基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
人材業界にご興味のある方はもちろん、
志望業界を決めていない方や、幅広く就活をされている方も大歓迎です！
ご希望の日程を選んでご予約ください。
■セミナーの内容
・これからの「社会」について
・ネオキャリアが取り組む「社会課題解決ビジネス」
・ネオキャリアが目指す「未来戦略」
・幅広く手がける事業説明
・今後の流れ、選考フロー
・社員座談会
■タイムスケジュール
※所要時間は90分間を想定しています
【１】業界研究・企業研究
・今後の社会について
・ネオキャリアについて
・業界唯一のビジネスモデル
・働く環境と福利厚生
【２】座談会
・先輩社員との座談会（気兼ねなくご質問ください）
【３】ご案内
・今後のスケジュールについて
説明会のポイント
①90分で業界研究＋企業研究ができる！
②先輩社員との座談会でリアルな話を聞ける！
③本選考直結！最短で1か月以内の内定獲得OK！
昨年参加学生の声
■立教大学 Aさん
人と本気で向き合い、社会問題を解決するために幅広い事業を行っていることが理解できました。また、今後についても明確に目標を立てており、これからも成長し続ける会社だと感じました。
■早稲田大学 Bさん
人材業界の中でも様々な事業を推進している会社であり、多様化する顧客のニーズに先回りして応えようとする姿勢に感銘を受けました！
■日本女子大学 Cさん
大企業のようなリソースがありながらも、若手からチャレンジできるベンチャーならではの良さを兼ね備えており、成長環境があると感じました。
■立命館大学 Dさん
人材業界は社会全体に貢献しており、少子化が進んでいる中で、企業に合った人材を紹介できるビジネスはとても魅力的だと思いましたし、自分自身のやりがいを感じられると思いました。
■関西学院大学 Eさん
説明会の中で企業説明だけでなく、世の中の変化についてお話してくださったことが印象に残っています。ネオキャリアの課題に対する高い熱意と、成長を後押しする挑戦文化を知ることができ、とても魅力的に感じました。
説明会への参加方法
【事前の準備】
当日はオンラインで実施いたします。
できるだけ、安定したインターネット環境下でご参加ください。
接続は、PCまたはスマホどちらでも問題ございません。
ZOOMを使用しますので、事前にアプリ等のご準備をお願いいたします。
【ご予約後の流れ】
ご予約いただいた後、メールにてURLや参加方法の詳細をお送りいたします。
そちらより、参加のご準備をお願いいたします。
【留意事項】
・インターンシップに参加された方（PRESENCE、VALUE等）
新たに本選考へのエントリーは必要ございません。
当社から既にお送りしている本選考のご案内をご確認ください。
・他コース併願について
他コースと同時開催になる可能性がございますが、どれか1つご希望のコースにご応募ください。
定員
各回30名程度
ネオキャリアとは？
『人と本気で向き合い、未来を切り拓く。』というPURPOSEのもと、誰もがいきいきと働ける社会の実現に向け、挑戦し続けています。
《人にまつわる社会課題を解決する》
ネオキャリアが展開する全ての事業は、最終的に「人」にフォーカスしています。
人の人生を時間軸で捉えた際に、生まれてから最後に役目を全うするまでのライフサイクル（保育・教育・就業・介護）に密接に関わり、一人ひとりに訪れるであろう課題と徹底的に向き合っていきます。
《業界唯一のビジネスモデル》
ネオキャリアはインテグレーションモデルという独自のビジネスモデルを持ち、顧客の採用課題の解決をしています。
約200種類のサービスの中から顧客の課題にあったソリューションを提供し、課題解決能力を身に付けていきます。
《幅広い事業展開》
社会の変化や課題に合わせて事業領域を展開する事業会社です。
採用支援事業・アウトソーシング事業・ヘルスケア事業などを中心に、現在は30を超えるサービスを提供しています。
《大手×ベンチャー》
ネオキャリアはメガベンチャーという立ち位置で潤沢にあるリソースを駆使して成長をし続けています。
若手活躍に力を入れており、早期から多くの裁量権を与え、様々な意思決定をしてもらいます。
多くの若手社員が活躍しており、20代で多くの経験を積むことが出来ます。
仕事内容
■コンサルティング職
事業の最前線に立ち、お客様の課題解決に挑みます。
「ヒアリング→企画→提案→実行→アフターフォロー」まで一気通貫して担い、未来を共に創り上げることがミッションです。
営業やコンサルティング提案はもちろんのこと、事業企画や戦略提案、早期からの組織マネジメントなど、幅広い経験が可能。自らの手でキャリアを切り拓ける環境をご用意しています。
▽扱うサービス例
・各種求人メディア・採用管理ツール
・人材紹介・派遣
・BPO、受託開発 など
▽対象となる領域例
・区分：新卒・中途・派遣・アルバイト
・職種：介護・保育・エンジニアなど
【本部別採用】を導入！
自分で希望の本部を決められるので、「配属ガチャ」は一切なし！
選考の中でご希望の配属先を決めていただき、希望に沿った配属先で内定が出る仕組みとなっております。
詳しくは説明会にてご説明させていただきます！
※充足により採用を終了した本部に関しては希望が出せない場合がございます。
※入社時点での会社や事業の状況によってはやむを得ず第一希望の配属が通らない場合がございます。
選考フロー
【1】１次選考 説明会＆選考
↓
【2】２次選考 人事選考（個別面接）
↓
【3】３次選考 責任者選考（個別面接）
↓
【4】最終選考 役員選考（個別面接）
↓
【5】内定！
※選考中、適宜リクルーターや現場社員との面談を行い、相互理解を進めていきます。
