選の可能性があります。

1. ディスプレイ業界ってどんな仕事？
   「内装？建築？ディスプレイって正直よくわからない…」という人も大丈夫！
   業界の特徴や、建設・ハウスメーカーとの違いを丁寧に解説します。
   “空間づくり”の仕事の面白さに触れ、将来の選択肢を広げられる時間です。
   
   
2. 制作職のリアルを聞いてみよう！
   「施工管理って現場監督？」「実際どんな人がやってるの？」
   そんな疑問に答えてくれるのは、ディスプレイ業界の第一線で活躍する“制作マン”。
   学生時代から今の仕事に至るまでのリアルな話を通して、
   どんな想いややりがいを持って働いているのかが分かります。
   文系や専門外の出身でも活躍している社会人の姿に、きっと自分を重ねられるはずです。
   
   
3. フラードームをつくってみよう！＜体験編＞
   メインプログラムは、チームで挑戦する“フラードーム”の組み立て体験！
   図面からフラードームをつくり上げる過程を通じて、施工管理の仕事をすべて体験できるわけではありませんが、「段取りを考える力」や「チームで進める力」など、仕事に求められる要素の一端を実感していただけます。
   まずは図面をもとに、必要な工程や役割を洗い出し、役割分担や作業の進め方をチームで話し合って決定。
   限られた時間の中で、段取りを組み立て、協力しながら一つのフラードームを完成させていきます。
   作業中には、声をかけ合い、柔軟に役割を調整しながら進めていく――このプロセスそのものが、施工管理の仕事で大切な「考える力」「コミュニケーション力」「チームワーク」を自然に学べる機会になります。
   手を動かしながら学ぶことで、空間をつくる面白さや、完成したときの達成感をリアルに感じられるプログラムです。
   
   
4. 振り返りと共有タイム
   制作を終えたあとは、チームで感じたことや学んだことをシェア。
   図面通りに組み立てる難しさ、仲間との連携、完成した時の達成感。
   体験を通じて、自分にとっての“働く”を考えるヒントが見つかるかもしれません！
   ───・───
   皆さんのご参加をお待ちしております！

・施工管理職について理解を深められました。グループワークを通じて他の参加者からいろいろなことを聞くことができ、いい刺激になりました。
・未経験でも施工管理職を目指せると知り、安心しました。また、実際に話を聞いてさらに施工管理職に興味を持ちました。
・はじめは苦戦しましたが、周囲の方に教えてもらい段々と作るのが楽しくなっていきました。諦めずに頑張ることが大事だと改めて気づかされました。
・施工管理職といってもゼネコン、ハウスメーカーとはまた違った面白さがあることがわかり、ディスプレイ業界に深く興味を持ちました。世界に一つしかないものを手掛ける姿に魅力を感じました。

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空間づくりのプロへ！成長しながらキャリアを築く

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当社は、業界大手の総合ディスプレイ会社である丹青社の100％子会社で、ディスプレイ、内装、建築、デザイン業界で活躍する人材を派遣・紹介を行っている企業です。
当社の社員は多くがディスプレイ業界で活躍しており、丹青社グループや他の専門会社で”空間づくり”のプロフェッショナルとして働いています。

チームとともに創造のプロセスを楽しみながら、空間づくりの醍醐味を体感し、将来に活きる技術と経験を磨いていきましょう！

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図面を“生きた空間”に変える仕事

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空間制作職は、図面だけでは終わらない「空間づくりの現場」をまとめ上げる役割です。
美術館・商業施設・空港・ホテルなど、人が集う空間の工事全体を管理し、
設計・施工・演出すべてを調整して、リアルな体験空間をつくりあげていきます。

現場では、図面通りにいかないことも少なくありません。
だからこそ、職人やクライアント、デザイナーとの対話を重ねながら、課題を一つひとつ乗り越えていくことが、この職種ならではの醍醐味です。

自分が手がけた空間が、人の記憶に残る場所になる。
完成の瞬間にしか味わえない達成感と、“形のある成果”が残るやりがいが、この仕事にはあります。

丹青ヒューマネットでは、文理・専攻を問わず空間づくりのプロを育てるため、入社後の研修を充実させています。

研修は、
・空間づくりの基礎を学ぶ「座学」
・現場で実際の仕事に触れる「実習」
の2本柱で構成され、約2カ月かけてじっくりと準備を進めていきます。

座学では工種や作業の流れを理解しながら、安全・品質管理の「初歩」を学びます。
現場では実際の現場を設定し、制作管理者・現場作業者両方の立場で業務を体験してもらいます。「やってはいけないコト」や「失敗したコト」などから『正解』を考えてもらう実践の場としています。

