※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

納得感のあるファーストキャリアを掴む" 戦略 " を立てよう。
　
就活を単なる「内定獲得のプロセス」と捉えるか、
自身の「市場価値を最大化する期間」と捉えるか。
　
この視点の差が、数年後のキャリアに大きな違いを生みます。
あなたの可能性を広げるキャリアを築くコツは、
" 自分なりの就活戦略 " を立てること。
　
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　なぜ " 自分なりの就活戦略 " が必要？
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✓リソース最適化のため
　限られたリソース(時間・労力)をどう投下する？
　先を見据えて就活をコントロールしよう
　
✓目指す企業の内定のため
　内定を「必然」に変えるロジックを設計
　　
　
確かなロジックに基づき、キャリアを築きたい。
そんな高い志を持つ皆さんが就活を始めていくための
" インプット " と " 思考の整理 "の場です。
　
　
マネジメントに特化したコンサルファームの人事が
就活を始める28卒のあなたに、
「今、本当に必要な情報」を伝えるセミナーです。
　
また、人事担当とのQ＆Aセッションもあり！
積極的なご質問・ご相談お待ちしております。　
　
就活早期化・競争激化 という波に流されるのではなく、
プロの視点を取り入れて自ら舵を握る。
戦略的に、ポジティブに最初の一歩を踏み出したい。
そんな皆さんのご参加をお待ちしています。

✓就活のマインドセット
　自分なりの就活戦略を立てる土台ができます

✓就活スケジュール
　就活の全体像と現在地を正しく捉え、
　いつ・何を・どのように 準備すべきか見通しが立ちます

✓ネクストアクション
　スケジュールを逆算し、次に取り組むことが見えます

・自分らしいキャリアを築くスタートダッシュを決めたい
・周囲の動きに同調するのではなく、自分にとって最も良いキャリアを切り拓きたい
・自分ならではの戦略を立て、就活の準備を始めていきたい

・今のうちに知りたい「就活のマインドセット」
・28卒就活ロードマップ
・「いつ」「何を」「どのように」準備すべきか
　＋人事担当とのQ＆Aセッション
　
★イベントでは採用担当とのQ＆Aセッションを設けます★
上記以外にも、就活について気になっていることをなんでもご相談ください！

・就活をする際に何を大事にすればいいかということが学べ、就活を前向きに頑張ろうという気持ちになれた。
・具体的なやるべき事、対策についての話、就職活動のイメージがついた。
・説明をしていただいた上で、例を挙げてこれから実践すると良いことを聞くことができた。
・就活に対する具体的な行動方針を立てることができました。

1時間

オンライン
※ZoomのURLはMSOLの採用管理システムより前日までに自動送信されます。@msol.n-ats.hrmos.coからのメールが迷惑メールに転送されないようにご注意ください

・筆記用具

・zoom接続できる環境

・カメラ付きPC※スマートフォンでも可ですが、PCを推奨します

【ミッション】

「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」
　
私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、
大小さまざまなプロジェクトを　“マネジメント”　の力で成功に導くコンサルタント集団です。
　
ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。
　
人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行くことで
幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。
　
しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、
激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。
　
また、個人の生活においてもManagementは必須のスキルであり、
具体的な習得の場の提供が求められています。
　
　
マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて
様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。

当社では「自律的キャリア形成」という考え方を大切にしています。
　
自分の人生を通して、何を成し遂げたいか、どんな人でありたいか、を考え
自分のキャリアを積むことです。
それを実現するために、MSOLという会社を活用してほしいと思っています。
　
自分の「夢」を持った方、まだ明確にはないけどこれから見つけていきたいと前向きに思っている方々の
たくさんのご応募をお待ちしております！

マネジメントの専門会社として、PMOコンサルティングサービスを主事業としながら、
そこで得られたノウハウを活用したマネジメント能力向上のためのソフトウェア（PROEVER）の提供や
実践に役立つ研修プログラムなどのサービスを展開しております。

指定なし（リラックスできる服装でご参加ください）

・2028年4月入社可能な方
・大学、短大、大学院（修士・博士）、専門、高専　卒業・修了見込み
・上記卒業後、３年以内の第二新卒
・就業経験（長期インターンやアルバイトを除く）のない方

100名

株式会社マネジメントソリューションズ
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