※ ワンキャリア運営事務局より ※
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—— 蛇口をひねれば、水が出る。

そんな毎日の「当たり前」を、未来へつないでいく仕事があります。


本イベントでは、水インフラを支える営業・設計・施工管理の仕事をワークを通して体験。
それぞれの職種がどのように関わりながら、地域の暮らしを支えているのかを知ることができます。

WEBにて開催します。

WEB：各回15名程度

フソウは、浄水場や下水処理施設などの設計・施工から、
資機材の製造・販売、維持管理までを一貫して手掛ける
総合水インフラ企業です。

水は、暮らしにも産業にも欠かすことのできない社会基盤。
フソウは全国の地域に向き合い、
それぞれが抱える課題に答えながら、これからも続く「当たり前」を支えています。

「社会を支える仕事がしたい」
「大学で学んだことを活かせる仕事を知りたい」
「営業・設計・施工管理など、自分に合う仕事を比較してみたい」
という方は、ぜひ仕事体験を通じて、水インフラを支える仕事の幅広さを知ってみてください！

フソウでは、官民連携による水インフラ運営のほか、
BIM/CIMなどのデジタル技術を活用した施工・維持管理の高度化にも取り組んでいます。

3次元データを活用して施工前に危険箇所や設備同士の干渉を確認したり、
遠隔地にいる関係者と同じ情報を共有したりすることで、
より安全で効率的なプロジェクト運営を実現しています。

水インフラを「つくる、いかす、考える」。

フソウは、これまで培ってきた技術と新しい発想を掛け合わせながら、これからの地域と暮らしを支える“未来の水”を考え続けています。

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4職種を比較し、自分に合う仕事を知る疑似体験ワーク

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本イベントでは、　施工管理・設計・建設営業・商社営業　の4職種を、
ワークを通して具体的に知ることができます。

仕事内容を聞くだけではなく、実際の業務に近いテーマについて自分で考え、判断することで、職種ごとの役割や仕事の面白さ、求められる考え方の違いを体感できます。

施工管理職では

● リスクアセスメント
● スケジュール作成
● 予算作成
● 工事中のトラブル対応

など、水処理プラントの建設工事を進めるための業務をゲーム感覚で体験します。
ワーク後には社員からのフィードバックも実施。
4職種を比較しながら、自分に合う仕事を考えるきっかけにできるプログラムです。

● 社会インフラや暮らしを支える仕事に興味がある方
● 大学で学んだことを活かせる仕事を知りたい方
● 施工管理・設計・営業など、さまざまな職種を比較したい方
● 安定した業界で、長く働ける仕事を探している方

フソウには、水インフラを支えるさまざまな仕事があります。
本イベントでは、その中でも代表的な4職種をワークを通して体験します。

■ 建設営業職

　水の街づくりを支える営業として、仕事の流れや提案の面白さ、難しさを学びます。

■ 商社営業職

　上下水道に欠かせない資機材を扱い、お客様の課題に合わせて提案する仕事を体験します。

■ 設計職

　地域ごとの課題や予算などの条件を踏まえながら、最適な水処理プラントを考えます。

■ 施工管理職

　水処理プラントの建設現場を動かす立場として、安全・工程・品質などを管理する仕事を体験します。

それぞれの仕事の違いを知りながら、自分に合う「水インフラの支え方」を見つけてみてください。

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● インターンシップご参加　

—— 水を考えることは、未来を考えること。
毎日の暮らしに欠かせない「水」。
私たちのもとに安全な水が届くまでには、浄水場や配水池、水道管、下水処理場など、
さまざまな水インフラが関わっています。
フソウは創業以来、水インフラ整備に向き合い続け、
施設の建設や機械・管路の製造・設置、資機材の販売などを通じて、人々の暮らしを支えてきました。


いま、水インフラは大きな転換期にあります

現在、日本の水インフラはさまざまな課題に直面しています。
● 老朽化する施設・水道管の更新
● 地震や豪雨など、自然災害への備え
● 人口減少や自治体の技術者不足
● 将来にわたって安全な水を届けるための、新しい運営のあり方
2035年には、水インフラの維持管理・更新需要が現在の約2倍になると見込まれています。


だからこそ、これからの水インフラには、ただ「つくる」だけではなく、
長く「いかす」こと、そして未来のあり方を「考える」ことが求められています。

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① 水インフラを一貫して支える、総合力

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フソウは、水処理施設の設計・施工だけでなく、
資機材の販売、鋼管などの製造、技術開発まで幅広く手掛けています。
水がつくられ、家庭に届き、使われた水が再び自然へ還るまで。
水インフラのさまざまな場面に関わることができるからこそ、ひとつの領域にとどまらず、幅広い視点で社会を支える仕事に挑戦できます。

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② 80年の歴史で培った、現場力・提案力・創造力

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1946年の創業以来、全国の水インフラ整備に携わってきたフソウ。
建設部門の「現場力」、販売部門の「提案力」、製造部門の「創造力」など、それぞれの領域で積み重ねてきた経験とノウハウがあります。
長年培ってきた技術や信頼を受け継ぎながら、自分自身も専門性を磨いていける環境です。

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③ 社会の変化に向き合い、これからの水を考える

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人口減少や水インフラの老朽化など、日本の水を取り巻く環境は大きく変化しています。
施設を「つくる」だけではなく、地方公共団体や企業ごとの課題に向き合いながら、
水インフラの運営や事業経営まで含めた解決策を提案。
これまでの技術と新しい発想を掛け合わせながら、これからの社会に必要な水インフラをつくっていくことができます。

水のプロフェッショナルへ。学び続けられる環境

フソウでは、入社後の研修やOJTだけでなく、
一人ひとりが専門性を高めながら成長できる環境を整えています。


● 新入社員研修・OJT
● トレーナー・メンター制度
● 毎月のeラーニング
● 技術士取得に向けた社内勉強会
● 上司との振り返り面談・スキルチェック
水インフラに関する知識や技術を一から身につけながら、
将来にわたって専門性を磨いていくことができます。

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経営戦略本部　人事部　人事課
採用担当：六車（むぐるま）
Mail: saiyo@fuso-inc.co.jp
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