※ ワンキャリア運営事務局より ※
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事業の成功確率を高めるために、”つくる前”にユーザーを深く理解し、仮説検証サイクルを高速で回し課題や解決策の特定を高い精度で行う活動、それが「UXリサーチ」です。
Google や Amazon といった世界トップ企業もUXリサーチに多額の投資をしています。
今回のインターンでは、UXリサーチを利用し、新規事業開発のワークを実施いただきます。
ワークの中では弊社社員のメンターも専属で付き、経営陣からのフィードバックもあり、早期選考につながる特別案内もありますのでぜひご参加ください。

「Pioneer of The Year賞」(最高賞)を日本企業で初受賞

LIFULLは2023年に、プロダクトアナリティクスツール「Amplitude」を提供する米国Amplitude社より、世界4.5万社中3社が選出される「Pioneer of The Year賞」を日本企業で初受賞しました。

この賞は、データドリブン文化を率いるリーダー企業に対して与えられる名誉ある「Pioneer Awards」の一つで、顧客や市場、業界に新たな価値を提供した企業が選出されます。

LIFULLではデータをもとに仮説検証を高速で行うことで、ユーザー理解とプロダクト成長の好循環を生み出しており、これが「Pioneer of The Year賞」の受賞につながりました。
この仮説検証サイクルにおいて実践しているのが「UXリサーチ」です。

LIFULLのUXリサーチでは、Amplitudeをはじめとするツールやテクノロジーを活用し、事業フェーズに合わせて様々なリサーチ手法を使い分けています。
これにより課題や解決策の特定を高い精度で行い、事業開発に役立てています。

9月10日～11日、17日～18日

▼スケジュール
・Day1～2：事業創出についてのインプット、UXリサーチについての講義と計画
・Day3：メンター社員との壁打ち、事業プランの磨きこみ
・Day4：最終プレゼン

※4日間すべての日程参加必須となります。
※各日10：00～18：00に開催、最終日には表彰式と懇親会を予定しております。
※9/12～16でUXリサーチを実践いただきます。UXリサーチには、WEBインタビュープラットフォームを活用いただきます。

LIFULLが用意した課題に対して、解決のための新規事業をチームごとに立案し、経営陣・特別審査員に提案していただきます。

4日間のプログラム内で課題の洗い出しやターゲット選定を行っていただき、
実際の事業創出で行っている「UXリサーチ」を実践いただきます。


各チームには経験豊富なプロフェッショナル社員がメンターにつき皆さんを支援します。
メンターのアドバイスをもとに定量・定性調査を行い、高い解像度でターゲット層を捉えることで、課題定義及び解決策の質を極限まで高めていただき、新規事業立案の「リアル」を体感いただきます。

プロダクトとデータを最大限に活用して革進的な成果を上げ続けるLIFULLにおいて、新規事業創出の最前線を体感しませんか？

・仮説は覆りうるもので、自分の意見に拘りすぎない柔軟な思考を持つことの大切さも学ぶことが出来た。加えて、自分の仮説が否定されたときに腐らず、仲間と協働して前向きな姿勢を持ち続ける気持ちの大切さも感じることが出来た。（東京大学）

・アイデアベースではなく、実際に生活者の方の声を聞いて、粘り強く仮説検証を重ねることの重要性に気づきました。（慶応義塾大学）

・新規事業は世の中の課題が着想点であることが分かり、世の中の課題に対する解像度が上がりました。（明治大学）

・いざリサーチをやってみると、1回目は全くポイントを実践できていなかったことを痛感し、知ることと出来ることの差を明確に感じた。その後のアドバイスを受けて次のインタビューで褒めていただけるようになったのが本当に嬉しかった。インプットの質が高かったのと、充実したアウトプットを経験できたことで、本当に多くのことを学べた。（名古屋大学）

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業を通して社会課題解決に取り組む東証プライム上場企業です。
現在はメイン事業である「LIFULL HOME’S」をはじめとして、住まい・高齢社会・空き家問題・人材不足など様々な領域の社会課題を解決するために、50の事業、38のグループ企業を運営しています。

