※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

＼いえらぶNightってどんなイベント？／

それは──いえらぶメンバーと“本音で語れる”交流会！
就活のこと、仕事のこと、そしてちょっとしたプライベートトークまで。
普段なかなか聞けないリアルな話を、ざっくばらんにお話しできます。

参加する社員もバラエティ豊か！
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☆ SaaS・受託開発どちらも経験するエンジニア
☆ 文系からエンジニアになった先輩
☆ 社内受賞歴多数の若手コンサルタント
☆ 若手から事業部長まで幅広く参加！

「仕事のリアル」「キャリアの悩み」「職場の雰囲気」など、
ここでしか聞けない“いえらぶの今”を体感してください！

【開催方法】
弊社の東京本社で行います！
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル50階
いえらぶGROUP 東京本社

私たち、いえらぶについてより深く知っていただける機会となっています！
少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひお気軽にご参加ください。

■日程
・1月16日 （金）19:00-20:30
・1月23日（金）19:00-20:30
・2月6日（金）19:00-20:30
・2月20日（金）19:00-20:30

■開場時間
18:55 ～

■会場
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル50階
いえらぶGROUP 東京本社

■持ち物
なし

■服装
私服 ※前後にスーツの予定がある場合はスーツでお越しいただいても問題ございません！ ラフなイベントなので、お好きな格好でお越しください＾＾

〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-6-1　
新宿住友ビル50階

株式会社いえらぶGROUP
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-6-1　
新宿住友ビル50階
TEL： 03-6911-3955

私たちいえらぶ GROUP は、
「いい家選ぶ、いえらぶ。」というミッションステートメントのもと、
不動産業界に特化したITサービスを提供する不動産テック企業です。


家を探すとき、情報が多すぎて迷ったり、
不動産会社の対応に不便さを感じたりしたことはありませんか？

私たちは、そんな住まい探しの「当たり前」をもっと便利で分かりやすいものにするため、
不動産会社向けのITサービスを提供しています。


創業以来、黒字経営を続け、現在では全国約44,000社以上の
不動産会社に当社のシステムをご利用いただいています。

集客やお客様対応、契約後の管理まで、
不動産の仕事をまとめて支えるSaaS型のシステムを通じて、
不動産会社の業務効率化と、住まいを探す人の満足度向上を同時に実現しています。


不動産業界は、日本の暮らしや経済を支える大切な業界です。
いえらぶ GROUP は、その業界が抱える課題に向き合い、
誰もが安心して住まいを選べる社会を目指しています。

いえらぶGROUPの推しポイント
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■Point.1　福利厚生多数！働きやすい環境
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住宅手当有・入社時引っ越し手当有・初任給289,656円
原則希望の勤務地での勤務など働きやすい環境がそろっています！
※初任給は職種・エリアにより異なります。


新卒入社をした方でも安心してイキイキと働けるよう、
ワークライフバランスに配慮した福利厚生が多数！
詳しい詳細は、「福利厚生」をご覧ください！

■Point.2　急成長フェーズならではの社風
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当社は市場規模56兆円の住業界で、グループ会社を10社展開、
従業員約800名と全国的に拡大中です！
熱意のある社員の意欲にこたえるためにたくさんの成長機会が用意されています。
中には新規事業の立ち上げメンバーに抜擢され、
新卒入社2年目でグループ会社の代表に就任したメンバーもいます。

ベンチャーマインドを持ち、「思いを形にして、笑顔と夢中を創造する。」という理念のもと、
自分の未来を切り開いていくメンバーがたくさんいます！
このような環境で、切磋琢磨しながらあなたも一緒に成長しませんか？

■Point.3　豊富に築いていけるキャリア！
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当社では、年次に関係なく挑戦できる環境が整っており、

実力に応じてスピーディにキャリアを築くことができます。

主体的に成果を出し、若いうちから責任ある役割にチャレンジしたい方には、
特にマッチする環境です。


＜主な実績＞
・新卒入社1年目で役職に就任
・新卒入社をし20代で部長職へ昇格
・新卒入社をし20代で執行役員に抜擢
・新卒出身者として初の執行役員を輩出


このように、年齢や社歴ではなく成果と姿勢を重視した評価制度を導入しており、
「若いうちから経営に近いポジションで働きたい」
「早期に大きな裁量を持ち、圧倒的に成長したい」という方にとって最適な環境です。

● 営業職：新規顧客の開拓など営業


● ITコンサルタント職：既存顧客の課題に寄り添い、解決策をご提案


● Webエンジニア職：プロダクトの開発
※文理不問！未経験の方もご応募いただけます。


● デザイナー職：自社プロダクトのデザインやマーケティング
※文理不問！未経験の方もご応募いただけます。


● 総合職：総合職は、ご自身の可能性を特定の職種に限定せず、広い視野でキャリアを考えたい方のためのポジションです。
本ポジションはグループ会社を含めた一括採用です。

入社後、ご本人の希望と適性を最大限に考慮した上で、いえらぶの全部門・全職種の中から配属を決定します。

＜大学院＞
大阪大学、学習院大学、筑波大学、東京工業大学、東京理科大学、立教大学
＜大学＞
青山学院大学、学習院大学、京都芸術大学、京都大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、東京都立大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

