※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

オンライン開催

秋選考は、選考の一部として半日程度で企業理解・業務理解を深めていただけるワークショップを開催いたします。
総合コースとビズリーチコースの方はビズリーチ社のワークショップ、
アシュアードコースの方はアシュアード社のワークショップに参加をいただきます。

トラボックスコースはワークショップの開催がないため、そのまま次の選考ステップのご案内をさせていただきます。なお、総合コースを選択いただき、ビズリーチ社のワークショップに参加後にトラボックスコースに変更することは可能です。

2026年8月〜10月

HR Tech領域を牽引する「株式会社ビズリーチ」の「事業、成長環境、人」への理解を深めていただけるプログラムをご用意しております。

特徴①：労働市場の負を、仕組みで解決する「事業づくり」の戦略を知る

日本の未来を左右する労働市場の深刻な課題を紐解き、新しいスタンダードをつくりだす当社の事業戦略についてお伝えします。

特徴②：正解のない問いに挑む「業務体験型ワーク」

日頃社員が向き合っている「真に解決すべき課題は何か？」という問いに、本気で向き合っていただきます。プロフェッショナルとして求められる思考の深さと、その難しさを体感できる貴重な機会です。

特徴③：最前線で事業を牽引する社員との座談会

座談会にて、志を持って働くプロフェッショナルな社員と本音で語り合える機会をご用意します。年次に関係なく本質的な議論が交わされる文化や、自律的にキャリアを広げる仕組みなど、自身の「想像以上の成長」を描ける環境があることを感じていただけるかと思います。

株式会社アシュアードは、現在4期目を迎えた新規事業会社です。SaaSの理想的な成長指標とされる「T2D3」を超えるペースで売上が推移しており、従業員数もこの2年間で3倍以上に増えるなど、急成長を遂げています。

ITやDX、さらにはAIの普及が当たり前となった現代において、サイバーセキュリティは日本社会が直面する大きな課題となっています。アシュアードはこの社会課題を解決するため、同領域で3つの新規事業を展開しており、本ワークショップは当社の事業づくりへの理解を深めていただける内容となっています。

特徴①：急成長スタートアップへの理解を深める

創業わずか4期目で3つの事業を立ち上げ、急成長を続けるアシュアードの事業内容や組織について、講義を通じて理解を深めていただきます。

特徴②：事業づくりの「リアル」に挑む、実践型思考ワーク

実際のビジネスシーンで直面する高度な意思決定プロセスを体験。顧客の本質的な課題を特定するために必要な、思考の深さと解像度の高さを体感していただきます。

特徴③：最前線で事業を牽引する社員との座談会

少人数制の座談会にて、年次に関係なく「コト」に向き合うプロフェッショナルな社員と、本音で語り合える機会をご用意します。

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

ご自身が​希望する​キャリア・事業領域に​合わせて、​以下の​4つの​コースより​選択いただきます。​
どの​コースでの​選考を​受けるかは、エントリー後にご案内する動画をご視聴のうえ、決定いただきます。​
な​お、​コースの​併願は​できません。​

※株式会社アシュアード、​トラボックス株式会社に​配属される​方は、​株式会社ビズリーチからの​出向扱いに​なります。​
※選考コースへの初期配属を確約した上で、入社後はご自身の希望や適性に合わせたVisionalグループ間でのキャリア形成（異動・出向）も行います。

■総合コース

領域を​限定せず、​当グループの​幅広い​事業やさまざまな​職種に​挑戦する​意欲が​あり、​自身に​とって​最適な​ファーストキャリアを​選びたい方に​向けた​コースです。​
初期配属される​事業・部署は、​入社後に​適性を​もとに​決定いたします。​

■ビズリーチコース​（HR Tech事業）​

HR Techの​プラットフォームや​SaaS事業を​担う、​株式会社ビズリーチへの​初期配属が​確約される​コースです。​
本コースは、​データの​力で​日本の​労働市場を​アップデートし、​HR領域での​長期的な​キャリア形成を​希望する方に​向けて​開設しております。​

■アシュアードコース​（サイバーセキュリティ事業）​

サイバーセキュリティ領域の​サービスを​展開する、​株式会社アシュアードへの​初期配属が​確約される​コースです。​
本コースは、​スタートアップフェーズでの​事業づくりに​携わり、​セキュリティ・SaaS領域での​長期的な​キャリア形成を​希望する方に​向けて​開設しております。

■トラボックスコース​（物流Tech事業）​

物流DXプラットフォーム​「トラボックス」を​中心に​多様な​ソリューションを​展開する、​トラボックス株式会社への​初期配属が​確約される​コースです。​
本コースは、​レガシー産業の​変革に​挑み、​物流・サプライチェーン領域での​長期的な​キャリア形成を​希望する方に​向けて​開設しております。

