※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

28卒本選考プレエントリー受付中です！
プレエントリーしていただくことで選考に関するご案内をいたします。早期選考をさせていただく可能性もあるため是非お早めにエントリーください。

※夏インターンは締め切っているため正式なご案内は夏以降になる可能性がございます。

・戦略コンサルタントとして、早期からプロジェクトを牽引し圧倒的な成長を遂げたい方
・論理的思考力（ロジカルシンキング）を武器に、ビジネスを動かしたい方
・自身の能力を試したい、優秀な人たちと議論・切磋琢磨したい方
・知的な刺激を求め、難解な課題解決にワクワクする方
・戦略から実行まで一気通貫で携わり、ファーストキャリアで市場価値を高めたい方

1) ワンキャリアでのプレエントリー（本ページよりお申し込みください）
2)当社からの選考案内のメール受領
サマーインターンは締め切っており、選考に関するご案内はお時間をいただく可能性がありますので、ご了承ください。
3)エントリーシート提出
4)Webテスト
5)面接（数回）
6)入社意思確認
7)内定


まずはプレエントリーをお願いします。

【実行できる理想を】
Apple・BCG出身の創業者が率いる当社は【実行できる理想を】を合言葉に、社名どおり「計画策定（Planning）と実行支援（Execution）を通じてクライアントの事業成長に貢献する」ことをミッションに唱え、企業の成長戦略立案・実行支援を行っています。

【攻めの戦略を得意とし、戦略の策定だけでなく、実行も支援】
当社では全社戦略・マーケティング戦略・新規事業開発などの他に、海外進出支援や国内外のM&A支援など、売上向上につながる“攻めの戦略”を得意とし、戦略の策定から実行までを支援することで確実に結果に繋げることを強みとしています。

クライアント企業からも「助言だけでなく、一緒に行動して結果を出す」「軽やかなフットワークと愚直・真摯な対応」「幅広いネットワークと深い調査力」「事実にこだわり意思決定を迫る」など、様々な面で高い評価をいただいています。

【多種多様なクライアント】
500社以上の支援実績を持ち、規模は年商1兆円を超える巨大企業から年商数十億円の中小企業まで、業種は消費財・IT・流通・法人向けサービス等多岐にわたるため、幅広い知識を身に付けることが出来ます。
特に、大企業の経営幹部だけでなく結果に対してシビアなオーナー社長、経営のプロであるバイアウト・ファンドとのお付き合いが長く多い点は大きな特徴です。

【若いコンサルタントが多数活躍】
戦略立案だけにとどまらずその実行支援を重視し、結果にこだわるコンサルティングスタイルで、若いコンサルタントが活躍しています。少数精鋭だからこそ、若手であってもプロジェクトのコアメンバーとして仕事ができます。
新卒社員を一から育て上げる文化の下、当社とともに成長したいという成長意欲の高い方にマッチした環境となっています。

企業戦略、事業計画の立案、実行支援特に、「売上拡大」「付加価値向上（差別化）」「新規事業立ち上げ」といった攻めの戦略に特化


【案件の内容（例）】
新規事業立ち上げ、新商品・新サービス開発
マーケティング戦略、営業戦略
M&A、アライアンス戦略
M&A、投資意思決定の際のビジネスデューデリジェンス、など


【クライアント企業】
業種…消費財メーカー、産業財メーカー、IT・エレクトロニクス、ヘルスケア、メディア・エンターテイメント、ビジネスサービス、バイアウトファンド、など多種多様
企業規模…売上高1兆円以上の超大手から、中堅・中小企業、ベンチャー企業まで、多種多様

戦略案件比率70.5%（※）、コンサルタントが1年で経験できる業界数4.1業界であり、戦略コンサルタントとしての土台を作り上げていただけます。
（※）戦略案件は、成長戦略・新規事業・中期経営計画・M&A戦略・BDD等、企業・事業戦略の検討が主となるもの

その後は、ご自身の希望や適性を踏まえ、多彩なキャリアを選択することが可能です。


【P&Eディレクションズで描けるキャリアの一例】
・戦略コンサルタント
・事業会社の経営企画室
・投資ファンド
など

当社は多種多様なクライアント企業様とのつながりを大切にしているため、2025年11月に創業25周年謝恩パーティーを開催しました。そこでは1,000名程のクライアント企業様の事業家の方々をホテルオークラの平安の間にお招きし、弊社やクライアント同士の「つなぐ」を実現しました。

・カウンセラー制度を通じた個別のキャリアプランの作成
・キャリアプランを踏まえたプロジェクトごとの目標・期待値の設定
・プロジェクト終了時の丁寧な評価・フィードバック
・半期ごとに管理職全員が集まり、個々人の評価と次の成長に向けた課題やサポート内容を議論
・個々人の課題に向き合えるプロジェクトへのアサイン

各階層において業務遂行上必要なスキルを身につけるための各種研修プログラム（OJT／OffJT）
【例】
内定者研修（ロジカルシンキング、プレゼンスキル、PowerPoint／Excel操作、社会人基礎など）
エントリー研修（コンサルティング基本スキル、経営・業務・業界知識、調査・分析、数値計画作成など）
アドバンスト研修（プロジェクトマネジメント、クライアント対応スキル）

【柔軟な勤務形態】
クライアントやチームメンバーと相談の上、生産性を最大化するためにオフィス勤務とリモートワークを併用することができます。


【休暇制度】
産休・育休・介護休暇などライフステージに合わせた休暇制度を整備しており、男性女性問わず取得ワークライフバランスを最適化することができます。


【スーパーフレックス制度】
時間や場所にとらわれずに能力を最大限発揮できるよう、コアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制度を導入しています。毎月定められた総労働時間の範囲内で、フレキシブルタイム（5:00～22:00）の間であれば、社員が自主的に始業・終業時刻を決めて働くことができます。

https://www.ped.co.jp/topics/alumni-panel-discussion-2025/

・国内・海外の4年制・6年制大学／大学院（修士・博士）在籍者
・2027年10月〜2028年9月卒業予定の方

株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ 新卒採用担当
メール： entry@ped.co.jp
件名に必ず「28卒サマージョブ」とご記載ください