※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

不動産オーナー 、不動産入居者 などと関わる「長栄」や、
不動産業界のこと、不動産管理の業界のこと、仕事のやりがいも含めてお伝えします。

■賃貸物件の管理・運営
京都を拠点に学生向けからファミリー向けまで多種多様な物件を管理。
オーナー様の資産価値向上と入居者様が安心して暮らせる環境づくりを両立させることを目指しています。

■仲介事業
管理物件に限らず、不動産仲介にも注力。独自のネットワークと地域密着型の営業力によって、幅広いニーズに対応しています。

リノベーション事業
古くなった物件のバリューアップを図るため、リノベーションやリフォームの企画・提案を実施。
入居者目線の快適性やデザイン性を重視し、空室率の低減に貢献しています。

■新規事業領域
不動産管理にとどまらず、コインパーキングの運営やIoTを活用したスマートホームソリューションなど、
新たなサービス開発を進めており、さらなる事業拡大を図っています。

京都密着の豊富な実績
長年にわたる不動産管理経験に基づき、地域特性や市場ニーズを的確に捉えたサービスを提供。

充実したサポート体制
24時間トラブル対応や入居者向けのカスタマーサポートが整備され、信頼度の高い運営を実現。

提案力・コンサルティング能力
オーナー様への資産運用提案や物件改善プランの提案など、不動産全般にわたるコンサルティングが可能。

多角的事業展開
仲介やリノベーションのほか、新規事業やサービスの開発にも力を入れ、継続的な成長基盤を構築。

エントリー・予約
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会社説明会・座談会
企業理解を深めるための説明会を開催。先輩社員と直接話ができる座談会や職場見学が行われることもあります。
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一次面接（個人面接またはグループ面接）
これまでの経験や志望動機を中心にヒアリング。
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適性検査
基礎的な適性やパーソナリティなどを確認。
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最終面接
役員または人事責任者による最終面接。会社のビジョンや働き方とのマッチングを重視します。
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内々定・内定
合格者には内定通知。入社後の研修や勤務開始に向けた情報が共有されます。

■キャリアパス
不動産管理担当→リーダー→拠点責任者など、段階的にマネジメントに携わる道が整備されています。
営業や開発、総務人事などの部署異動にチャレンジすることも可能です。

■教育制度
新入社員研修：不動産業界の基礎知識やビジネスマナーを学習。
OJT研修：実際の業務を通じて先輩社員が丁寧にサポート。

■初任給（総合職：レジデンシャルクリエイター）

月給：220,000円
基本月額：180,000円
諸手当（一律）：40,000円
職務手当：7,000円
管理手当：33,000円（固定残業代 23時間分として支給／超過分は1分単位で追加支給）
試用期間3カ月（待遇の変更なし）
固定残業制度あり（管理手当として33,000円を支給）

■諸手当

通勤手当：全額支給
家賃補助：社内規定による（上限20,000円）
家族手当：配偶者5,000円、子3,000円（3人目は10,000円）
役職手当
資格手当：賃貸不動産経営管理士、レジデンシャルアドバイザー（社内資格）など（社内規定による）
待機手当：2年目以降支給

■報奨制度（個人・事業所ごと）

個人：管理物件獲得賞（1室1万円）、自販機設置手数料、看板設置手数料、売買物件紹介料 など
事業所：月間稼働率賞（1位5万円・2位3万円・3位2万円）、月間努力賞（5万円）、上半期・下半期稼働率賞（40万円） など
■昇給・賞与

昇給：年1回（5月）※2023年実績
賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績

■休日・休暇

年間休日数：120日
休日休暇：月7～13日（シフト制）
土日祝休みも可能（ただし日祝は当番制で1名出勤の場合あり）
夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇・有給休暇など

■特徴

年間休日120日以上
完全週休2日制（シフトにより取得可能）
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり

■待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備
住宅手当（上限2万円／社内規定による）
従業員持株会
制服貸与（ジャンパー・カッターシャツ・ポロシャツ・靴など）
財形貯蓄
企業型確定拠出型年金
健康診断
慶弔金（結婚・出産など）
子育て御祝い金：2人目50万円、3人目100万円（社内規定による）

■育児・介護休業
ベルヴィクラブ（飲食店やカラオケなど割引サービス）
レクレーション活動（ソフトボール・フットサル・バレー・バスケ・ゴルフなど）
各種表彰制度・インセンティブ
会員制ホテル利用制度
焼肉食事会（会社負担）
お米支給（子育て支援）
土用の丑の日（うなぎを食べる習慣）
PC・携帯電話・車などの営業ツール貸与

■勤務地
関西配属：京都府（19カ所）、大阪府（1カ所）、滋賀県（1カ所）
愛知県配属：1カ所
福岡県配属：1カ所
（いずれも希望を考慮します）

■勤務時間
基本：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
初出式のみ：10:00～19:00
平均残業時間：月20時間以内（※実際は部署や時期により変動）

■コミュニケーション力を活かしたい方
オーナー様や入居者様とのやりとりが多い仕事のため、相手のニーズをくみ取り、円滑に情報共有できる人材を求めています。

■地域社会に貢献したい方
京都や関西エリアで長く働き、街づくりに携わりたいという志向を持つ方が活躍しやすい環境です。

■チャレンジ精神のある方
新規事業やサービス開発に意欲的な社員も多く、柔軟に挑戦できる方を歓迎します。

■責任感を持って仕事に取り組める方
大切な資産を預かる仕事のため、高い責任感と誠実さを重視しています。

■風通しの良いコミュニケーション
本社・支店の垣根なく、若手社員でも積極的にアイデアや意見を発信できる風土が根付いています。

■地域への愛着とホスピタリティ
京都を中心とした事業を展開しているため、地域イベントへの参加や文化財保護への協力など、地域社会を大切にする社風があります。

■成長サポート体制
新入社員研修、階層別研修、外部セミナーの受講支援など、人材育成に力を入れています。業務上必要な資格取得のための支援制度も整っています。

■ビジョン
「地域に根差した総合不動産サービスのリーディングカンパニー」を目指し、京都を中心とした関西圏で多様な事業展開を行います。

■ミッション
安心・安全な住環境の提供：オーナー様・入居者様の双方に、信頼性の高い管理サービスと充実のサポート体制を提供。
地域社会への貢献：京都という文化・歴史が色濃く残る地域で、不動産を通じて街づくりや雇用創出に寄与する。
挑戦と革新：これまでの経験や実績を踏まえつつ、新技術や新規事業への積極的な取り組みで新たな価値を創出する。

― ゲーム形式で不動産経営の仕組みを体験 ―
マンションオーナーになったつもりで、不動産経営の基本を楽しく学べる1dayインターンです。管理会社の役割や入居率の考え方など、実際の仕事に近い視点を体験できます。
若手社員とのグループディスカッションやフィードバックもあり、実践的に業界理解を深められます。

・当日の内容
経営すごろくで仕組みを体験
若手社員からのフィードバック
質問・交流タイム

・対象者
不動産業界や経営に興味がある方
体験型で学びたい方

・開催概要
会場：長栄本社（京都市下京区御供石町369）
アクセス：地下鉄「五条」駅 徒歩2分
定員：16名（複数回参加OK）
持ち物：筆記用具
服装：私服・スーツどちらでも可
交通費・報酬：なし
受付：開始20分前から

オンライン

1回10名前後

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統括本部　総務部　総務人事課
採用担当　布下(ヌノシタ)
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