”現場”へ出る前の”現場”で、期初の不安を軽減するための教育支援を行っています。
専門学科でない方でも、知識ゼロから着実に成長できる環境です。

また、東京以外に配属される方も、最初の2カ月は東京で研修を実施。
その期間の住居は会社が用意しますので、安心して学びに集中できます。

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丹青ヒューマネットでは、皆さんが安心して働けるように、さまざまなサポート制度を用意しています。
働く人の「安心」と「成長」を応援する福利厚生が充実しています！

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年間休日124日
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、特別休暇（自由休暇）4日
年末年始休暇、年次有給休暇ほか

■□■特別休暇（自由休暇）4日とは？■□■
当社では年次有給休暇とは別に「特別休暇（自由休暇）」の制度を導入しています。
こちらは毎年4日間付与され、有給休暇とは別に好きな時にお休みを取ることが可能な制度です。

■□■年次有給休暇付与について■□■
有給休暇制度は法律で決められた制度で、1年目には10日間が付与されます。
当社の場合は有給休暇は4月から使うことができ、万が一体調を崩したりした場合にも有給休暇を使ってお休みすることが可能です。
有給休暇も取得しやすく、丹青社グループ全体でワークライフバランスを大切にしています。

ミライ手当（入社3年間・月給1ヶ月分の賞与支給）
2026年度から新たに設けられた 「ミライ手当（賞与）」 は、新入社員限定で、入社から3年間支給される制度です。
社会人としての第一歩を踏み出す際に、経済的な不安を少しでも軽減できるようにサポートします。
この手当は、入社した年の7月とその翌年の2月の年2回に分けて支給され、合計で月給1ヶ月分相当となります。
※通常の「決算賞与」とは別に支給されます

昇給制度（年1回・4月）
年に1回、昇給の機会があります。
当社では「等級制度」という仕組みに基づき、ご本人の頑張りや成長、ご自身の考えを伺いながら、派遣先での業務内容や評価などを総合的に確認したうえで、昇給を決定しています。

育児休業取得率100％
男女ともに申請者の取得率は100％。
ライフステージに合わせて安心して働ける環境が整っています。

予防接種費用負担
インフルエンザ予防接種の費用補助制度があります（上限4,000円）。
医療機関で接種された場合の費用を一部補助するほか、巡回接種も実施しています。
皆さんの健康をしっかりサポートします。

企業年金制度
当社では、賃金の一部について「給与として受け取る」または「退職金（企業年金）として積み立てる」かを選択できる制度を導入しています。
退職金としての積み立てを選んだ場合、その選択額に加え、会社が毎月積み立てる「会社積立額」（月4000円）も一緒に、確定給付企業年金制度に積み立てられます。
積み立てられた金額には国債利回りに応じた利息が加算され、退職時には元利合計額として支給されます。将来の安心につながる仕組みが整っており、長く働きたい方にとって心強い制度です。

これらは福利厚生の一部です。
このほかにも、皆さんが安心して働けるよう、さまざまな制度でサポートしています。

＜大学院＞
杉野服飾大学

＜大学＞
愛知県立芸術大学、岡山県立大学、大阪工業大学、関西学院大学、近畿大学、九州共立大学、京都女子大学、共立女子大学、駒澤大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、拓殖大学、多摩美術大学、東京都市大学、東北芸術工科大学、獨協大学、名古屋女子大学、新潟大学、日本女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学

＜短大・高専・専門学校＞
ＩＣＳカレッジオブアーツ、大阪総合デザイン専門学校、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、専門学校桑沢デザイン研究所、修成建設専門学校、中央工学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、東京デザイン専門学校、東北電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本デザイン福祉専門学校、山脇美術専門学校

＜必須事項＞
下記必須事項となります。
ご同意いただけない場合には、大変申し訳ございませんがインターンシップのご参加をお控えください。
・保険の加入のために事前に情報収集が必要です。
・実施後のレポート及び個人情報が識別できない状態で、当社が運営するウェブサイト等に掲載する場合があります。
・当日はインターンシップの様子について写真及び動画の撮影を行います。


＜ご注意事項＞
・このプログラムは【港南ラボ マークスリー[Mk_3]】（各線品川駅 港南口より 徒歩約17分）にて実施をいたします。
・当日はスーツではなく、動きやすい服装にてご参加ください。
・インターンシップの内容、時間等は変更になる場合があります。予めご了承ください。
・今後のインターンシップ実施等の参考にさせていただくため、セミナー終了後のアンケートにご協力をお願いいたします。
・会場内での撮影・録音・録画は固くお断りいたします

株式会社 丹青ヒューマネット
採用担当

recruit_humanet@tanseisha.co.jp
https://www.tansei-hnt.com

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-10-36
神田ONビル2F