※最終選考以外はオンラインを想定しておりますが、状況により柔軟に対応します。
こんな方にオススメです！
＊成長企業で、スピード感を持って自己成長したい
＊早期からマネジメントに挑戦したい
＊成長と成果に応じて評価される企業で働きたい
＊チーム・仲間と切磋琢磨して、高みを目指したい
＊企業の経営戦略に関わり、影響力のある仕事がしたい
＊人と長期的に深く関わり、課題解決がしたい
＊社会課題の解決に取り組み、貢献度の高い仕事がしたい
＊幅広い事業を展開する企業で、多種多様なキャリアパスを歩みたい
＊ライフイベントを経ても、長く安心して働き続けたい
会場
WEB開催
当日の詳細は、ご予約した方に個別にご連絡をさせていただきます。
お問い合わせ先
何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せください！
(株)ネオキャリア 新卒採用担当宛
TEL：03-6756-0424
Mail： neo_recruit27@neo-career.co.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | 人材・教育 |
ネオキャリア企業HP | https://www.neo-career.co.jp/ |
設立日 | 2000年11月15日 |
代表者 | 西澤亮一 |
所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 |
資本金 | 100,000,000円 |
売上高 | 524億円（2025年2月期） |
従業員数 | 3,486名 （2025年2月28日時点） |
事業内容 | 採用支援（新卒・中途・アルバイト・派遣／介護、保育、エンジニアなど） ■就労支援（就職・転職活動支援） ■業務支援（営業代行、コールセンター代行、集客支援、保育施設の運営など） |
PURPOSE | 人と本気で向き合い、未来を切り拓く。 |
募集職種 | 【コンサルティング職コース】事業の最前線に立ち、お客様の課題解決に挑みます。 「ヒアリング→企画→提案→実行→アフターフォロー」まで一気通貫して担い、未来を共に創り上げることがミッションです。営業やコンサルティング提案はもちろんのこと、事業企画や戦略提案、早期からの組織マネジメントなど、幅広い経験が可能。自らの手でキャリアを切り拓ける環境をご用意しています。 |
初任給 | 月給280,000円＋インセンティブ制度＋交通費支給（上限有） |
勤務地 | 北海道 青森 岩手 宮城 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 石川 山梨 長野 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 岡山 広島 香川 愛媛 福岡 長崎 熊本 宮崎 鹿児島 沖縄 |
休日休暇制度 | ■年間休日120日以上※2024年実績：125日 ■土日祝休み ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay ※5日以上連続休暇取得可能 |
福利厚生 | ■交通費支給（規定有） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 （勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度（子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援）■各種部活動 ■階層別研修 ■社員総会 |
研修制度 | ■新入社員研修■ネオキャリア大学■N-Learning■ネオキャリア図書館■メンターメンティー制度■次世代経営者育成研修 等 |
主な採用実績校 | 北海道大学、弘前大学、岩手大学、国際教養大学、東北大学、東北学院大学、筑波大学、群馬大学、茨城大学、埼玉大学、埼玉県立大学、東京大学、東京電機大学、一橋大学、お茶の水女子大学、千葉大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、成城大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、日本大学、専修大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、芝浦工業大学、首都大学東京、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、横浜市立大学、國學院大學、神奈川大学、静岡大学、静岡県立大学、東海大学、名古屋大学、南山大学、中京大学、金沢大学、富山大学、京都大学、京都外国語大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、京都府立大学、京都産業大学、龍谷大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、奈良大学、滋賀県立大学、滋賀大学、三重大学、奈良女子大学、奈良県立大学、大阪教育大学、関西学院大学、近畿大学、関西外国語大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、甲南大学、甲南女子大学、和歌山大学、広島大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、福岡大学、福岡女子大学、西南学院大学、九州産業大学、佐賀大学、熊本大学、立命館アジア太平洋大学、鹿児島大学、琉球大学、沖縄国際大学 その他 |
受賞歴 |