▼ビジネス職
https://youtu.be/E-X-PZdBDRM

┗新規開拓営業
https://youtu.be/7H2rCbL_KSM

┗コンサル
https://youtu.be/evd0jd7OUP8

▼Webエンジニア職
https://youtu.be/s4EjE7fF6-A
https://youtu.be/2impKjGq4-4

【勤務地】
東京、名古屋、大阪、福岡から原則希望の勤務地で働いていただきます。
※職種により一部異なります。

【初任給】
＜東京＞

■コンサルタント、インサイドセールス、Webエンジニア、デザイナー、コーポレートスタッフ
初任給：289,656円
初年度想定年収：3,975,000円(月給+賞与)

■フィールドセールス
初任給：289,656円＋月1回のインセンティブ
※入社2,3年目で年収1000万円を超えるメンバーもいます

＜名古屋/大阪/福岡＞

■コンサルタント
初任給：275,173円
初年度想定年収：3,800,000円(月給+賞与)

■フィールドセールス
初任給：275,173円＋月1回のインセンティブ
※入社2,3年目で年収1000万円を超えるメンバーもいます

＜大阪＞

■Webエンジニア、デザイナー
初任給：275,173円
初年度想定年収：3,800,000円(月給+賞与)

※Webエンジニアとデザイナーは、東京または大阪勤務のみとなります。
※名古屋と福岡はコンサルタントとフィールドセールスのみの募集となります。


▼年収モデル
・新卒入社2年目：月給40.9万円＋賞与＝年収550万円
※コンサルタント、インサイドセールス、Webエンジニア、デザイナー、コーポレートスタッフ職種の実績例

・新卒入社管理職：月給53.3万円＋賞与＝年収748万円
・新卒入社事業部長：月給68.8万円＋賞与＝年収1032万円
※すべての職種の実績例

※記載の初任給は、みなし残業手当（月45時間分）を含んだ金額です

【休日休暇】
年間休日：120日
月9日（日曜+自己選択休4～5日）
夏季休暇、GW・SW休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇・産前産後休暇
※有給休暇は年5日以上、取得必須

【賞与】
・定期賞与(年2回、7月と12月)
・業績連動型賞与
・特別賞与（社内表彰対象者）

《住まいに関する制度》
・入社時引越し手当
入社前に引越しした方に、最大200,000円の補助金をお渡しします。
・住宅手当
所定の条件をクリアしている方に、毎月20,000円～最大家賃半額分の家賃補助をお渡しします。
・住宅ローン補助制度
住宅を購入した方に、毎月最大75,000円分の住宅ローン補助金をお渡しします。


《健康に関する制度》
・各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険すべてに加入していただくことができます。
・健康診断
年1回、会社が全額負担します。
・予防接種
年1回、インフルエンザワクチンの接種が可能です。会社が全額負担します。
・年次有給休暇
入社2年目以降の社員は年間5日以上の有給取得が必須です。
・生理休暇
生理日の就業が困難な女性社員から請求があった際に利用できる休暇です。


《家族に関する制度》
・産前産後休暇
出産を控えている女性社員は、産前6週間・産後8週間の休暇取得ができます。
・育児休暇
育児介護休業規程の定めるところにより、取得が可能です。
・お子様の看護休暇/介護休暇
育児介護休業規程の定めるところにより、休暇を取ることができます。
・家族手当
ご家庭のサポートを目的に、扶養家族のいる社員に毎月お渡しします。
・時短勤務
お子様の育児に専念できるよう、勤務時間を短縮して働くことが可能です。


《キャリアアップ・自己成長に関する制度》
・社内勉強会
社内ナレッジの共有を目的に、年間約200回の勉強会を実施しています。
内定者限定の研修会も多数用意しています。
・メンター制度
内定後から社員がメンターとして、内定者一人一人の成長をサポートします。
・表彰制度
月間ごと、半期ごとに優秀社員を表彰する機会を設けています。
内定者や新卒1年目社員にも受賞のチャンスがあります。
・勤続手当
入社4年目以降、基本給の5%～10%を毎月の給与に上乗せします。
・支社長手当
営業支社の責任者を務める社員に、特別手当をお渡しします。


《安心して働ける制度》
・退職金制度
将来への心配をすることなく安心して働けるよう、対象者に退職金を給付します。
・企業型確定拠出年金（DC）
税負担を軽減しながら、老後に備えた資産運用ができます。
・オフィスグリコ
置き菓子サービスを設置しています。


《コミュニティを活性化させる制度》
・リファラル手当
ご友人・ご家族などをご紹介いただき、弊社への入社が決定したら、紹介者に200,000円のお祝い金をお渡しします。
・社内交流会・社員旅行の全額会社負担
月1回実施する社内交流会と、年1回の社員旅行代を会社が全額負担します。
一緒に働く人を深く理解し、信頼関係を深めることができる交流イベントです。
・部署会の全額会社負担
部署での親睦や連携を深めるため、月1回、部署での飲み会にかかる飲食代を会社が全額負担します。