（１）会社説明（約25分）
Visionalのビジョンや各社事業領域（ビズリーチ、アシュアード、トラボックス）、組織風土、入社後のキャリア、選考コース等について詳しくお話しします。

（２）人事質問会（約20分）
参加者の皆さんからのご質問にお答えします。会社説明をきいて疑問に思った点や、就活の悩みなどご自由にご質問ください！

（３）クロージング（約10分）
今後の選考のご案内をさせていただきます。

オンライン開催

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

ご自身が​希望する​キャリア・事業領域に​合わせて、​以下の​4つの​コースより​選択いただきます。​
どの​コースでの​選考を​受けるかは、​参加必須の​会社説明会後に​決定いただきます。​
な​お、​コースの​併願は​できません。​

※株式会社アシュアード、​トラボックス株式会社に​配属される​方は、​株式会社ビズリーチからの​出向扱いに​なります。​
※選考コースへの初期配属を確約した上で、入社後はご自身の希望や適性に合わせたVisionalグループ間でのキャリア形成（異動・出向）も行います。

■総合コース
領域を​限定せず、​当グループの​幅広い​事業やさまざまな​職種に​挑戦する​意欲が​あり、​自身に​とって​最適な​ファーストキャリアを​選びたい方に​向けた​コースです。​
初期配属される​事業・部署は、​入社後に​適性を​もとに​決定いたします。​

■ビズリーチコース​（HR Tech事業）​
HR Techの​プラットフォームや​SaaS事業を​担う、​株式会社ビズリーチへの​初期配属が​確約される​コースです。​
本コースは、​データの​力で​日本の​労働市場を​アップデートし、​HR領域での​長期的な​キャリア形成を​希望する方に​向けて​開設しております。​

■アシュアードコース​（サイバーセキュリティ事業）​
サイバーセキュリティ領域の​サービスを​展開する、​株式会社アシュアードへの​初期配属が​確約される​コースです。​
本コースは、​スタートアップフェーズでの​事業づくりに​携わり、​セキュリティ・SaaS領域での​長期的な​キャリア形成を​希望する方に​向けて​開設しております。

■トラボックスコース​（物流Tech事業）​
物流DXプラットフォーム​「トラボックス」を​中心に​多様な​ソリューションを​展開する、​トラボックス株式会社への​初期配属が​確約される​コースです。​
本コースは、​レガシー産業の​変革に​挑み、​物流・サプライチェーン領域での​長期的な​キャリア形成を​希望する方に​向けて​開設しております。

Visionalが目指しているのは、世の中の構造を変革するような事業づくりを通じて、社会が求める本質的な課題を解決に導くこと。今後より難しい課題に直面し、その度に私たちは変わり続けなければならないでしょう。

だからこそ私たちは、これからの社会を創っていく学生の皆さまだから感じることの出来る違和感や視点を、Visionalに持ち込み、変えていっていただきたいと思っております。その違和感こそが、次の課題解決の起点であり、事業づくりの種になると考えているからです。新卒社員になる方々には、想像すらできないほどの大きな変化を起こす存在として、Visionalを牽引していただくことを期待しております。

社会が求める本質的な課題を解決し、新たなムーブメントを共に変わり続けながら創っていきたいという皆さまからの挑戦を、心よりお待ちしております。

■ビジネス職（ビジネス開発・企画/マーケティング・コーポレート）

企業様の課題解決に向け採用戦略・人事戦略に関する企画提案を行う「ビジネス開発」、個人の利用者お客様の本質的課題解決のために、提案・実行支援を行う役割や、エンジニアやデザイナーとともに顧客価値を作り出しその価値を最大化する役割、事業・会社の成長を推進するための基盤を作る役割を担います。 一言でビジネス職と言っても多様な職種がありますが、ここでは3つの領域に分けてご紹介します。

・ビジネス開発： お客様（企業）の経営課題を解決するため、人事領域における提案を行い、実行まで伴走しながら支援します。また、新たな価値を創造するために、お客様のニーズをプロダクト開発へフィードバックする役割も担います。

・企画・マーケティング： 事業を通じた価値創造と、お客様との接点となるコミュニケーション設計・実行、継続性のある仕組みづくりのための企画・実行を主導します。社内のあらゆる部門と連携しながら、事業やサービスを進化させていく役割を担います。

・コーポレート： 変化し続ける事業と会社の基盤を作り進化させていくことで、経営の透明性・健全性を担保し、成長スピードを加速させる役割を担います

入社後は、​部門異動を​含めた​様々な​能力開発の​機会が​あります。​
異動に​ついては​一律の​仕組みは​なく、​一人​一人の​キャリアや​組織の​状況に​より​ご本人・上長と​相談しながら​実施します。​
※記載の​キャリアパスは​一例であり、​実際の​配属や​異動は​個人の​適性や​組織状況に​応じて​決定されます。​

■ビズリーチコース経由で​入社
1年目：株式会社ビズリーチ 新卒事業部に​配属され、​マーケット開発部にて新規営業を​担当
2年目：ソリューション開発部に​異動し、​中小から​大手企業まで​幅広い​顧客への​提案営業に​従事
3年目：顧客の​新卒採用に​おける​課題に​基づいた、​新卒採用戦略の​立案から​実行までを​一貫して​伴走
5年目：セールス部門の​マネージャーに​就任。​メンバーの​マネジメントを​担いながら、​自身も​プレイヤーと​して​顧客の​課題解決に​従事

■アシュアードコース経由で​入社
1年目：株式会社会社アシュアード クラウド評価事業部に​配属され、​大手企業向けの​カスタマーサクセスに​従事
2年目：新規事業の​立ち上げを​任命され、​新規事業開発を​担当
4年目：自ら​立ち上げた​新規事業の​責任者に​就任
6年目：再び新規事業立ち上げを​責任者と​して​担当

■トラボックスコース経由で​入社
1年目： トラボックス株式会社 プラットフォームビジネス部門に​配属され、​セールスと​しての​型の​習得と​物流の​事業理解に​従事
2年目： マーケティング部門に​異動し、​顧客理解を​もとに​したリード獲得と​集客戦略を​担当
3年目： 事業企画部​門へ​異動し、​顧客課題に​基づいた​グロース施策の​立案から​実行までを​担う​
5年目： 事業責任者に​就任。​事業の​目標達成に​加え、​組織開発へと​責任範囲が​さらに​拡大する​

■アシュアードコース経由で​入社
1年目： 株式会社アシュアード クラウド評価事業部に​配属され、​大手企業向けの​インサイドセールスに​従事
2年目： yamory事業部​へ​異動し、​大手企業向けの​アカウントセールスを​担当
3年目： 新たな​挑戦の​ため株式会社ビズリーチへ​異動。​「ビズリーチ」を​利用する​大手企業への​コンサルティング営業に​従事
5年目： 人事部​門へ​異動し、​採用の​課題解決の​経験を​活かしビズリーチ事業部の​キャリア採用を​担当

STEP0：会社説明会
STEP1：エントリーシート
STEP2：集団面接
STEP3：Webテスト
STEP4：個人面接
STEP5：最終面接

※途中で社員面談をご案内することや、選考の順番が前後する場合、一部の選考が免除となる場合がございます。
※原則オンラインですが、ご希望やタイミングによっては対面となる場合がございます。

Visionalグループ（株式会社ビズリーチ） ビジネス職新卒採用チーム
rookie@bizreach.co.jp