社員の自発的な挑戦を後押しする仕組み・組織づくりをしており、新卒入社で役員・事業責任者に就任している社員が多数在籍しています。

下記いずれかに当てはまる方

・社会課題を解決に導く事業を自分の手で生み出したい方
・世界的注目を集める「UXリサーチ」を実践し事業づくりに役立てたい方
・ユーザー調査をもとに仮説検証を行い、課題解決と収益性を両立する事業立案を手掛けたい方
・活躍している社員からフィードバックを受けて成長したい方
・優秀で熱意ある同世代とともに切磋琢磨したい方

営業・サービス企画・マーケティング等、様々な職種への配属可能性があり、
どの職種においても事業を伸ばしたり、立ち上げたりするために必須の力を身に付けていただけます。

また、1人1人のキャリアビジョンを実現するための様々な仕組みや制度が、皆さんの挑戦を後押ししています。

仕組みや制度の一例
キャリア選択制度
自身の最終的なキャリアビジョンから逆算して、半年ごとに部署異動や職種変更を出すことができる制度です。
上司の理解や支援のもと、社員が非常に高い割合で希望を叶えているのが特長です。

LIFULL大学
社員が講師を務めるゼミが年間20～30講座が開講されている社内大学です。
自らの意志で、専門分野以外の領域についても体系的にインプットすることができます。

キャリフル
業務時間の10%を使って他部署や他職種、他事業の仕事に取り組める社内兼業制度です。
年間50名以上が利用しており、自身のキャリアについて視野を広げ、新たな挑戦の機会として活用しています。


新卒入社の社員が自ら事業を立ち上げ、責任者を務めている事例もあります。
詳細は、説明選考会でご紹介いたします。

LIFULL本社（東京都千代田区）
※遠方者には交通費及び宿泊費を当社規定に基づいて支給します。

【0】エントリー・選考会の予約
【1】オンライン説明選考会
【2】合否通知（9月上旬）
【3】インターン参加（9月10日～）
※選考回数は1回を予定しております。

※インターンシップの選考が不合格の場合でも、本選考にご参加いただけます。
　また本選考開始時に、特別ルートでの選考をご案内する場合がございます。

「Pioneer of The Year賞2023」最高賞受賞
米国で次世代ユニコーン50社にも選出されたAmplitude社が主催する「データドリブン文化を率いるリーダー企業の中で、特に顧客や市場、業界に新たな価値を提供した企業」を表彰する賞。
LIFULLは、2023年に世界4.5万社中3社しか選ばれない「最高賞」に、日本企業で初めて受賞しました。

「ベストモチベーションカンパニーアワード2017・2020」
経営コンサルティング会社のリンクアンドモチベーション社が主催する「従業員のエンゲ―ジメントスコアが高い企業」を表彰する賞。
LIFULLが取り組んできた「社員にとって働きがいのある環境づくり」が認められ、2017年に283社中1位、2020年に1100社中3位に選出されました。

「Japan Branding Awards 2021」（Interbrand社）最高賞「Best of the Best」受賞
日本最大のブランディング会社であるインターブランドジャパン社が主催する「経営や事業戦略とブランディングが⼀体となり、優れたブランドづくりに取り組む企業や団体」を表彰する賞。
LIFULLは、2021年に最高賞「Best of the Best」を受賞しました。

「D&I AWARD 2023・2024／トップインクルーシブカンパニー賞2024」
JobRainbow社が主催する「ダイバーシティ&インクルージョンに取り組み、社内のDEIB（多様性・公平性・インクルージョン・帰属意識）が高い企業」を表彰・認定する日本最大のアワード。
LIFULLは、2年連続で「D&I AWARD賞」を受賞、2024年には「トップインクルーシブカンパニー賞」を初受賞しました。
など多数

特別選考へのご案内(10月中旬を予定)
特に優秀な成績を修められた方は、最終面接にご案内いたします。

数十名程度

LIFULL新卒採用事務局
TEL：03-6774-1602（10時～18時）
Mail： newcomer@lifull.com