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【早期選考直結|東証プライム上場グループ】問題解決ワークショップ/文理不問/志望動機・準備物不要/1Dayイベントなので気軽に参加OK

タダノインフラソリューションズ

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

過去に発生した事例を参考にした課題解決型のワークショップを開催します。
皆様には課題をグループワークを通じて解決いただくのですが、若手社員が皆様にアドバイスを行います。

若手社員との交流を通じて、当社の社風や業務内容を体感いただけるプログラムです。

当日のカリキュラム

【スケジュール】
 13:00~14:00 会社説明
 14:00~14:30 登壇社員自己紹介・業務内容説明
 14:30~17:00 課題解決型ワークショップ
 ※ 業務フローや仕事内容を踏まえた課題を、個人ワークやグループワークを通じて、解決策を検討いただきます。

登壇社員

■文系|11年目
 大学では政治経済学部。財政学を専攻。
 ゼミの活動に打ち込み、学問だけでなく複数の仲間と共に学びあう力を大切にしてきた。
 大きなモノづくりを通じて社会インフラを支え、国の発展に貢献したいとの希望を持ち入社した。
■理系|7年目
 大学院ではロボット・メカトロニクス学を専攻。
 当社を志望したのは1Day仕事体験に参加したのがきっかけ。
 大学の研究室のようなフラットな雰囲気で仕事している様子を見て、風通しのいい社風に魅かれたのが決め手となり入社した。

こんな方におすすめ

・文系でBtoB営業に興味がある方
・インフラ系の事業に興味がある方
・ロボットやクレーン、大きな機械に興味がある方
・技術系(設計・開発)の仕事に興味がある方
・個人プレーではなく、チームで仕事をしていくことに興味がある方

開催日程

2026年8月21日(金) 13:00~17:00

会場

当社本社(東京都中央区明石町 聖路加タワー)

定員

15人

ご参加特典

早期選考にご案内いたします!

企業概要

私たちは、建設用クレーンで世界的なシェアを持つ「タダノグループ」の安定した経営基盤と、若手から挑戦できる自由な社風を併せ持つ運搬機械のリーディングカンパニーです。

100年以上の歴史の中で培った高い技術力を武器に、超高層ビル建設用のタワークレーン等で国内トップクラスのシェアを誇ります。

事業内容

巨大なモノを「運ぶ」ための機械(運搬機械)の企画・開発から、
製造、販売、メンテナンス、さらには運営・管理までをワンストップで手掛けています。

・クレーン事業
都市のランドマークとなる超高層ビルやダム、橋梁建設に欠かせない大型クレーンを提供

・港湾・エネルギー事業
港での荷役や、洋上風力発電の建設を支える特殊クレーンを展開

・バルクハンドリング
資源(石炭や穀物等)の荷役を効率化する連続アンローダ等のシステムを提供

主要取引先(法人格省略)

各地方自治体・大手重工業・大手製鉄業・電力会社・大手ゼネコン・造船業・非鉄産業・産業機械メーカー・製紙会社・自動車 ほか

お問い合わせ先

〒104-0044
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー
(株)タダノインフラソリューションズ 採用担当
TEL:03-5550-5741 (平日 10:00~18:00)
E-mail: tis-saiyou@tadano.com
※E-mailでのお問い合わせの場合は、
  文中に氏名、連絡先(E-mailアドレス,電話番号)
  を必ず記載いただきますようお願いいたします

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3

インターン中に先輩社員の方と面談する機会もあり、人に向き合う社風をとても強く感じることができました。

タダノインフラソリューションズの

企業情報

業界

メーカー

代表者

氏家 俊明

所在地

東京都中央区明石町8-1(聖路加タワー)

設立日

2025年7月1日

従業員数

542

初任給

(修士了)309,100円、(大卒)280,000円、(高専卒)248,800円【2026年度実績・基本給】

年間休日

126日【2026年度】

残業手当

基本給とは別に、残業手当を1分単位で支給(固定残業代制度ではありません)

賞与

5.5ヵ月【2026年度】

昇給

年1回(2月)

福利厚生

借上寮(自己負担7,000円)、借上社宅(85%会社負担)、企業型確定拠出年金(DC)、財形貯蓄、持株会(奨励金10%)、グループ保険、契約保養所、昼食代補助、資格取得奨励金制度、永年勤続旅行券など

大型連休

年4回(GW9連休、夏休み9連休、お盆休み5連休、年末年始連休9連休)

有給休暇

年間22日付与(新入社員のみ年間18日付与)、1時間単位や半日単位での使用可能

その他特別休暇

チャイルドケア休暇(お子様1人につき35日)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、ドナー休暇

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