※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

個人で出す成果も大切ですが、社会人生活では「チームで成果を出せる人」はどこでも活躍できます。
では、チームで成果を出すために必要なことは何か。
それは、「何を優先し、誰に任せ、どう動かすか」を自分で考えて決める力――
つまり、“マネジメント力“です。
このインターンシップで体験するのは、チームで成果を出すための「意思決定」そのものです。
当日は、あなたがある組織の責任者という設定で、目標達成に向けて
・誰をどこに配置するのか
・数字を読み取り、どのような打ち手を選ぶのか など
今、何を優先し、何を後回しにするのかを考え、判断していきます。
正解が1つではない状況だからこそ、
「どう考え、どう決めたのか」というプロセスが問われます。
ワーク後には、実際にチーム運営や意思決定を担っている社員からフィードバック。
この1日で得られるのは、特定の業界だけで使える知識ではありません。
どんな環境でも、チームで結果を出していくための考え方です。
「なんとなくリーダーをやってきた」から、
「根拠を持って判断できる人」へ。
まずは、その一歩を体験してみてください。

1）どの仕事にも活かせるマネジメントの基礎が学べる
どんな仕事・どんな立場でも土台として使える“マネジメントの考え方”を、基礎から学びます。
予備知識や専門スキルは不要。大切なのは、「学んでみたい」「体験してみたい」という気持ちだけです。

2）チームを動かす立場で考えるワークを通じて、判断力を磨ける
当日のグループワークでは、チームを動かす立場となり、
提示された目標を達成するために、どのように”メンバーを動かす”か考えていただきます。
「どこに注力するのか」「何を優先し、何を任せるのか」といった視点を踏まえながら、考えるプロセスそのものが、この1日の大きな学びとなるはずです！

3）フィードバックを通して、自分の強みや課題に気づける
グループワーク後には、個別のフィードバックに加え、実際にマネジメントを担う立場で働いている先輩社員から、皆さんのアイデアや考え方についてフィードバックを行います。
自分では気づけなかった視点や強みを知ることで、今後の成長につなげていただけます。

対面またはオンライン（ZOOM）

各回20名程度

本ページからエントリーいただいた方には、７月上旬頃からスタート予定の「早期選考直結」会社説明会動画の視聴URLをご連絡させていただきます。ご視聴いただくことで、秋に開催される「早期選考」を優先的にご案内させていただきます。

・マネジメントって何？ ― 基礎インプット（講義）
・あなたがリーダーだったら？ ― 組織運営シミュレーションワーク
・ワーク中のかかわり方に対する個別フィードバック
・グループワークで考えたマネジメント方法へのフィードバック

①ONE CAREERから参加申し込み
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②後日、予約完了のご案内および、マイページのID・パスワードをメールにてご案内いたします。
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③マイページにログインし、予約情報の確認をお願いします。
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④イベントに参加

・ 自分で考えて周りを巻き込んで動く方がワクワクする
・気づいたら自分が「まとめ役」や「調整役」になっていることが多い
・早いうちからチームを”動かす側”に回りたい
・リーダー経験はあるけど、もっとうまく動かせるようになりたい
・まずは仕事体験を通して、自分の視野を広げたい

NSGグループは、「成功」とは挑戦の積み重ねの先にあると信じています。
失敗は経験と捉え、前向きな挑戦を奨励する企業風土があり、社員一人ひとりの挑戦を支えるために、豊富な制度や機会を用意しています。

＜ブラザー・シスター制度＞
入社後1年間、新入社員に対して社歴の近い先輩社員がメンターとして付き、指導とアドバイスを行うことで、早期に職場や業務に慣れ、活躍できるように支援していくとともに、新社会人としての不安や悩みに寄り添います。

＜人材活性状況調査＞
社員・職員の柔軟なキャリア形成を支える仕組みです。毎年1回、全社員・職員が自己申告形式で実施し、個々人の異動配置の要望や勤務地の希望などを把握し、組織・人事ローテーションに反映しています。

＜チャレンジ公募＞
グループ各社の部門長等の役職者、グループ内で手掛ける新規事業・既存事業の担当者、M&A案件企業の経営者等を募り、自由に応募できる制度です。

＜希望出生率2.5実現宣言＞
子どもを持ちたいと思う社員が増え、また、2人・3人と複数の子どもを持ちたいという希望が抱ける組織にしていくための方針です。NSGインターナショナルこども園の協力のもと、育休中のパパ・ママを対象に「子育て座談会」などを開催しています。

＜奨学金返還支援制度＞
社員が安心して日々の業務に取り組み、それぞれの目標に向かって成長していけるように奨学金返還を会社がサポートする制度です。

NSGグループは【それぞれのまちを世界一豊かで幸せなまちにする】というビジョンを持っています。

＜＜NSGグループの目指す豊かで幸せなまちとは＞＞
学びの場があり、安心・安全で健康的に暮らすことができ、やりがいのある仕事があり、スポーツや文化が充実し、家族や友人たちとのつながりがある社会です。また、経済的な豊かさはもちろん、精神的な豊かさなど幸福感を感じられる社会です。

1976年に小さな民間教育機関（学習塾とカルチャースクール）から創業したNSGグループは現在、14事業領域（教育、医療・福祉、商社、新電力、食、起業支援など）まで拡大しています。

事業活動を通して【地域活性化】【地方創生】に取り組むとともに、幸せな社会のモデルを示し、日本の各地域、国際社会に貢献していきたいと考えています。

E-mail： recruit@nsg.gr.jp
TEL：025-210-8571
新卒採用担当宛、ご連絡ください。