Visionalが目指しているのは、世の中の構造を変革するような事業づくりを通じて、社会が求める本質的な課題を解決に導くこと。今後より難しい課題に直面し、その度に私たちは変わり続けなければならないでしょう。

だからこそ私たちは、これからの社会を創っていく学生の皆さまだから感じることの出来る違和感や視点を、Visionalに持ち込み、変えていっていただきたいと思っております。その違和感こそが、次の課題解決の起点であり、事業づくりの種になると考えているからです。新卒社員になる方々には、想像すらできないほどの大きな変化を起こす存在として、Visionalを牽引していただくことを期待しております。

社会が求める本質的な課題を解決し、新たなムーブメントを共に変わり続けながら創っていきたいという皆さまからの挑戦を、心よりお待ちしております。

入社後は、​部門異動を​含めた​様々な​能力開発の​機会が​あります。​
異動に​ついては​一律の​仕組みは​なく、​一人​一人の​キャリアや​組織の​状況に​より​ご本人・上長と​相談しながら​実施します。​
※記載の​キャリアパスは​一例であり、​実際の​配属や​異動は​個人の​適性や​組織状況に​応じて​決定されます。​

■ビズリーチコース経由で​入社

1年目：株式会社ビズリーチ 新卒事業部に​配属され、​マーケット開発部にて新規営業を​担当
2年目：ソリューション開発部に​異動し、​中小から​大手企業まで​幅広い​顧客への​提案営業に​従事
3年目：顧客の​新卒採用に​おける​課題に​基づいた、​新卒採用戦略の​立案から​実行までを​一貫して​伴走
5年目：セールス部門の​マネージャーに​就任。​メンバーの​マネジメントを​担いながら、​自身も​プレイヤーと​して​顧客の​課題解決に​従事

■アシュアードコース経由で​入社

1年目：株式会社会社アシュアード クラウド評価事業部に​配属され、​大手企業向けの​カスタマーサクセスに​従事
2年目：新規事業の​立ち上げを​任命され、​新規事業開発を​担当
4年目：自ら​立ち上げた​新規事業の​責任者に​就任
6年目：再び新規事業立ち上げを​責任者と​して​担当

■トラボックスコース経由で​入社

1年目： トラボックス株式会社 プラットフォームビジネス部門に​配属され、​セールスと​しての​型の​習得と​物流の​事業理解に​従事
2年目： マーケティング部門に​異動し、​顧客理解を​もとに​したリード獲得と​集客戦略を​担当
3年目： 事業企画部​門へ​異動し、​顧客課題に​基づいた​グロース施策の​立案から​実行までを​担う​
5年目： 事業責任者に​就任。​事業の​目標達成に​加え、​組織開発へと​責任範囲が​さらに​拡大する​

■アシュアードコース経由で​入社
1年目： 株式会社アシュアード クラウド評価事業部に​配属され、​大手企業向けの​インサイドセールスに​従事
2年目： yamory事業部​へ​異動し、​大手企業向けの​アカウントセールスを​担当
3年目： 新たな​挑戦の​ため株式会社ビズリーチへ​異動。​「ビズリーチ」を​利用する​大手企業への​コンサルティング営業に​従事
5年目： 人事部​門へ​異動し、​採用の​課題解決の​経験を​活かしビズリーチ事業部の​キャリア採用を​担当

■雇用形態
正社員

■給与
年収：5,000,000円〜

■給与備考
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
　月給：333,334 円
　　基本給/月：253,968円
　　固定残業代/月：79,366円　※40時間超過分については別途支給
・給与改定：原則年2回（3月/9月）
　※入社後4ヶ月は評価対象外のため、入社初年9月は改定なし。
・賞与支給：原則年2回（4月/10月）業績に準じて変動あり。
　※入社初年は、在籍期間に応じる。

■勤務地
〒150-0002
渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F

■勤務地備考
入社後の勤務地
【雇入れ直後】募集者又は出向先の本社オフィス（東京都渋谷区）、もしくは、拠点オフィス（静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県その他全国の拠点）
【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

■応募要件
2028年3月までに、国内外問わず4年制大学・大学院を卒業（既卒含む）または卒業見込みの方、かつ2028年4月にご入社可能な方

■入社後の業務内容
ビジネス開発に関する業務全般
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

STEP0：エントリー　※ワークショップは満枠となり次第ご案内を停止しますので、お早めのエントリーをお勧めしております。
STEP1：AI面接
STEP2：Webテスト
STEP3：個人面接
STEP4：ワークショップ参加　※満枠になり次第ご案内を終了します。
STEP5：個人面接
STEP6：最終面接

※途中で社員面談をご案内することや、選考の順番が前後する場合、一部の選考が免除となる場合がございます。

2026年8月31日 23:59
※ワークショップは満枠となり次第ご案内を停止しますので、お早めのエントリーをお勧めしております。

Visionalグループ（株式会社ビズリーチ） ビジネス職新卒採用チーム
rookie@bizreach.co.jp